"Dushechka"
Tai draugiška, sveikintina ir saldus moteris, pasiruošusi padėti visiems. Mažiausias konfliktas jai yra siaubas ir košmaras. Ji pasiduoda įtikinimui, ji negali pasakyti "ne", todėl uolūs kolegos įdėko į savo pečius įvairius ir skubius dalykus. Blogas dalykas tiesiog pasireiškia iš rankų, ir neturi laiko ką nors padaryti laiku. Valdžia yra pikta, visi kiti yra isteriški, ji yra šokas.
Jūsų taktika. Subtilioje formoje paaiškinkite, kaip šis "saldus tvarinys" reiškia "diplomatinį", ir toks minkštumas veda į ką. Griežtai slopina kolegos bandymus padirbėti su šiuo asmeniu. Jei veikiate kaip patikimos ir maloni moters gynėjai, valdžios institucijos bus jums dėkingi, kad pati problema išspręsta, ir jam nereikėjo kištis, taigi jūs laimėsite pagarbą kitiems. Reikia žinoti, kad bet kuriam vadovui nesvarbu, kaip jo komanda yra organizuota, jam reikia, kad kiekvienas darbuotojas susidorotų su jo užduotimi ir kad byla būtų baigta laiku.
"Patyręs"
Šis motininis "darbinis vilkas" sako, kad anksčiau visi dirbo skirtingai, bet pasirodė geriau. Jis panikos pablogėjo, bijodamas prarasti kraują, ir tada jo vieta, norint pasiekti savo dabartinę padėtį, dirbo pusę savo gyvenimo. Kiekvienas jam skirtas naujas darbuotojas yra pavojingas konkurentas. Kiekviena naujovė yra įžeidimas dėl jo dabartinių nuopelnų. Ir tada jis paskelbia jauną ir perspektyvų darbuotoją "kvaila", ir ragina naujoves - laiko ir pinigų švaistymą. Palaipsniui aplink jį yra sugrupuoti sirgaliai: nerimą keliančios prigimties; Neužtikrinta jų sugebėjimų, kad jie galėtų susidoroti su naujomis tendencijomis; mėgėjai poshumet. Darbas nėra gerai, o komanda tampa vis įtempta.
Jūsų taktika. Reguliariai konsultuokitės su juo įvairiais klausimais, parodykite jam, kokia pagarba jam buvo suteikta. Ir nereikia sekti gautu patarimu. Pabandykite priartėti prie jaunimo. Rekomenduokite jauniems žmonėms būti malonīgākiem vyresnio amžiaus žmonėms, pasakykite "senajam vilkai", kaip jo jauni kolegos gerbia kitų žmonių patirtį. Atkreipkite dėmesį, kad šis "kraštutinių santykių suartėjimo" metodas veikia tik tada, kai "patyręs" serga dėl jų bendros priežasties. Jei jis tik galvoja apie tai, kaip gyventi ramiai ir tyliai, kol išeis į pensiją, tuomet būtina spręsti problemas tiesiogiai su valdžios institucijomis.
"Lenivecas"
Jis chroniškai vėluoja kiekvieną dieną, bet palieka darbo minutę iki minutės, reikalauja begalinių diskusijų ir patvirtinimų kiekvienam jai jam patikėtuose dalykuose, pokalbiuose su svetimais klausimais, tarnavimui. Jis atleido save iš verslo, bet reikalauja pinigų, bet viskas trukdo ir sėdi prie stalo. Kai paskirstomos užduotys, "liekna" beveik šlaitas po stalu, taigi tik jie to nepastebi. Jau lieka tik galvoti apie tai, iš kur jie atvyko: galbūt aukšto rango pareigūnai paėmė savo artimuosius, jie buvo tik beviltiškas tingus žmogus, neišsipildęs gyvenime ar skeptiko profesijoje, ar anksčiau nei nepavykusių intrigų auka.
