Bet kurioje komandoje visada yra prezidentas arba generalinis direktorius - tai karalienė.
Hero charakteris. Galite tai išmokti iš regalios, kartais irteriško elgesio, kai tik įmanoma, ir noro "nukirpti galvą" ar organizuoti "kroketų žaidimus" ir pasirodyti kur tik norite. Tokį asmenį geriausia išvengti, jei įmanoma. Jei, žinoma, jūsų įrašas tai pripažįsta. Tačiau atsitiks, kad kai kuriose karalystėse tokie žmonės pasirodė gana maloni ir graži.
Jūsų taktika komandoje. Jei esate tiesiogiai pavaldūs "Jos Didenybei", nebijok vėl paklausti ir paaiškinti klaidingų nurodymų jums. Jums yra atleista, nes esate pradedantysis, ir jūs vis dar nežinote daug. Ir svarbiausia - visada būti geranoriški, nepamirškite šypsotis. Tačiau pradėti glaudžius santykius su karaliene ir tapti jos garbės tarnautojais yra pavojinga. Įsivaizduokite, kaip tavo kolegos bus pavydėti. Bet jums tokiu aukštesniojo asmens susitarimu vėliau galite paversti situacijos fiksavimu. Tiesa, didelėse įmonėse valdymas retai vyksta asmeniškai.
Greta karalienės yra kunigaikštystė - tai bendrovės viceprezidentas arba pavaduotojas. Hero charakteris. Jei ji nėra "nuteista vykdyti", ji elgiasi gana oriai. Herkienės nuomonė yra tokia pat svarbi kaip ir pati karalienės nuomonė. Herojuotis, turinti galią, yra panašus į karalienę panašaus pobūdžio personažą. Jei kunigaikštystė yra tas pats arklys "pakelti kalną" ... tada greičiausiai ji pikta ir nori išmesti krovinį kelio viduryje. Taigi neapsimokėkite dar kartą rankoje.
Jūsų taktika komandoje. Nesijaudink ir nesvarbu. Jūs turite suprasti, kad jūs ir jūsų viršininkas yra visiškai lygūs ir tuo pačiu laikosi profesinių sienų. Taip, pranašesnis yra jūsų statusas šioje įmonėje. Jis turi teisę jums duoti užsakymus. Jis turi teisę įvertinti savo darbo rezultatus. Bet tik profesinėje srityje ir jūsų atžvilgiu.
Ar turėčiau būti čia ar ne?
Naujų komandų per pirmąsias darbo dienas elgesio taisyklėse esanti informacija yra pernelyg gausus, o žiūri į naujoką, todėl noras įveikti didžiulį arba, atvirkščiai, paslėpti krūmus. Žinoma, pirmasis darbo įspūdis vaidina svarbų vaidmenį, tačiau reikia laiko nuspręsti ir teisingai nustatyti prioritetus.
Nuo karjeros
Jei nuo pirmųjų dienų pradėsime kažką tobulėti, kurti ir įgyvendinti, tai neišvengiamai sukels nesusipratimą ir agresiją tarp kolegų. Pirmiausia svarbu įsitvirtinti kolektyve ir tik tada atlikti revoliuciją.
Tavo priešas
Nesijaudinkite, kad dar nesate "pažįstamas" ir palyginkite save su tais, kurie nėra pirmoji darbo diena. Būkite su savimi kantrūs - viskas bus išvalyti ir atsikratyti. Po kurio laiko pažvelgsime į naują darbuotoją ir prisiminsime, kaip jie prasidėjo.
Antriniai simboliai
Labiausiai dviprasmiškas biuro herojus yra bendrovės HR vadybininkas - tai Česhino katė. Herojaus savybes. Tik vienas jis gali šypsosi visą parą ir pasirodys iš niekur. Tačiau katės šypsena nėra verta dėkoti už nuoširdų požiūrį į tave. Tai tik, kad jis turi tokį darbą: sukurti palankią atmosferą ir suvienyti komandą. Ir tai geriausia padaryti, šypsodamasis.
