Bendra nuomonė yra ta, kad po trisdešimties metų praktiškai neįmanoma profesionaliai dalyvauti. Tačiau faktai rodo priešingai: 30-35 metai yra labai svarbus karjeros laikotarpis. Per 30 metų, neatsižvelgiant į tai, ar pasiekėte rimtą karjeros aukštį ar tiesiog pradėjote dirbti iš dekreto, verta gauti tarpinį rezultatą ir galvoti: o kur judėti toliau? Būtent to nori siekti asmeninės sėkmės, yra naudinga. Ir tai, patikėk manimi, niekada nevėlu ...
Karjeros scenarijus "iki 30" atrodo žinomas iš anksto. Paprastai apie 22 metus mes gauname diplomą. Dirbantiems dvejus ar trejus metus mes dažnai suprantame, kad vieno aukštojo mokslo nepakanka. Pridėkite prie to laiko asmeniniam gyvenimui, santuokai ir vaikų gimimui, o paaiškėja, kad tik 30-35 metų mes galime reikalauti "šokolado" vietos su dideliu atlyginimu. Tai vadinama "vertikaliu augimu" ...
Aukštas ir aukštesnis ...
Tatjana, baigusi institutą, išvyko dirbti pasiuntiniu dideliu banku. Atrodytų, kad pozicija nepadarė jos karjeros, tačiau po trijų mėnesių Tatiana pakilo į sekretorių, tada tapo vadovo padėjėja, po ketverių metų - direktoriaus pavaduotoja, o po dešimties metų ji vadovavo plėtros skyriui.
Tačiau norint palikti "kilimui", tai nebūtinai turi būti jauname amžiuje. Dabar niekas nustebino tai, kad per 30 karjeros metų, ypač moterims, tai tik prasideda. Eugene susituokė 19 metų antrojo Maskvos valstybinio universiteto Ekonomikos fakulteto metais, o pirmieji septyni šeimos gyvenimo metai užsiėmė vaikais, dirbdami ne visą darbo dieną. Kai abu vaikai lankė mokyklą, atėjo laikas analizuoti savo patirtį. "Mano atnaujinime nebuvo nieko konkretaus - atsitiktinių darbų rinkinys. Tačiau po apmąstymų supratau, kad pats geriausias dalykas buvo žmonių valdymas, - sako Eugenijus. - Aš turiu antrą aukštąjį išsilavinimą, o aš 29 metų pradėjau dirbti pagal pasirinktą specialybę. Dabar man 32 metai, aš jau įsitvirtinęs kompanijoje, o vadovybė mano, kad man yra didelis vadovo potencialas ".
"Aš galiu prisiminti šimtus tokių istorijų", - sako Elenos Salina, žmogiškųjų išteklių specialistas. - Svarbu, kad šiame amžiuje moterys klestėtų asmens vystymuisi, realizuoja savo orumą, apibrėžia tikslą ir daro dar mažiau klaidų, kaip tai pasiekti. Tada jiems lengviau pasiekti asmeninę sėkmę ".
Nekeičiant vietos
Ne visi nori būti prezidentais yra faktas. Ką daryti, jei tau patinka tavo darbas, ir tu jo neapsunkinsi už bet kokią lyderio poziciją? Kad tampa laiku nuobodu, reguliariai domėtis naujais kursais ir mokymais jūsų tema, išplėskite savo pareigas, trumpai tariant, augkite "horizontaliai". Didindami savo žinias ir įgūdžius aukščiausiu lygmeniu, jūs tapsite būtinu darbuotoja, darbdaviai atsidurs ir galėsite diktuoti savo įmonės sąlygas, o ne atvirkščiai. "Darbuotojai, turintys didelę patirtį, visada vertinami virš naujokų, net jei jų pareigos nereikalauja išspręsti sudėtingas problemas", - sako Elena Salina. - Darbdavys gali būti suprantamas: jauni žmonės dar nėra suformavę vadinamųjų profesinių įgūdžių. Jie neišvengiamai išmokys klaidų, kurios dažnai atneša nuostolius bendrovei. Be to, jaunesniame amžiuje (20-26 m.) Asmeninės problemos yra daug daugiau suinteresuoto asmens nei darbo procesas. 29-35 metų darbuotojai, priešingai, yra patikimi, dėmesingi karjerai ir stengiasi užsidirbti gerai, kad paprastai palaikytų šeimą ".