Jūsų taktika. Parodykite sąžiningumą ir pasakykite, kad nebebus padengę jo nedėvėjimo, vėlavimo ir darbo už jo. O dabar jis bus atsakingas už jo veiksmus ir bus atsakingas už juos. Jei esate pagrindinis asmuo, pateikite jam dokumentaciją, kurioje jis išspręs visas savo klaidas ir vėlavimą, tada eikite į vadovą su išsamia ataskaita. Tai nėra lengvas darbas, todėl galvojate, ar turite pakankamai atkaklumo ir pasitikėjimo savimi.
"Neprivaloma"
Biure sekretorius spausdintuvą spausdina vienoje spintelėje, aplankuose, esančiuose kitoje spintoje, priklijuojamos į trečiąją spintą. Šiandien ji yra pirmoji atostogų diena, niekas nieko negali rasti. Darbas skyriuje yra paralyžiuotas, visi beviltiškai ieško popieriaus lentynų ir dėžių, pieštukų, važiuojančių. Paskambink savo namuose, ir pasirodo, kad net praeitą naktį ji viską perkėlė užsakymo labui. Ir visi, nes visi suprato ir paragino ją, kad jai reikia visko, ir ji yra būtinas asmuo.
Tavo taktika. Niekas negali būti pasiektas jį užbėgus, išskyrus sabotažą ir įžeidimus. Tikriausiai ji jaučiasi nepakankamai įvertinta kitų ir labai vieniša. Stenkitės taikyti tokią strategiją - pagirkite ją už gerą darbą ir praneškite man, kad būtų gerai, jei ji pakviestų ir pasakytų viską apie save.
"33 nelaimės"
Su ja kažkas visada vyksta, tada benamių namelių namelis, tada šuo valgė žiurkių nuodus, tada dukra negamino testo popieriaus. Štai kodėl ji daro blogą darbą, visas mintis užsiima sodas, šunys ir vaikai. Už jos ribų viskas turi būti baigta, ir tai yra nepatogiai, kad ją įžeisti, kaip ir jos bėdose, kaltas žmogus. Darbuotojai nervina ir sutrikdo jų dirginimą vienas kitam.
Jūsų taktika. Jei kolega turi problemų su savo vyru ar vaikais, padėkite jai draugiškai, atsineškite ją automobiliu, skolinkite pinigus. Bet niekada nedirbkite su ja. Niekas negali patirti dvigubos naštos. Dėl to jūsų tiesioginės atsakomybės kyla, o ne tai, bet jūs sukelsite institucijų nepasitenkinimą.
"Nerimas pesimistas"
Jūs svarstote naują kryptį savo įmonės veikloje. Jis perspėja apie visas ateities problemas, numato visus sunkumus, mato problemos esmę, ir jo prognozės išsipildo. Geros prognozės iš jo jums nereikės laukti. Jis bijo nesugebėti patikėti užduoties, kenčia nuo žemos savigarbos. Jo tamsios išvados įkvepia kolegos sielą nerimą ir neapibrėžtumą. Jūs pradedate galvoti, kad nieko negausite ir atsisakysite pelningų pasiūlymų.
Jūsų taktika. Garbinkite jį, prisimink, kaip jis vieną kartą išėjo iš labai sunkios padėties. Pažadėk jam savo pagalbą sprendžiant kai kurias problemas, jam nieko nereikia, išskyrus moralinę paramą. Kažkas palaikys jus iš kolegų, o tada jo pesimizmas bus neutralizuotas.
"Tas pats vadas, kuris pats paskyrė"
Nors jai nėra jokios autoriteto, jis žiūri save kaip viską, kas lemia viską. Neįsivaizduojamas visų pareigų vykdymas, jei tik tampa nepakeičiamas ir unikalus. Imasi visų teisių, kurios gali būti pasiektos. Niekas valdo ir neatspindi jo jausmų, nes valdžios rankos yra jo rankose. Jis apibrėžia esamų užduočių spektrą, suplanuoja darbo planą ir reikalauja ataskaitos. Tokio pobūdžio žmonės labai menkai atspindi bendrą bylos vaizdą, apgailestauja, kai išgirdo tiesioginius įsakymus ir elgiasi rizikuodami, todėl klausimas užstrigo. Toks neprofesionalus valdymas kenčia nuo darbuotojų, jie bijo įsibrauti į skandalą ir bijo kalbėti prieš šį asmenį, o viršininkai nenori įtraukti į šį vidinį konfliktą. Darbo procesas sustabdytas.
