Kas įtrauktas į priekabiavimo sąvoką?
Priekabiavimas yra ne tik noras turėti lytinius santykius, bet ir daug daugiau. Pavyzdžiui, ši sąvoka apima bet kokį įžeidimą dėl lyties, nepadorių anekdotų ir pareiškimų jūsų adresu.
Tai kvietimai laiką praleisti intymioje atmosferoje, jei nepateikėte tokių kvietimų priežasčių ir aiškiai išreiškėte jų nenorą juos sekti. Telefono skambučiai, el. Laiškai ir žodiniai kvietimai yra priekabiavimas.
Jei jūsų atlyginimas, priemoka, padidėjimas priklauso nuo to, ar jūs einate lytinių santykių su asmeniu, nuo kurio priklauso, tai yra priekabiavimas. Be to, jei jums reikia atsipalaiduoti ir jūsų darbas nesusijęs su jūsų charakterio rodymu, tai taip pat yra seksualinės diskriminacijos forma.
Dažniausiai pasitaikantys priekabiavimo būdai yra palietimai, apkabos ir bučiniai, kai aiškiai išreiškėte nepasitenkinimą tokiu elgesiu. Priekabiavimas gali būti laikomas dviprasmišku komplimentu, nepakartojamais užuominomis, net ženklais. Viskas, kas jus įžeidžia, viskas, kas susiję su seksualine tema, viskas, kas tikri, bando arti tavo, yra priekabiavimas.
Kaip kovoti?
Žinoma, neįmanoma dirbti situacijoje, kai jūsų karjera priklauso nuo kažkieno paslapčių. Bet ar turėtumėte pakeisti darbą ar turėti teisę kovoti? Dabar atsakymas yra nedviprasmiškas - turime kovoti. Pavyzdžiui, turėtumėte parašyti skundą bendrovės vadovybei arba žodžiu išreikšti savo reikalavimus. Kartais vien to pakanka
visi persekiojimai nutraukti.
Antra, svarbu tinkamai įvertinti savo elgesį ir išvaizdą. Ar tikrai nesuteikia pagrindo manyti, kad esate pasiruošęs kažkam daugiau nei tiesiog darbo santykiams? Ar jūs provokuoja savo kolegas ir viršininkus? Jei esate tikras, kad nėra nieko panašaus, toliau tęskite.
Pabandykite kalbėtis su savo piktnaudžiaujančiu. Rimtai informuokite jį, kad toks elgesys yra netinkamas, kad jei priekabiavimas nesibaigs, jums reikės pareikšti ieškinį. Jei tai neveikia, prašykite policijos ar teismo pagalbos, turite ir turite teisę ginti savo garbę ir teisę dirbti įprastomis sąlygomis.
Pabandykite įrašyti visus seksualinės diskriminacijos atvejus. Tai gali būti raidės, pokalbiai, telefono skambučiai. Kartais yra galimybė išsaugoti šiuos įrodymus, pavyzdžiui, įrašyti telefoną ar asmeninį pokalbį. Tai gali būti jūsų argumentas, kai kalbama apie teismą. Be to, pabandykite gauti liudininkų šioms priekabiavimui ir pritraukti juos į savo pusę. Jie galės patvirtinti, kad esate auka.
Jei nuspręsite kreiptis į psichologą, laikykitės visų sąskaitų. Tada galite reikalauti ne tik moralinės kompensacijos, bet ir materialinių išlaidų kompensavimas. Be to, psichologas galės patvirtinti problemos buvimą ir pašalinimo išlaidas.
Daugeliui seksualinio priekabiavimo darbe vieta yra rimta karjeros augimo kliūtis. Tai yra žeminanti, ji veikia psichologinę būseną ir trukdo dirbti. Kiekvienas žmogus turi teisę kovoti už laisvą pasirinkimą savo asmeniniame gyvenime. Vis dar neseniai mūsų šalyje nebuvo būdų oficialiai spręsti panašias problemas, tačiau dabar teisminė praktika rodo, kad tokie procesai vis dažniau kaltina bausmę. Todėl kiekvienas turi galimybę vieną kartą išspręsti šią problemą.