Gaudyklė pradedantiesiems
Išbandyti naujokų smegenų audra yra visiškai normali situacija, kuriai vis daugiau ir daugiau personalo vadovų ir vyresniųjų. Tai savotiškas testas, nors kartais jis gali būti panašus. Stebėkite savo kolegas: jei jie dirbs įprastu režimu ir neužsiimsite miegmaišiais su biuru, jūsų "katorga" netrukus baigsis. Jei jie dnyuyut ir praleidžia naktį su jumis - daug ką reikia galvoti apie: ar verta pakeisti visus savo asmeninius, viešuosius, ir kas dar turite tam tikrą pinigų sumą. Vykdydami išlikimo užduotį pabandykite parodyti maksimalų profesionalumą: nesikreipkite į kolegų už pagalbą, išspręskite visas problemas, susijusias su tuo, kuris jums pateikė užduotį. Jūsų nuolatiniai klausimai gali pakenkti pasitikėjimui savimi ir sudaryti įspūdį, kad esate neteisinga. Ir būkite atsargūs kolegos prašymu: nepriimkite ko nors kito darbo, mandagiai atsisakykite, kas nėra jūsų pareigų dalis. Priešingu atveju, jūs rizikuojate paleisti pavedimus aplink visą komandą. Jūsų slaptasis ginklas kovoje dėl komandos vietos yra stebėjimas.
Bandomasis laikotarpis
Pagal Rusijos teisę tyrimo laikotarpis neturėtų būti ilgesnis nei trys mėnesiai. Išimtis - organizacijų vadovai, vyriausieji buhalteriai ir jų pavaduotojai, taip pat filialų ir atstovybių vadovai (iki šešių mėnesių). Be to, darbdavys neturi teisės pasiūlyti bandomojo laikotarpio nėščioms moterims, paaugliams iki 18 metų amžiaus ir jauniems specialistams, įstojusiems į profesiją pirmą kartą. Nebijokite, jei iš pradžių jums nebus skiriama dėmesio: greičiausiai tai yra gynybinė komandos reakcija į naują asmenį. Jei nesate pateiktas, pasiimkite reikiamą momentą ir sugalvokite sau, pasieksite ranką, šypso. Nepraleiskite pyragų ir vaisių ir pasimėgaukite arbata. Jei esate natūraliai ramus, nepamirškite būti ekstervertėjęs ekstrovertas - jis atrodys taupus ir nenatūralus. Jei esate tiesiog susierzinęs su emocijomis - pasakykite: ji pritrauks jus žmones. Nedvejodami paklausti apie komandos papročius ir tradicijas: pavyzdžiui, kaip švęsti šventes ar kur jie eina verslo pietums? Tokie klausimai yra geriausias būdas pradėti dialogą ir užmegzti ryšius. Nevairuokite profesionalių ginčų: dažnai gimsta ne tik tiesa, bet ir daug įdomių idėjų bei kūrybiškų sprendimų. Nejaukite išreikšti savo požiūrio, bet atkreipkite dėmesį į tai, kaip jūs tai darote. Nenaudokite spaudimo žmonėms, su kuriais dirbate, dieną ir dieną, nes jų palaikymas ir pagarba yra gyvybiškai svarbūs jūsų sėkmei. Sužinokite, kaip pasirinkti tinkamą momentą pristatyti savo idėją logikos požiūriu; Nepamirškite įsitikinti, ar tai veikia, ir būti pripažinta kitų idėjų. Jūsų strategija bendrauti su bosu yra pritaikyti. Gydykite jį kaip klientą, pasiruošę, bet labai svarbu. Atsargiai studijuoti jo bendravimo ir stiliaus metodus: jei griežtai ir iš esmės - išskirti iš savo korespondencijos ir pranešti visus žodžius ir apibūdinimus, tik svarbiausius ir taškus. Jis mėgsta platinti mintis per popieriaus kilometrus - pridėti epitetus ir emocionalumą, kruopščiai kramtyti kiekvieną daiktą. Įdėkite žodžius tuos žodžius, kuriuos pats naudoja pats bosas. Pasikalbėkite su viršininku jo kalba - ir kaina, kurios jums nebus jo akyse.
Este Lauder, moteris, kuri pastatė imperiją, sėkmės paslaptys:
- Nėra greito sėkmės be nuolatinio darbo, miego trūkumo ir dėmesio detalėms.
- Jei nesate dvasia, nereikia rašyti. Ši taisyklė išmokau daugelį metų. Jei ką nors parašėte, šie žodžiai nebus grąžinami.
