Pagal Federalinį įstatymą "Dėl valstybinių išmokų piliečiams" bet kuris tėvas, globėjas ar santykinis vaiko globojimas 2012 m. Turi teisę gauti vaiko priežiūros pašalpą iki pusantrų metų. Kadangi darbdavys turi teisę mokėti tokią išmoką tėvui, kuris nusprendė atostogauti rūpintis vaiku.
Šis ne darbo asmuo gali gauti šią pašalpą socialinės apsaugos organizacijose gyvenamojoje vietoje, o privaloma sąlyga, kad tuo metu jie nebesinaudoja bedarbio pašalpomis. Sprendimas dėl kompensacijos išmokėjimo turi būti priimtas per 10 dienų nuo tos dienos, kai dokumentai buvo pateikti įmonės administracijai arba socialinės apsaugos institucijoms. Jei darbuotojas dirba ne visą darbo dieną arba dirba namuose, tada išmoka turėtų būti jam įprasta.
Pašalpa skaičiuojama kitą dieną po pasienio dienos, kuri nurodyta nedarbingumo atostogų ir motinystės atostogų kortelėje. Nuo tos pačios dienos prasideda vaiko priežiūrai skirtų atostogų atgalinis skaičiavimas, kuris pasibaigia, kai vaikui sukanka 18 mėnesių. Jei rūpinasi daugiau nei vienas vaikas, pridedamos visos išmokos, tačiau bendra išmokos suma negali būti didesnė kaip šimtas procentų vidutinio uždarbio ir yra mažesnė už bendrą minimalią šios išmokos sumą.
2012 m. Specialaus mokėjimo tvarka
Būtina kreiptis dėl išmokos ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo tos dienos, kai vaikas sulaukė pusantro amžiaus, ty prieš jam sukaks du metai. Jei šis laikotarpis praleistas, išmoka nebus išmokėta. Moteris gali visiškai arba dalimis pasinaudoti vaiko priežiūros atostogomis. Jei atostogos buvo nutrauktos eidamas į darbą, tada pašalpa negali būti gauta. Jei moteris pasinaudojo atostogomis iš dalies, tada, kai ketinate dirbti, jei ketinama ją atnaujinti, ji turi teisę gauti likusius mokėjimus. Ji gali dirbti ne visą darbo dieną, išlaikydama teisę gauti šią pašalpą. Panašiai pašalpa yra išlaikoma, net jei ji nusprendė tęsti studijas. Visas vaiko priežiūros atostogų laikotarpis pridedamas prie bendro tarnavimo laiko. Jei moteris dirba įmonėje, išmoka bus mokama kiekvieną mėnesį tą pačią dieną kaip ir darbo užmokestis. Jei yra keletas darbo vietų, išmoką moka darbdavys, kurį pasirenka gavėjas. Tokiu atveju, jei pašalpa skiriama vienam darbdaviui, apdraustasis privalo pateikti pažymėjimą, patvirtinantį, kad kiti draudėjai nemoka šios išmokos.
Išmoka už vaikų priežiūrą 2012 m .: išmokų skaičiavimo tvarka
Nuo 2011 m. Pradžios pasikeitė vaiko priežiūros išmokų mokėjimo ir apskaičiavimo tvarka. Išmokos sukaupiamos atsižvelgiant į apdraustojo vidutines pajamas, apskaičiuotas 730 dienų (ty 2 ankstesnių metų). Vidutinis darbo užmokestis apima bet kokį atlyginimą ir mokėjimus, už kuriuos buvo mokami draudimo įmokos į FSS.
Jei asmuo, kuris buvo apdraustas ir nori 2012 m. Atostogauti vaiko priežiūrai, skaičiuojamas nuo 2010 m. Pradžios iki 2011 m. Pabaigos. Apskaičiuojant kiekvienus metus, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas kaip bendra suma, kuri neturėtų viršyti draudimo įmokų limitų FSS. 2010 m. Suma buvo lygi 415 tūkst. Rublių, 2011 m. Ji padidėjo iki 463 tūkst. Rublių. Pridedamos gautos vertės, po kurios suma padalinama iš 730, taigi gaunamas vidutinis uždarbis per dieną.
2012 m. Mažiausias mėnesinis išmokos už vaiko su nedirbamais tėvais mažiausiasis limitas yra 2326 rubliai pirmam vaikui, o kitam vaikui - 4652.99 rubliai.
2012 m. Maksimali vaiko priežiūros pašalpa po pusantrų metų yra 14625 rubliai.
Nuo 2011.01.01 iki 2012.12.31 moteris gali pasirinkti, pagal kokias taisykles apskaičiuojama išmokos suma - pagal senus ar naujus.