Jūs elgėsi dirbti su entuziazmu - o dabar jaučiate, kad esate įstrigę įprastu? Norite viską išmesti, bet ar bijote to padaryti? Taip pat nereikia - geriau pabandyk vėl įsimylėti darbe! Kaip tai padaryti?
Viskas, ką iš pradžių atrodo naujas įdomus darbas. Yra ką išmokti, galite įgyti naujų įgūdžių ir žinių. Naujas darbas yra iššūkis. Tai verčia mus išeiti iš komforto zonos - tai šiek tiek baisi, bet labai įdomi. Būti naujoje darbo vietoje ir mokytis daug, mes jaučiame pasididžiavimą savimi. Tačiau tai trunka ilgai.
Neseniai mes matome šią tendenciją: žmonės dažniau keičia darbą nei bet kada. Kaip rodo statistika, 97 proc. Žmonių jaučiasi nuobodžiai ir nepatenkinti dvejų metų darbo metu toje pačioje įmonėje. Jie keičia savo darbo vietą, bet po kurio laiko viskas grįžta į normalią. Taigi - darbo pakeitimas suteikia tik laikiną atleidimą. Kaip su tuo susidoroti? Kaip sugrąžinti seną saugiklį ir troškimą "kaltinti kalnus"?
1. Daugiau entuziazmo . Nepamirškite, kad jūs galite atsikratyti kasdienybės, jei einate į reklamą. Tuomet turėsite naujų įdomių pareigų, užduočių ir darbų. Jūs vėl galite mylėti savo darbą. Tačiau norint gauti reklamą, būtina parodyti kuo daugiau entuziazmo.
Žinoma, kai jums nuobodu ir manote, kad darbas yra nuobodu, tai sunku padaryti. Bet pabandykite įveikti save. Pademonstruokite valdžios institucijų susidomėjimą darbu, dažnai imkite iniciatyvą, dalyvaukite naujuose projektuose - visos šios pastangos ateityje grąžinsime šimtą kartų.
2. Atsakomybė ir atsakomybė . Apsidairykite ir galvokite apie tai, kokios jūsų įmonės veiklos sritys jums labiausiai domina. Kurį vaidmenį norėtumėte pristatyti save? Tada eik prie savo vadovo ir pasikalbėk su juo apie tai. Paaiškinkite jam, kad esate pasirengęs ir norite priimti naujus įsipareigojimus, kad galėtumėte įsitraukti į vieną ar kitą projektą.
3. Suraskite projektą . Jei nematote, kokias naujas pareigas galėtumėte imtis, galite rasti įdomų projektą ir tai padaryti. Pavyzdžiui, prašykite vadovybės sukurti verslo laikraštį. Jis tikrai vertins jūsų uolumą, ir galėsite įgyti naujų įgūdžių.
4. Sukurkite idėjas . Nesvarbu, ką darai, - neapsiriboti mąstymu ir ieškoti būdų tobulėti. Šis įprotis ne tik padeda išlaikyti savo mintis visada budriai, bet ir gerai tinka jums - jei lyderis girdi apie savo idėjas.
5. Perjunkite darbus . Kai kurios įmonės ilgą laiką praktikuoja tai - kol kas jas keičia darbuotojai. Tai leidžia jiems gauti naujų įspūdžių ir žinių, geriau pažinti komandą ir įveikti įprastą veiklą. Jei tokia alternatyva jums atrodo įdomi - pasitarkite su savo vadovybe. Galbūt bosas susitiks su tavimi.
6. Eikite į mokymą . Nesvarbu - savo sąskaita ar bendrovės sąskaita. Svarbiausia, kad galite išsiblaškyti nuo įprastų pareigų ir įgyti įkvėpimo dalį. Ir grįžę į darbą, nepamirškite pritaikyti įgytų žinių.