Darbuotojo darbo sutartis su darbdaviu

Ar norėtumėte gauti maksimalų naudą iš darbo, o ne prarasti daug pinigų su įvairiomis baudomis ir baudomis? Tai galima padaryti, jei tinkamai sudarote sutartį. Darbuotojo darbo sutartis su darbdaviu, mes jums pasakysime, kokie daiktai juose turėtų būti privalomi. Žmonės, dirbantys su kai kuriais projektais, dažnai susiduria su būtinybe įforminti sutartis. Ir dėl to gali kilti pavojus, kad darbdavys juos suklaidins. Problemos gali kilti ne dėl kliento kaltės, bet todėl, kad darbuotojas neturi sandorių sudarymo patirties. Tačiau iš tikrųjų vis dar įmanoma aptarti kai kurias projekto detales ir pasirašyti visus dokumentus, kad atsikratyti nereikalingų galvos skausmų.

Yra 10 taisyklių, ir, jei jie yra pastebimi, jie padės 100% saugoti save ir jūsų darbą
1. Išsiaiškinti darbdavį
Prieš aptariant užsakymą, turite įrašyti visus darbdavio duomenis ir patikrinti jo reputaciją. Jei tai yra bendrovės klausimas, tai galima ieškoti svetainėje, vertinti atsakymus forume. Jei derėjote su vadybininku, turite užrašyti vadovų pavardes.

Galite sužinoti apie asmenis svetainėse, kurios yra skirtos jūsų veiklos sričiai, ir gali būti minimas galimas darbdavys. Ir jei yra mažų abejonių dėl šio asmens, turite į juos atsižvelgti. Svarbus argumentas kliento naudai turėtų būti jo noras dirbti su jumis pagal sutartį.

Jei jie siūlo žodinį sandorį, arba darbdavys nurodo priežastis, dėl kurių negalima teisėtai įregistruoti santykių, tada, nesvarbu, kokį viliojimą pasiūlymas gali atrodyti, jo negalima patikėti.

2. Įvertinti atsakomybę
Jei tai jau yra susijusi su sutartimi, būtina atkreipti dėmesį į tai, kaip taikomos nuobaudos už pavėluotą darbą ir įvairias nuobaudas. Aišku supranti, kokia atsakomybė ir kas vykdo. Jei kažkas jums netinka, turite pasiūlyti savo versiją. Nebijokite ginčytis su darbdaviu, tai jums nepakenks. Sudarydami sandorį, jūs turite būti labai atsargūs, jei elgiatės su specialistais. Esant tokiai pozicijai, jūs tik padidinsite savo autoritetą kliento akyse.

3. Pateikite nuostolius
Jei sutartyje nėra rašoma apie darbdavio nuobaudą, tuomet jūs turite pakviesti jį pateikti tokį daiktą. Pavyzdžiui, gali būti skiriama bauda už pavėluotą mokėjimą - 0,1% visos sumos už kiekvieną vėlavimo dieną. Jei darbo apmokėjimas atliekamas ilgą mėnesio ar daugiau vėlavimą, tai padės išvengti pinigų praradimo dėl valiutos kurso skirtumo.

4. Susipažinti su sąlygomis
Turime atkreipti dėmesį į tai, kaip sutartyje nurodomi darbo vykdymo terminai. Pastaboje turėtų būti parašyta, kad per šį laikotarpį neatsižvelgiama į laiką, kurį klientas turi gauti darbe.

Arba galite susidurti su situacija, kai klientas per 2 savaites priims darbą, išsiųs savo pakeitimus ir pastabas, ir kai tik jis tai padarys, jis gali pranešti, kad projekto pristatymas 7 dienas yra užstatas, tada mokėjimas nebus atliktas pilnai .

5. Imtis išankstinio mokėjimo
Norint gauti finansines garantijas, bent 20-30% reikia atlikti išankstinius mokėjimus. Jei darbdavys nesutinka su išankstiniu mokėjimu, galite pasiūlyti naudoti mokėjimo garantijos paslaugą. Kai sudaromas sandoris, tam tikra suma yra rezervuota ir ji yra sumokėta sandorio pabaigoje. Šie pinigai, kuriuos darbdavys negali grąžinti, rangovas patvirtina sandorio pabaigą.

6. Nepamirškite apie mokesčius
Turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kad sutartyje kalbama apie mokesčius ir kas turėtų padengti išlaidas, darbdaviui ar jums. Ir paaiškėja, kad sutinkate, kad gausite 1000 rublių rankoje, ir gausite 750 rublių, atėmus 25% PVM ir UST.

7. Nustatykite terminus "pagal nutylėjimą"
Įveskite sutartyje tokį elementą, pagal kurį darbas bus priimtas, jei per 5 dienas po rezultatų siuntimo negavote pagrįsto atsisakymo iš kliento. Motyvuotas atsisakymas - rezultatų palyginimas su TK, visų peržiūrų aprašymas.

8. Nustatykite teisių turėtoją
Būtina atkreipti dėmesį į klausimą apie susijusių ar autorių teisių perdavimą. Būtina aiškiai suprasti, kam ir kam priklausys tos teisės, kai bus įvykdytos sutarties sąlygos.

9. Sudaryti sąlygas
Projektui priskirkite technines užduotis, o darbo sutartyje nurodykite ją kaip sudedamąją sutarties dalį. Pati TK turi būti išsamiai apibūdinta, ji padės greitai ir teisingai atlikti darbą, o jei yra problemų, bus pagrindas išardyti situaciją.

10. Saugokite dokumentus
Visi dokumentai gali būti saugomi 3 metus, taigi, pateikiant mokesčių deklaracijas, tai padės išvengti galimų problemų. Jei atliksite išvardytus daiktus, sutartis suteiks garantijas sėkmingam darbui. Kai kyla nesutarimai ir ginčai darbe, sutartis bus vienintelė galimybė apginti savo teises. Tai vienintelė priežastis kreiptis į teismą ir vienintelis jūsų sandorio įrodymas.

Dabar mes žinome, kas turėtų būti, darbuotojo ir darbdavio darbo sutartis. Daugeliu atvejų, kai darbdavys yra pasiruošęs sudaryti sandorį, jis yra pasirengęs dirbti jūsų formoje. Sėkmingas darbas tau ir geriems klientams.