Yra žmonių, kurie negauna duonos, tik suteikia galimybę aptarti kitų žmonių gyvenimą. Deja, beveik kiekviename kolektyve yra toks žmogus. Dažniausiai tai moteris, nors garsus gali būti vyras. Bet kokia lytis yra šis žmogus, visada kyla klausimas: ką su ja susidoroti ir kaip apsisaugoti nuo nuolatinių diskusijų?
Sumažinti
Norint apsaugoti savo paslaptis, geriau neatsisakyti jų visų. Žinoma, kartais nori pasidalinti savo džiaugsmu ar savo problemomis, bet jei žinote, kad komandoje yra garsų, tai geriau ne tai padaryti. Net bendraujant su vienu iš jūsų draugų ir kolegų, nepamirškite, kad jūsų pokalbis gali būti išgirsti arba jūsų kolega tiesiog atsitiktinai išsisukins. Gandai turi vieną neįtikėtiną savybę, galite netgi pasakyti apie sugebėjimą: jie žino, kaip įrodyti save, kur jie kalba apie kažką naujo ir girdi viską, apie ką kalba jų darbuotojai. Žmonės nustebino, kaip garsus informuoti apie viską. Yra toks įspūdis, kad jie turi visus pasiklausymo įrenginius visoje biure. Nors iš tiesų tai visiškai nėra. Paprasčiausiai kiekvienas žmogus nustato tam tikrus tikslus ir eina prie jų. Gandų pagrindinis tikslas yra gauti kuo daugiau informacijos, kad vėliau būtų galima aptarti su kitais žmonėmis. Todėl tokios proto moterys daro viską, kad neatsiliktų nuo visų aplink jų įvykių. Iš gebėjimų praktiškai neįmanoma kažką paslėpti. Ji visada išsiaiškina viską, ir, jei ji nesuvokia, ji mąsto ir suteikia tokį aiškumą, kad žmonėms bus sunku abejoti. Todėl, jei norite kalbėti apie savo reikalus, tuomet aptarti juos tik su tais, kurie tiksliai nepraeina ir to daro ne biure, bet kur nors toje neutralioje teritorijoje, kur šypsočių ausys nepasieks tavęs.
Neuždenkite savo pasipiktinimo.
Daugelis žmonių daro didžiulę klaidą - jie nesako, kad jie yra nepatenkinti savo elgesiu. Tai, kad tokios moterys dažnai net nepastebi, kad elgiasi nepriimtina. Tai taip pat natūralu, kad jie galėtų aptarti kitus, kaip jie turi kvėpuoti. Todėl, paskleisdami kitas gandas, šios moterys net nemano, kad jie įžeisdina kitų elgesį, sugadina savo asmeninį gyvenimą ir pan. Todėl, jei jūsų komanda yra nuoširdžiai nepasitenkinama garsų elgesiu, verta pasikalbėti su ja. Ir padaryk tai viską kartu, kad moteris nemanytų, tarsi nepasitenkinimas jos elgesiu būtų tik vieno žmogaus nuomonė. Todėl, jei nuspręsite nutildyti pokalbią, surinkite visas komandas, kad pasikalbėtumėte. Būkite pasirengę dėl to, kad gaila nesupranta, kokia yra problema. Jos veikloje ji tikrai nemato nieko nusikaltusio. Todėl turėsite ilgai paaiškinti jai ir paaiškinti problemos esmę. Beje, patariama nesikrauti rėmu ir abipusiu įžeidinėjimu. Atminkite, kad jums nereikia įžeisti porykto, bet paaiškinti, kad jos elgesys yra nepriimtina. Jei eisi į verkimus ir grasinimus, gali atsitikti taip, kad ponia tik piktųsi. Ir jei garsiosios merginos pyktys į savo darbuotojus, tada kiekvienas gali nukentėti. Tai tikroji informacijos bomba. Ji turi kompromituojančių įrodymų visiems ir, jei nori, ji gali sugadinti santykius su likusia dalimi žmonių. Todėl būkite atsargūs ir protingi su tokiais žmonėmis. Nebandykite valgyti ar grąžinti tos pačios monetos. Tiesiog pakalbėkite su ja apie tai, kad kiekvienas yra nemalonus, kai jų asmeninis gyvenimas yra nuolat aptariamas šalia. Todėl darbuotojai labai prašo, kad jie nebūtų domisi jų santykiais, problemomis ir taktika. Jie patys nori suvokti savo situacijas ir, jei jiems reikia pagalbos, jie tikrai kreipiasi į jį. Žinoma, gandus yra iš esmės sunkiai suprantamas, kas yra aptariama, bet jei tas žmogus, kuris skleisti gandas, yra geras žmogus ir nesupranta, ką tiksliai jis daro, tada jis klausys kitų prašymų ir bent jau stengsis to nedaryti .
Boycott
Deja, yra tokių gudrybių, kurių pokalbiai nesuteikia jokių rezultatų. Jie tiesiog jaučiasi elgdamiesi panašiai, kaip įvardyti savo elgesį, jie nesiruošia. Tokiu atveju galite naudoti mokyklos žinomą priemonę - boikotą. Daugelis gali tai pasirodyti vaikišku, tačiau vis tiek boikotai daro veiksmus dėl garsų. Tai yra ta, kad tokiems žmonėms reikia nuolatinio bendravimo. Jie turi pasakyti kažką ką nors, kitaip jie tik pradeda nykti. Ir jei žmonės, kurie jo neklauso, klausosi ir kalbasi su ja, tai tokio pobūdžio moters elgesys yra tikras smūgis. Jie tiesiog neturi susidomėjimo atvykti į darbą, nes čia jie nėra reikalingi. Tylus ir visiškas tokio asmens nepaisymas taps jam idealia bausme. Tiesiog visada būkite pasirengę, kad garsai būtų bandyti jus kalbėti. Turime boikotuoti visą komandą ir niekada nekreipti dėmesio į tai, ką jie sako. Jūs sutinkate su darbuotojais, kad jei kas nors išgirs kažką, kas iš tiesų jo laikosi, geriau su asmeniu kreiptis į asmenį, apie kurį išjuokia garsai ir paprašyti jo apie padėtį. Tik kokiu nors atveju neleiskite sau susisiekti su idina. Jei mažiausiai vienas žmogus atsilaisvins, boikotui nepavyks, nes garsai jaučia jėgą ir suras būdą, kaip ne tik kalbėti, bet ir ginčytis tarpusavyje. Taigi būk tyliai ir nekreipkite dėmesio į jos žodžius. Anksčiau ar vėliau toks asmuo tiesiog neišgyvens. Kažkas gali išeiti iš kolektyvo, kažkas bandys kalbėti apie kažką, kad nepaisytų, o kai kurie iš tikrųjų gali suprasti ir pripažinti savo klaidas. Bet kokiu atveju, jei jūs galite likti šūksniais, jūsų komandos atmosfera gerokai pagerės.
Gandai yra beveik kiekvienos komandos problema. Tokie žmonės tampa konfliktų tarp kolegų priežastimi, diskomforto jausmas darbe ir apskritai nesveika atmosfera. Todėl, jei sužinosite, kad jūsų komanda yra garsų ar garsų, būtinai tai atlikite bet kokiu būdu. Galite naudoti anksčiau nurodytą informaciją arba sugalvoti kažką sau. Svarbiausia yra dirbti su visa komanda ir neleisti situacijos atskirai. Būkite tikri, kuo ilgiau leisite pokalbiams tai padaryti, ko nori, tuo blogiau bus jūsų santykiai su darbuotojais ir darbu.