Kai kurie vadovai visiškai nepripažįsta bendravimo su pavaldiniais. Kai kurie bosai atlieka išskirtinai formalų gydymą ir sumažina bendravimą su savo pavaldiniais, o kiti mano, kad jie yra lygiagrečiai su savo darbuotojais ir bendrauja kaip su kolegomis. Todėl kiekvienas darbuotojas privalo žinoti taisyklių kodą bendraujant su bosu, kuris padėtų padaryti gerą įspūdį ant galvos, padėtų jam pasiimti "raktą".
Bendraudami su bosu, prisiminkite, kad net jei jau susipažinę su darželiu, neturėtumėte pasikalbėti su juo "jūs", ypač svetimų buvimu. Jei jis tai leidžia, ignoruokite ir atleisk.
Kartais galite naudoti ironišką servility, šilta boso širdis. Jei pavaldumas yra jauna moteris, ji gali toleruoti seksualinės prieigos "kvapą" komunikacijos metu. Tačiau nepamirškite, kad tikras prieinamumas nebus naudingas, anksčiau ar vėliau tai apsunkins darbo santykius, todėl išmintingai tai nepripažinti.
Jei jūsų bosas yra moteris, neturėtumėte parodyti savo vyriškos prigimties, kai elgiatės su ja, pvz., Kūno sudėjimu, aukščiu, mažu balsu ir pan., Tai yra viskas, ko jums reikia kitose situacijose. Nepasakyk komplimentų apie savo išvaizdą. Išsivysčiusiose šalyse manoma, kad vertindami kito asmens išvaizdą, rodote neteisingą elgesį. Tai tam tikras nepageidaujamas kišimasis į asmeninius reikalus ar bandymas veikti kaip ekspertas be tinkamos valdžios. Kita vertus, bus gerai, jei bosas pastebės jūsų nepastebimą žavėjantį žvilgsnį, kuris tuoj pat bus įmestas į ją. Kitaip tariant, naudokite nežodinius (be žodžių) komplimentus ir tik nedidelį kiekį.
Jei bosas leido sau grubiai šaukti į tave ir tu turi jį ištverti, tuomet neparodyk jam tolios savo priešiško elgesio svarbos. Dėl "grobio" (smurto auka tavo psichika) labiausiai pageidaujama yra pamatyti aukos baimę, neduok jam tokio malonumo. Kita vertus, nerodykite, kad jums nerūpi. Stenkitės tokioje situacijoje elgtis vidutiniškai tolerantiškai.
Ideali reakcija į pranašesnį priekabiavimą yra ta, kuri neturi nenuoseklumo, baimės, agresijos ar pasiteisinimų.
Yra standartinės frazės, kurios nerekomenduojamos vartoti jų žodynuose bendravimo su savo viršininku metu.
Niekada nesakyk: "Maniau, kad kitas asmuo turėtų spręsti šį klausimą".
Jūs turite pabandyti įvykdyti vadovybės nustatytą užduotį.
"Apie tai niekas man nieko neatsakė".
Ši frazė reiškia, kad nematote, kas vyksta aplink jus. Kyla klausimas, ar tinkamai paskirstysite savo darbo laiką.
"Aš nežinojau, kad tu norėjai manęs tai padaryti ..."
Ši frazė leidžia manyti, kad jūs galite veikti tik tuo atveju, kai jums tai primins arba kai jūsų viršininkai prižiūri jūsų darbą.
"Aš buvau labai užsiėmęs ..." arba "Nebuvo laiko ..."
Darbuotojas privalo atlikti darbą nustatytu laiku.
"Aš net negalėjau klausti ..."
Geras darbuotojas turėtų sugebėti modelio situaciją keletą žingsnių į priekį.
"Dar yra laiko iki termino pabaigos ..."
Tai reiškia, kad darbas bus antras pagal dydį, nes tai buvo padaryta skubotai per trumpą laiką.
"Jie sakė, kad viskas bus padaryta laiku ..."
Taigi, darbas nėra paruoštas, nes jūs nekontroliavo jo įgyvendinimo proceso, neatsižvelgė į galimas problemas ir neturėjo laiko jų pašalinti.
Nepamirškite minėtų taisyklių ir tada jūsų karjeros kelias bus lengvas ir greitas, nes tinkamai nustatytas bendravimas su savo vadovais.
Knygynuose rasite pakankamai literatūros apie tai, kaip sukurti santykius tarp boso ir jo pavaldinių. Pasirinkite savo pasirinkimą knygoje, kuri yra labiau tarsi jūs, atsižvelgiant į jūsų boso personažą ir savybes, įmonės karjeros strategiją ir tt Nepraleiskite brangus viršelio ir autorių pavadinimų. Tvarkykite stalinių knygų pasirinkimą, tarsi pasirinktumėte asmeninį kirpyklą, draugą ir bosą.