Didžiojo savaitės redaktorė Alina, 34 metų amžiaus, yra įsitikinusi, kad ji nenori keisti savo darbo: "Mano viršininkas du kartus siūlė rekomenduoti savo kandidatūrą į naujojo leidimo redaktoriaus postą, tačiau aš atsisakiau. Man patinka rašyti, o aš nenoriu prisiimti papildomų įsipareigojimų ... Nuobodu! "Alina turi visus privalumus, kuriuos turi tikrasis jo meistriškumo meistras: ji yra išsiųsta į užsienį mokymui, reguliariai padidina atlyginimą ir premijų dydį. "Jei ką nors pakeisiu, tai bus paskelbimo tema, o ne postas", - sako Alina.
Pradėk nuo nulio!
Auksinė taisyklė yra tokia: norint padaryti karjerą, jūs turite įsitikinti savimi. Ir nesvarbu, kiek jūs esate. Nebijokite naujos profesijos, net jei ankstesnis darbas nesusijęs su tuo, ką nusprendėte padaryti dabar. Sociologai mano, kad šiuolaikinėmis sąlygomis žmonės turėtų būti pasiruošę penkeriems ar šešiems pagrindiniams karjeros pokyčiams jų gyvenimo metu. "Per pastaruosius 15 metų pokyčiai išorinėje aplinkoje keletą kartų išaugo, mūsų supratimas apie savirealizacijos galimybes taip pat išsiplėtė", - aiškina Elenos Salina, žmogiškųjų išteklių specialistas. - Šiandien klausimas "kam tu dirbi?" Žmonės vis dažniau reaguoja: "ant savęs". Jis pasirenka darbo vietą, priklausomai nuo asmeninių aplinkybių ir dabartinės ekonominės padėties, ir iš anksto žino, kad šis darbas nėra skirtas gyvenimui ".
Įkvėpimo pavyzdys - tai Olga Lakhtinos, kuri 35 metai nesirgė keisti savo profesijos, istorija: "Aš visada norėjau tapti psichologu, tačiau tais metais, kai aš pirmą kartą įstojau į universitetą, psichologija Rusijoje nebuvo paklausa, o tėvai mane atgijo. beprasmiškas žingsnis. Aš baigiau akademiją. Plekhanovas daug metų dirbo finansų analitiku, kartu mokydamas psichologinį darbą. Tuo metu 35, toliau dirbau, įstojau į Rusijos mokslų akademijos psichologijos institutą. Jau trejus metus aš buvau psichologu centre socialinių-psichologinių adaptacijos ir paauglių vystymosi "Perekrestok". Aš dirbu su vaikais, pataria šeimoms, kurios yra krizės situacijoje, atlieka prevencinį darbą mokyklose, daro individualias pamokas, vienu žodžiu daro tai, apie ką visada svajojo daryti ".
Žinoma, visiškas veiklos srities pasikeitimas yra veiksminga, bet gana radikali priemonė tolesniam vystymuisi. Daugelyje pramonės šakų galite sėkmingai pakeisti specialybę, būdamas įmonės, kurioje jau esate gerai žinoma, struktūroje.
Svarbiausia ne skubėti!
Atminkite, kad filmą "Maskva netiki ašaromis", Vera Alentova herojė sakė: "Keturiasdešimt metų gyvenimas yra tik prasideda - dabar aš tikrai žinau!" Verčiant tai į karjeros kalbą, galime drąsiai pasakyti: tik trisdešimties metų mes tik įtvirtiname tikrosios sėkmės pagrindą. Nebandykite važiuoti prieš variklį, dirba 24 valandas per parą. Norint siekti karjeros, norint pasiekti asmeninę sėkmę, svarbu nepraleisti pačios gyvenimo. Galų gale mes suteikiame darbą daugeliui mūsų gyvenimų, ir tai turėtų atnešti ne tik pinigus, bet ir moralinį pasitenkinimą. Nebijokite pakeisti savo profesinės orientacijos pagal savo norus ir norus. Net jei jūs prarasite tai, ko jau uždirbo, už tai gausite daug daugiau - mėgaukitės darbu.