Dažniausiai penkiasdešimties metų moteris siekia darbo dėl daugelio priežasčių. Pavyzdžiui, vyras uždirba mažai, jūs išsišakojote, vaikai užaugo ir pradėjo gyventi savarankiškai, dėl to atsirado laisvas laikas, atsirandantis iš namų rutinos ir nuobodulio ar nesėkmingai išsivysčiusio asmeninio gyvenimo. Tęsti šį sąrašą yra begalinis, bet viskas nėra, bet kaip ieškoti darbo, jei esate daugiau nei penkiasdešimt. Ir kaip visa tai turi būti tinkamai padaryta. Juk šiuo amžiuje labai sunku rasti tinkamą darbo vietą.
Ir čia jūs, dėl vienos ar kitos priežasties, nusprendėte, kad darbas yra vienintelis dalykas, kuris tave palaikys penkiasdešimt metų ir be kurio jūs labai nuobodu ir neįdomu. Jūs tikrai nuėjote į savo paiešką. Paprastai pirmas dalykas buvo telefonui sustoti ir nusprendė netvarka su senais ryšiais ir pažįstamais. Taigi, vis tiek radote laisvą vietą organizacijoje. Po pokalbio, pirmas dalykas, kurį jūs padarėte, buvo pasiūlymas atvykti tam tikrą laiką pokalbiui. Žinoma, šiuo metu jau kaip šarvuotis stovėjo prie kabineto durų, tikėdamiesi, kad jums pasisekė. Bet jūsų amžiaus (ar galbūt jaunesnis) žmogus tvirtu kostiumu siūlo šią laisvą darbo užmokestį, apie kurį net neturėjo galvoti. Ir pirmoji mintis, kuri skrido į galvą: "Tikrai už tokį purvą darbą gausiu tokį apgailėtiną pittance? " Ir jei jūs taip pat atsižvelgsite į savo darbo patirtį, čia apskritai tai bus įžeidimas. Ir visiems savo argumentams, kad esate kvalifikuotas specialistas, jūs tiesiog paskatino norimą skaičių jaunų žmonių, kurie taip pat nori gauti šią laisvą darbo vietą. Po keleto interviu, jūs galų gale suvokėme svarbius dalykus sau. Tai, kad skaičiuojant darbus penkiasdešimt, o dar labiau, į pageidaujamą padėtį, panašu į svajones apie savo "aštuoniolika metų". Ir antras faktas, kuriame teigiama, kad visi darbdaviai, atsižvelgiant į amžių, mano, kad jei esate daugiau nei penkiasdešimt, tai reiškia, kad būsite mažiau energingas nei, pavyzdžiui, 25 metų mergina, kurią jie gali samdyti. Štai ryškus vaizdas apie tai, kuo susiduria dauguma šio amžiaus moterų, bando rasti darbą.
Be to, pirmiau minėta, darbdaviai yra įsitikinę, kad šiuo amžiaus moteriai bus labai sunku įsisavinti modernias technologijas, ji negali greitai pereiti ir greitai reaguoti į naujas šiuolaikinės rinkos kryptys. Taip yra todėl, kad visi darbo pasiūlymai dažnai apsiriboja nepatvirtintais pareigybėmis ir nedideliu darbo užmokesčiu.
Beje, kvailai tariant, darbo ieškančiojo gimimo data yra vienas pagrindinių atnaujinimo dalykų. Ir bet kuriame interviu paprastai paklaunate savo amžių, o ne visą darbo patirtį ir profesines savybes. Arba pirmas dalykas, kurį galite pamatyti beveik kiekvieną antrą darbo skelbimą, yra tas, kad jauni, energingi žmonės, kurių amžius yra 20-40 metų. Štai šiuolaikinės visuomenės ir darbo rinkos fenomenas.
Jei turite išankstinį pensinį amžių, neturėtumėte jaudintis ir depresija, nes negalite rasti padoraus darbo. Štai keletas patarimų, kurie turėtų padėti išspręsti situaciją.
1. Jei darbdavys sako, kad esate mažiau energingas nei dvidešimtmetė, kas gali atvykti į jūsų vietą, pabandykite jam išaiškinti visas jūsų amžiaus naudą. Pabrėžkite faktą, kad esate labiau paplitęs, jūsų nervų sistema per visus metus turi gerą temperamentą, ypač jūsų specialybės. Vienu žodžiu, jūsų versle niekas ir niekas negali jus pašalinti iš pusiausvyros. Be to, viskas atsiranda iš tavęs, visa garantija, kad nėštumės ir nesilaikysite dekretu, arba jūs ne visada turėsite ligos atostogas, kad galėtumėte rūpintis netyčia sergančiu vaiku. Parodykite save ir savo amžių kitokia ir verta pusė.
2. Nuspręskite, ko tiksliai norite iš savo pozicijos, kurią ieškote: įdomų ir įdomų darbą, didelį atlyginimą, karjeros augimą ar kažką, kad galėtumėte užpildyti savo asmeninę negalę arba su kuria galite atsipalaiduoti iš namų. Žinodamas sau būtent tai, ko jūs ieškote, tikrai lengviau įsivaizduoti save darbo rinkoje.
3. Bendraudami su darbdaviu visada aiškiai ir aiškiai nurodykite savo reikalavimus, susijusius su pareigybe ir atlyginimu (jūs nenorite rasti darbo penkiasdešimt rublių ir net laikytojas). Pateikite kuo daugiau argumentų ir savo profesionalumo bei darbo patirties pavyzdžių.
4. Stenkitės nustebinti darbdavį. Atsikratykite oficialybės ir pasakykite jam apie įdomius ir kraštutinius jūsų gyvenimo atvejus. Parodykite jam, kad esate aktyvus ir linksmas žmogus, kuris, net ir dėl amžiaus, nespausdina didžiulės gyvybinės energijos. Stenkitės būti išradingas, draugiškas. Įrodykite, kad esate asmuo, kuris visada gali priimti teisingą ir teisingą sprendimą.
5. Labai svarbus žingsnis ieškant darbo yra jūsų sugebėjimas ne tik parodyti, bet ir įrodyti savo darbdaviui jūsų troškimą ir norą įvaldyti kažką naujo techninių naujovių ir įvairių programų pasaulyje. Pasirašykite net specialius kursus, norėdami išmokti naujų technologijų. Tai padės jums su savo patirtimi, taip pat žiniomis apie šiuolaikines technologijas, tada bet kuris darbdavys nebesilaikys. Be to, galite dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose ar specialiuose mokymuose. Beje, papildykite savo žodžius sertifikatais ir diplomais iš šių kursų. Atminkite, kad niekada nevėlu mokytis, o jai skirti pinigai grįš į jus puikiu darbu.
Ir paskutinis, prisiminti, kas nori, jis visada randa. Todėl, jei jums atsisakoma, nesijaudink, bet toliau ieškokite darbo. Svarbiausia, pagarba ir vertiname save, tada jūs būsite vertinami oriai.