Jūsų taktika. Jūs negalite įtikinti šio boso, kad jis yra klaidingas, nes jis turi retą įtampą. Geriau pasakyti tikrąjį lyderį, kad jis neseniai turėjo savo dukterį, apie kurį jis nežinojo.
"Žvaigždė"
Jis yra aktyvus ir protingas darbuotojas, kurio dirginimas yra labiau kvailas nei jis. Galbūt tarp šių "kvailų" esate jūs, nes jis reguliariai pakelia savo akis, kai ką nors padarėte neteisingai ir moko jus, kaip elgtis. Niekas nesiklauso jo patarimo, jis susierzinęs, o klaidų skaičius auga.
Jūsų taktika. Dėkojame už pamokas. Negalima atkreipti dėmesio į pasigailėjimą ir sarkastišką toną. Jūsų geriausiomis idėjomis atlikti darbą kaip galima geriau ir gauti daugiau už tai. Ir jo pasibjaurėjimas yra jo asmeninė problema.
Darbas yra antrasis namas, ir kiekvienoje šeimoje yra, kaip ir kolektyvo:
Griežtas tėti
Boss, kuris platina pareigybes ir dalina pinigus, pateikia užsakymą, sistema veikia. Vyriausiasis vaidmuo gali būti moteris. Kiekvienas sielos pavaldinys nori gauti popiežiaus pagirti. Manoma, kad geras tonas yra nesunkus, nenuspėjamas, grubus.
Gera motina
Tai gali būti "griežto popiežiaus" ar jūsų tiesioginio viršininko pavaduotojas. Galbūt šiame poste ir žmogus. Jis aprėpia mažus šūvius: laiku neperduodamos ataskaitos ir ataskaitos, vėluojama, dingsta į kiekvieno rūpestį, gina savo "vaikus" iš "tvirto tėvo", yra atsakingas už atmosferą komandoje. Žalingi vaikai nesiklauso savo "mamytės", viskas vyksta labai blogai, o tada griežtas "tėvelis" įsikiša, kad kolektyvas galėtų patikrinti. Kiekvienas nusikalsta "Mama", kad ji neapsaugojo nuo pagausėjimo ir nesugebėjo įveikti jos užduoties. Ir nuo šios priežasties ji yra žiauriai sužeista.
Vyresnioji sesuo
Ji pataria, kaip elgtis su vyru, kaip gydyti katės skrandį, kaip auginti vaiką. Už ją pagaminsi kavą ar arbatą. Jūs švelniai ir tyliai ginčijasi, kai vaikščiojate atostogaujant, o biure staluose dalijamės gyvenimo erdve, bet visada stovi kartu su "griežtu popiečiu".
Jaunesnis brolis
"Mamytės" nuomone, jaunoji kolega pilna kvailių idėjų. Šios idėjos gali suteikti labai realią naudą, kuri gali paversti nustatytą tvarką. "Mama" pradeda šviesti ir pasakyti, kad nesupranta užduočių sudėtingumo, kuriuos jis nusprendžia siekti. Jam skatina "griežta papa" ir nesupranta, kodėl jaunų žmonių idėjos nėra įgyvendintos.
Nuostabus vaikas
Jūsų darbuotojas, kuris sėkmingai dirba. Ji padeda visiems, susipažįsta, nepažįsta pavydo, mes turime priimti jos pagalbą, pasislėpti jos pavydo ir šypsokis jai. Nieko nesiskundžia
Mes išmokome, kaip pasiekti abipusį supratimą ir draugišką atmosferą bet kurioje komandoje. Vadovaudamiesi šiais patarimais, galite išmokti pagerinti psichinę atmosferą komandoje, kad vėliau jums nereikėtų sužinoti santykių, bet tik dirbti.