- Laikykite daugiau bičių bitės. Net jei jūsų pyktis yra pateisinamas, nesunaikykite santykių, nesilaužkite ryšių, ypač verslo.
- Turėkite omenyje aiškų, ką norite. Nuo pat pradžių aš žinojau, kad noriu būti tarp geriausiai parduodamų kosmetikos gamintojų. Atkreipkite dėmesį į konkurentus. Būkite suinteresuotos kitų žmonių idėjomis ir stengtis geriau jas realizuoti.
- Sužinokite, kaip pasakyti ne. Visada "taip" įprotis yra vaiko noras visuomet palinkėti visiems.
- Pasitikėk savo instinktais. Supratau, kad "faktai" dažnai vedina mane į neteisingą kelią.
- Būti tvirta. Tai nereiškia, kad yra grubus ar žiaurus. Jūs galite būti moteriškas ir sunkus.
- Atskirkite ir tvarkykite. Viršuje visada turi būti vienas asmuo, turintis galutinį autoritetingą žodį. Verslo vystymo paslaptis paprasta: į rinką patenkate geriausiais produktais. Geriausia.
Jūsų išvaizda vaidina svarbų vaidmenį: jei įmonė nurodo drabužių kodą, jūsų drabužių spinta yra tvirta, kostiumai, neutrali makiažas ir lengvas, vos pastebimas kvepalai. Net jei jūs dirbate tarp skelbimų, kurie nesilaiko šių standartų, neįtraukite neišvengiamų drabužių, labai trumpų sijonų, dekoruotų ir pernelyg ryškų spalvų. Norite būti suvokiamas tinkamai? Negalima vengti konfliktų situacijų, tačiau daugelyje jų žmogus tampa lemiamas veiksnys. Tavo viršininkas norėjo išmesti sukauptą agresiją, o tu nusileido ant rankos? Svarbiausia, palaikykite pyktį. Šiek tiek vėliau, kai audra išnyks, turėsite galimybę tyliai ir ramiai aptarti šią situaciją ir paaiškinti, kad toks elgesys ateityje yra nepriimtinas. Patikėkite manimi: jei visas profesionalus ir adekvatus bosas, jis klausys ir neleis sau tokios ateities.
Kai gausite darbo pasiūlymą, nesidėkimės į nežinomos rankos, bet pirmiausia mokykitės savo darbdavio. Perskaitykite Darbo kodeksą, net jei jums atrodo labai nuobodu. Jūs padarysite daugybę atradimų: pavyzdžiui, kad turėtumėte kreiptis dėl draudimo sutarties ir darbo sutarties su savimi nuo pirmosios darbo dienos, nepaisant bandomojo laikotarpio trukmės. Ir jei esate nėščia, jūs negalite būti atleisti jokiomis aplinkybėmis, kol vaikui sukaks 3 metai. Saugokitės tų darbdavių, kurie bandymo užduotyje turi parašyti verslo planą arba parengti įvykio koncepciją. Labiausiai tikėtina, kad jie tiesiog išskyrė idėjas ir nusprendė jus nemokamai naudoti. Portfelis yra pakankamas jūsų nepakartojamojo kūrybiškumo įrodymas. Jei ieškote nuolatinio darbo, nesusitarkite dėl terminuotų darbo sutarčių: jie pasilieka teisę darbdaviui palikti jus be paaiškinimo pasibaigus kadencijai. Jūsų požiūris į apdorojimą turėtų jus įspėti: tai reiškia, kad jūsų darbo diena reguliariai viršys nustatytas 8 valandas. Kandidato paklausa yra "atsparumas stresui" - ne tušti žodžiai. Tai labiausiai tikėtina kolektyvo darbas, kai iššūkiai ir intrigos nebus verčiami, ir yra labai nedraugiškas atmosfera. Be to, isteriškas bosas. Jei prieš pradėdami dirbti siūloma atlikti keistą psichologinį tyrimą, tai turėtų įspėti jus: daugeliu atvejų tai neturi nieko bendra su jūsų kompetencija ir profesionalumu. Paprasčiausiai darbdavys nustato jūsų silpnybes, kurios ateityje jus sumaniai manipuliuos. Nesikreipkite dėl vadinamųjų "nemokamų stažuotojų" - jūs būsite nemokamas darbas. Tas pats pasakytina ir apie jūsų "preliminarių paketų" ir panašių pasiūlymų mokėjimą. Būkite atsargūs: esate sukčiai!