Taigi, jūs pakeitėte savo darbo vietą. Sveikiname! Tačiau dar anksti švęsti, svarbus žingsnis į priekį sėkmės link yra prisitaikymas prie naujų pareigų ir nauja komanda. Galų gale, kartais nesėkmingas startas gali labai apsunkinti karjeros laiptų ar net visiškai sugadinti karjerą.
Neskuba skubėti. Tiesą sakant, sunku greitai prisitaikyti prie naujo darbo. Taigi, ką reikia padaryti ir ką nereikėtų padaryti, kad šis procesas būtų kuo paprastesnis? Mes apie tai kalbėsime.
PRECONDITION - Sėkmės sėkmė
Labai svarbu parengti "žemę", kad būtų galima sėkmingai prisitaikyti prie naujo darbo paskutinio interviu etape. Iš anksto pagalvokite apie savo naują poziciją. Tarp kitų svarbių dalykų verta sužinoti:
- Koks yra įmonės firminis stilius?
- Kokie yra jūsų užduočių prioritetai?
- Kodėl pasirodė ši laisva darbo vieta? Ir jei priežastis yra darbuotojo šaudymas, pabandykite išsiaiškinti, kodėl tai įvyko.
- Su kuo bus galima spręsti kilusius klausimus.
Atsakymai į šiuos klausimus padės išvengti klaidų prisitaikymo procese ir efektyviai sukurti elgesio liniją naujame biure.
NAUJAS APLINKA. GYVENIMO (GYVENIMO) METODAI
Pirmą kartą pradedantysis nerimauja dėl dviejų dalykų: kaip susidoroti su naujais pareigūnais ir kaip prisijungti prie komandos.
Kalbant apie pareigas naujoje vietoje, turėtumėte būti aktyvūs, būtent:
- Užduoti klausimus Visada geriau paklausti, kaip pakartotinai dirbti su klaidomis.
- Nustatykite tikslus ir atlikite užduočių sąrašą. Aptarkite juos su bosu, galbūt jo patarimai bus jums naudingi.
- Rodyti energiją darbe. Jei procese susidūrėte su sunkumais, paprašykite instrukcijų patyrusiems kolegoms.
Dabar apie komandą. Iš pradžių prasminga bendrauti su naujais kolegomis yra protinga, kad netyčia nekenktų. Visų pirma:
- Susipažinkite su darbuotojais. Prisiminkite arba užrašykite vardus. Nepamirškite apie šypseną, būkite atidūs ir atsipalaidavę.
- Studijuokite kolegus ir bandykite nustatyti jų statusą komandoje. Nebandykite užmegzti kontakto tik su lyderiais, nes yra tikimybė, kad vienas vergas pralauks. Bendraukite tik su šešėliais, gali užkirsti kelią jūsų karjeros augimui.
- Persvarstykite savo įpročius ir tradicijas, susijusias su ankstesniu darbu. Tai padės išvengti konfliktų naujoje vietoje.
- Atkreipkite dėmesį į drabužių kodą. Jei įprasta dirbti verslo kosmetike, prieš savaitgalį atidėkite mėgstamus džinsus. Pagarba naujojo kolektyvo neišreikštoms taisyklėms.
Kartais troškimas greičiau jausti pagarsėjusią "žuvį vandenyje" yra toks didelis, kad kai kurie naujokai primena netinkamus veiksmus. Kokio elgesio reikia vengti?
SEVINOS KLAIDOS NAUJOJIEMS VAIKAMS
Apsvarstykite tipiškas klaidas nustatant santykius su naujais kolegomis.
- Pateikite teiginius apie sąlygas. Toks elgesys gali sudirginti kolegus, kurie yra pripratę prie tam tikros atmosferos.
- Garbinkite senąją darbo vietą. Tai gali būti suvokiama kaip nepasitenkinimas nauja.
- Pasukite sielą "iš vidaus" prieš kolegas. Pirma, pašaliniams asmenims nereikia žinoti apie jus jokios asmeninės informacijos; antra, prisiminkite - kartais žmonės yra nesąžiningi.
- Dalyvauti diskusijoje apie kolegų asmeninį gyvenimą. Garsių reputacija gali įveikti riebalų kryptį karjerai.
- Rasti kaltę su savimi. Noras pasirodyti geriausioje šviesoje gali sukelti tai, kad jūs pristatysite sau pripūstus poreikius. Šis požiūris kelia nervų išsekimą. Ar tai verta?
- Būti prijungtas prie vieno asmens. Kuo didesnis jūsų bendravimo ratas, tuo greičiau ir lengviau prisijungsite į komandą.
- Parodyti pranašumą yra per daug atviras. Omniscient zaznak paprastai bando išvengti. Tegul jūsų talentai ir laimėjimai viešai skelbiami sėkmingai dirbant, o ne pasigirti.
Atminkite, kad prisitaikymas prie naujo darbo vietos trunka vidutiniškai tris savaites. Net jei jums sunku priprasti, pabandykite nesiimti rimtų išvadų per šį laiką. Yra tikimybė, kad netrukus jums bus malonu, kad nepasiliksi noras palikti. Arba jūs pagaliau suprasite, kad praleidote laiką.