Ir vis dėlto, kaip elgtis darbe, kad būtų gerbiamas? Sukursime keletą paprastų taisyklių, kad galėtumėte jas naudoti, kai atvykstate į savo darbo vietą. Darbe, kaip mokykloje, reikia paisyti pagarbos sau, tačiau tuo pačiu metu nepamirškite kolektyvo taip, kad jis sužlugdytų ir sužlugdytų kitus žmones.
Visų pirma, žmonėms tai nepatinka, kai kažkas pernelyg išsiskiria iš žvalgybos ir erudicijos. Tokiu atveju jiems atrodo, kad žmogus bando atrodyti gerokai geriau nei kiti, jam bus malonumas, o jo akys bus žeminamos. Todėl, net jei jūs daug žinote, nepasikonsultuokite nuolat. Niekas sako, kad į tai neturėtų būti leidžiama. Atlikdami kai kuriuos projektus ir užduotis, galite saugiai įtraukti savo žinias iki galo. Taigi, jums pavyks pasiekti, kad vadovai gerbtų jūsų sugebėjimą atlikti sudėtingas užduotis. Tačiau tokiu atveju mes galime užtikrinti, kad darbuotojai būtų gerbiami dėl šių savybių, o ne nekenčiami ir pavydimi. Atsakymas yra paprastas - visada stenkitės padėti, nei galite. Negalima nuolat pasakyti, kad bosas pagyrė jus dar kartą, arba jūs vėl gavote premiją, nes esate labai protingas. Geriau, pabandykite padėti tiems, kuriems sunku ką nors padaryti. Žinoma, niekada neturėtumėte tai daryti kieno nors kenksmingai ar imtis kito darbo. Tačiau, jei jums paprašyta patarti arba jūs pats matote, kad žmogus to reikalauja, niekada jo neatsisakykite.
Pagalba, viskas, ko tu gali. Tokie žmonės mylimi ir gerbiami. Darbuotojai supranta, kad jis, nors ir geru režimu su direktoriumi, bet tuo pačiu metu visada bando tai padaryti, kad kiti ką nors pasiektų. Jie žavisi savo protu, o ne tyliai pavydžiu, kuris yra diena, prakeikdamas neišspręstą užduotį, kurią jie maitina nuo aušros iki krintančio.
Bet jei darbe jūs vis dar nesilaikoma, pagalvokite apie tai, kodėl viskas vyksta tokiu būdu. Nesąžiningumas gali kilti dėl objektyvių ir neobjektyvių priežasčių. Ir jūs turite elgtis pagal situaciją ir veiksnius, kurie jai daro įtaką. Pavyzdžiui, atsitinka, kad darbuotojas nėra gerbiamas dėl sąžiningumo. Kai kuriose kompanijose darbuotojai nuolat gieda, sėdėjo vienas ant kito, o jei kas atrodo, kas to nemėgsta, jie bando nuvilkti jį į savo pusę arba pūsti. Žinoma, šis elgesys labiau būdingas paaugliams ir moksleiviams, bet, deja, daugelis žmonių niekada neauga. Jie ir toliau elgiasi ir elgiasi taip, tarsi jie dar vaikystėje. Tokioje komandoje, tiesą sakant, pagarba gali būti uždirbta tik tuo atveju, jei esate pagal ją, taip pat pakoreguokite ir elgdamiesi. Jei tai prieštarauja jūsų principams, tuomet tokiu kolektyvu bus labai sunku išgyventi. Todėl jūs arba turite pabandyti rasti tarp tų, kurie vis dar dalijasi savo požiūriu, arba tiesiog pakeisti darbo vietą. Priešingu atveju, jūs nuolat pajausite kaip apleista, bijote tam tikrų purvių apgauti, ir galiausiai uždirbsite psichinės ir fizinės sveikatos problemas. Todėl visada reikia prisiminti, kad ne kiekviena komanda turi būti gerbiama. Yra tie žmonės, kurių pagarba bus panaši į kitų paniekinimą. Todėl teisinga nustatyti, kiek jie yra savo požiūriu ir ar verta aukoti kažką jų naudai.
Bet galbūt taip, kad jūs negerbiami darbe dėl gana tinkamų priežasčių. Žinoma, jie gali būti labai įvairūs. Pavyzdžiui, atsitinka taip, kad asmuo neatsargiai elgiasi su savo pareigomis ir atneša komandą. Dėl to jie nuolat piktžodžiavo ir pyksta. Jei žinote, kas iš tikrųjų, dažnai daro klaidas ir bando ne įtempti sau, tada jų pyktis yra visiškai teisus. Ir jūs, norėdami pasiekti jų pagarbą, tiesiog reikia išmokti kokybiškai atlikti savo darbą. Žinoma, kiekvienas iš mūsų nori nieko nedaryti ir tuo pačiu metu gauti gerą atlyginimą. Patikėkite, kad jūsų atsakingi kolegos lanko tokias mintis bent jau taip dažnai, kaip ir jūs. Paprastai jie supranta, kad šiame gyvenime taip nėra, ir todėl jie bando daryti viską, kad ką nors pasiekti. Ir jūs, savo ruožtu, sutrukdykite jais, nevykdydami savo tiesioginių pareigų. Todėl pabandykite pradėti atsakingai elgtis su viskuo, ką darote, ir tada požiūris į jus turi pasikeisti.
Vis dėlto komandose labai nepatinka ir nesilaiko tų, kurie mėgsta giedoti, aptarti kitus ir pasakyti bosą apie kažkieno plyšius. Jūs niekada neturėtumėte tai daryti, priešingu atveju yra didelė rizika, kad sukursite komandą prieš save. Žinoma, kai kurios moterys kalbasi apie viską visiškai netinkamai, bet pasekmės yra labai blogos. Todėl, jei girdėjote apie kažką ar išmokai, stenkitės išlaikyti save save, o ne aptarti su visa komanda.
Normalioje ir sveikoje komandoje jiems visada gerbiami tie, kurie atsakingai gali atlikti darbą, prireikus gali padėti kitiems, elgtis su žmonėmis ir nekreipti dėmesio į jų bosą jokiu būdu. Be to, norėdami uždirbti pagarbą darbe, turite būti geras ir gana atviras žmogus. Leiskite žmonėms matyti, kad nenorite niekam pakenkti, kad esate malonu bendradarbiauti ir bendrauti su aplinkiniais. Stenkitės skundžiasi mažiau apie gyvenimą, būk paprastesnė ir nesistenkite visiems įrodyti, kad esate geresnis. Tada komanda gerbs jus už kruopštumą, supratimą ir optimizmą.