Jūsų taktika komandoje. Jam gali būti pasakyta apie iškilusius sunkumus ir paprašyti patarimo. Tačiau nepamiršk, kad pasakoje "Cheshire Cat" priklausė kunigaikštynei. Tai reiškia, kad "viskas, ką sakote, gali būti naudojamas prieš jus".
Kažkas iš komandos būtinai bus kovo kiškis. Hero charakteris. Keistas balamutas, klaidingai išleisdamas darbuotojus prieš tikslą. Ir jis pats yra tas, kuris neteisingai nusprendžia jam pavestas užduotis. Jūsų taktika. Jei jūsų galva staiga tapo Kvotos šernu, būtinai parašykite ir išsiaiškinkite visas jo užduotis ir geriau paprašykite jo atsiųsti jums instrukcijas el. Paštu. Priešingu atveju jūs rizikuojate nedaryti to, ko jis tikrai norėjo. Tad jūsų rankose visada bus dokumentas, patvirtinantis užduotį, kuris buvo pateiktas prieš jus. Žiurkė turi piktybiškai grenkti morkas, o ne išmesti į tave.
Tokiu būdu nėra reikalo draugiškų santykių. Jūs niekada nežinote, ką jis iškart išmes. Be to, tokie tvariniai linkę organizuoti griūtis ir pakeisti savo "draugais". Gerbiamasis Kovas, Hare su dideliu malonumu pasakys visiems savo kolegoms, kad norite užimti savo vietą ir neapykantos savo artimui kabinetėje.
Naujojoje įmonėje pirmą kartą labiausiai bijo balto triušio.
Herojaus savybes. Jis yra pilnas naujų idėjų ir planų, tačiau ne visada sėkmingai juos įgyvendina.
Jūsų taktika komandoje. Labai daug rūpesčių nebūtų įvykę mūsų Alice, nesekite. Tačiau, kita vertus, galbūt viena iš šių idėjų dabar tikrai reikia įgyvendinti. Taigi, tiesiog gerai pagalvokite, kol sekate jį.
Su kuo ir kokie santykiai, laikas pasakys. Jei turite draugų, išmėginkite šią draugystę, bent jau pirmą kartą, kad neatsidarytumėte už biuro sienų. Žinoma, jūs atsimenate, kad Alice neturi draugų Wonderlande. Ištikimiausi laukė jai namuose.
Daugelyje kompanijų galite susidurti su "voltų" ir "šešių" grupėmis, kurios myli "slaptus" žaidimus, kariauja su kuo nors ar sėdime. Jūs tikrai būsite paguostos į skandalų sąmyšį, kuriame jūs rizikuojate įsikibti vienatve.
Jei pastebėsite, kad kompanija turi intrigos ir gieda komunikacijos kultūroje - pagalvokite apie tai, ar norite nuolat susieti karjerą su šiuo darbu? Tačiau, jei esate pasiryžęs likti, tuomet būk pasirengęs tai, kad net ir nedalyvaudami kančių platinimui, tu tikrai būsi jų poros objektas. Bet jei aplinkybės atsiranda taip, kad darbuotojai yra suskirstyti į dvi stovyklas, likti vieni yra tas pats, kaip palikti ugnies liniją. Matyt, vis tiek turėsite pasirinkti, su kuo prisijungti. Ir tokiu atveju daug kas priklausys nuo jūsų pasirinkimo. Pabandykite pasverti visus privalumus ir trūkumus, kiek įmanoma apskaičiuoti situaciją, dėl kurios atsiranda toks ar kitas pasirinkimas. Ir tada priimkite sprendimą ir susipažinkite su "partneriais". Žinokite žaidimo taisykles, kurių jums reikia!
Ar namuose geriau?
Negalima apgailestauti dėl senojo darbo. Naujoji kompanija yra naujos galimybės ir žmonės, kitas plėtros etapas. Žinoma, jūs pakeitėte darbą dėl priežasties. Taigi jie pasirinko tinkamą sprendimą, nes jie atėjo čia. Todėl, esant bet kokiems sunkumams, visada turite stengtis įveikti. Nuolat skatink save ir pereikite prie numatyto tikslo. Nepamirškite, kad tik pradžioje jūs dirbate dėl reputacijos. Ir tada jis taps jūsų darbu.