1) Palikimas pastarojo biure yra tinkamas būdas didinti.
Daugelis klaidingai mano, kad tokia atsakomybės ir atsidavimo bendroje veikloje įrodymas bus naudingas. Tiesą sakant, dauguma vadovų mano, kad tie darbuotojai, kurie lieka po darbo be specialių poreikių, tiesiog neturi laiko atlikti savo darbą per dieną. Tada kilo logiškas klausimas: ką tu darai tuo metu, kai kolegos vykdo savo darbą? Ar turite įgūdžių, kaip greitai sugebėti atlikti savo pareigas? Kiekvienoje įmonėje yra laiko, kai visi ar keli darbuotojai yra priversti likti kelias dienas iš eilės, tačiau tai neturėtų tapti jūsų įpročiu.
2) Jūs turite būti kaip ir visi kiti.
Kiek kartų savo gyvenime jūs girdėjote: "Nereikėkite savo galvą!", "Palyginkite save su kitais!" Ir panaši tariamai naudingi patarimai? Šios taisyklės neveikia, jei ketinate eiti per gretas. Jei esate nepastebimas kitų darbuotojų fone, tuos, kurie kažkokiu būdu jaučia save ir parodė sugebėjimus, bus skatinami. Taigi nesijaudinkite parodyti savo kompetenciją, bet neperžengti linijos.
3) bosas visada teisus.
Labai dažnas pareiškimas, su kuriuo mes esame pripratę sutikti. Iš tikrųjų labai sudėtinga ir dažnai nepelninga ginčytis su vadovais. Tuo atveju, jei jūsų viršininkas yra aiškiai klaidingas ir esate 100% įsitikinęs, kad jis neatsako į jūsų bandymus atkreipti dėmesį į klaidą, tiesiog apsunkinkite. Sutinku su savo pozicija, bet atlikk, kaip tau atrodo. Galų gale, jei neklystu ir pasirodysite teisus. Už tai negalėsite nubausti.
4) Nr aprangos kodas, nėra taisyklių.
Jų taisyklės yra visose įmonėse, bet sunkus drabužių kodas visur nėra registruotas. Jei jūsų lyderis yra pakankamai ištikimas jūsų išvaizdai, tai nereiškia, kad jis neturi savo idėjų apie tai, kokia turėtų būti darbuotojų išvaizda. Todėl neleiskite būti atleistiems iš darbo ir atvykę dirbti į šlykštus, pernelyg atvirus, provokuojančius drabužius su ryškiu makiažu. Galbūt keletą kartų jums bus atleista už tokį veiksmą, tačiau galų gale jūsų vadovai baigs jūsų karjerą.
5) Pagrindinis dalykas yra suartėjimas.
Ne paslaptis, kad kai kurios mergaitės yra įsitikinusios, kad visur galite pasiekti daugiau, jei susiesite artimus artimus santykius su naudingais žmonėmis, kolegomis ir lyderiais. Ne paslaptis, kad kai kurie žmonės sugeba pasiekti savo tikslus. Bet iš jų nereikia imtis pavyzdžio. Kai karjera priklauso tik nuo jūsų santykių su bosu, galite tik užjausti. Galų gale jis suras jus įdomiau, ir jūsų reputacija nebus atkurta. Dažniausiai tokios kelios merginos lieka nieko ir yra priverstos keisti darbo vietas.
6) Kiekvienas kriketas žino savo pole.
Kai tik buvo manoma, kad dažni darbo pasikeitimai labai kenkia karjerai. Geriausias patarimas pradedantiesiems buvo jus paskatinti šia tema, kad jums reikia keisti darbo vietas tik paskiausiai. Tačiau žinau, kad darbdaviai yra vienodai atsargūs tiems, kurie kelis kartus per metus šokinėja iš vietos į vietą ir tiems, kurie 10 metų sėdi vienoje vietoje. Jų nuomone, tai atrodys kaip įrodymas, kad esate ne lanksti, sunkiai prisitaikiusi prie naujų sąlygų.
7) ramus prieš audrą.
Tai klaida manyti, kad jei valdžios institucijos ilgą laiką nepateiks komentarų, tai jūsų darbas nesukelia jokių skundų. Viena vertus, tai gali būti taip. Bet, kita vertus, pagalvokite, ar ne pamiršote apie tave? Staiga, neseniai, jūs nepadarėte daug pastangų judėti į priekį, tapo mažiau pastebima. Šiuo atveju valdžios institucijos gali įsivaizduoti personalo pertvarkymus ir prisiminti apie jus tik tam, kad ugdytų ar žemyn. Taigi nepasiduokite prisimindami save.
Žinoma, neįmanoma numatyti visų galimų klaidų keliaujant karjeros aukštiems tikslams. Stenkitės būti geru specialistu, kurio nuomonė yra tikrai svarbi ir kurios darbas nesukelia jokių skundų. Šiuo atveju jūsų sėkmė yra beveik garantuojama.