Visi žino, kaip veikia geri santykiai su kolegomis. Galų gale mes norime dirbti puikiai draugiška atmosfera, noriu atvykti į darbo vietą ir dirbti tarp specialistų, kurie yra pasirengę padėti.
Kolegų tarpusavio santykiai
Kai santykiai su kolegomis blogai suformuojami, darbas virsta košmare, kur kiekvienas bando sugadinti kolektyvo gyvenimą ir vykdyti intrigas. Yra keletas kompanijų, kurios sukuria draugiška atmosfera. Bet dažnai tai pasirodo iliuzija. Tarp karininkų ir vadų yra kova, kurioje nėra pralaimėtojų ir pralaimėtojų.
Jūs negalite dalyvauti ginčuose ir konfliktuose ir būti ramus žmogus pagal pobūdį, tačiau tai nereiškia, kad visi aplinkiniai žmonės taip pat yra suderinti. Esant tokioms sąlygoms sunku dirbti, jei visi nori patraukti antklodę.
Kaip bendrauti su kolegomis ir kurti santykius su kolegomis?
Jums reikia atsižvelgti į kolektyvo nuomonę, nes esate šio kolektyvo dalis. Turėtumėte turėti savo nuomonę, bet jūs turite klausytis savo kolegos ir pabandyti suprasti jį.
Stenkitės būti draugiški, draugiški, malonūs. Ne visada lengva kurti santykius darbe, o tada nežinote, kaip rytoj žmogus, kuris laikys save draugu, o tada jūsų draugystė gali pasibaigti. Visose detalėse komanda sužinos apie savo gyvenimą, nuo asmens, su kuriuo jūs taip maloniai sugebėjote pasidalyti.
Būk savimi. Būkite sąžiningi, nuoširdūs, kontroliuokite savo emocijas, asmenį, kurio jūs tikrai esate.
Nenaudokite visų darbų ant pečių ir nenorite, kad jūs visą laiką susiduriate su kompromisais, mažai tikėtina, kad jūs atliksite didelę sėkmę darbe. Vakarų psichologai atėjo prie šios išvados, jei žmogus daro viską kitiems, jis slopina savo norus.
Jei žmonių grupė ištryks tarsi gandai apie tave, nesupraskite žodžių ir šio žmogaus rimtai. Nesijaudinkite apie žmones, kurie tau nepatinka. Būkite draugais ir bendraujate su žmonėmis, kurie jus vertina ir jūsų draugystę.
Kas tu esi
Daugelis žmonių dirba biure. Neįmanoma pertvarkyti net vieno, lieka dirbti sau. Yra keletas darbuotojų rūšių, jie "rūpesia" komandoje. Jei staiga sužinojote apie save, klausykitės patarimo.
Troublesome
Mergaitė yra gera, tačiau kelia nerimą. Su savo tamsiais jausmais ir baimėmis ji neleidžia kolegoms dirbti: "Mes negalėsime laiku perduoti darbo". Pernelyg didelis įtarumas pažeidžia nuotaiką ir padidina nervingumą komandoje.
Patarimas: išmokti susilaikyti. Baudas nereikia išreikšti garsiai. Geriau kurti darbą, kad nėra priežasčių nerimauti ir nėra darbo vietų.
Patikima
Tokios ponios kolegos dažnai sako, kad negalite būti be rūpesčių. Tiesa, jie tai naudoja, o kartais pabandykite įstrigti savo darbą. Kolektyvas tai piktžodžiavimas, nors jis labiausiai veikia.
Taryba. Neramūs žmonės turi atskirti tas vietas, kuriose prasideda jūsų atsakomybė ir kyla kitų žmonių problemų. Praktika sakant "ne".
Bejėgis
Apie šiuos žmones sako, kad jų rankos neauga iš tos vietos. Net lengviausia komisija tampa sunkiu klausimu. Mergina nuolat "stabdo" kolegas, klausia, kaip tai padaryti.
Patarimas: vaikas nebus elgtis atskirai, jei visą laiką saugo motinos sijoną.
Aching
Jei ji pasirodys ant slenksčio, tada visi klysta dėl darbo. Dabar prasidės pokalbis, kad viskas blogai, kad viskas kenkia. Palaipsniui kolegos supranta, kad geriausias bendravimas su mergina paprastai nebus su ja bendrauti.
Taryba. Negalima jausti prastos Lisa, neaptarti savo asmeninių problemų ir sveikatos darbe. Tai padės palaikyti normalius santykius su kolegomis.
Būk drauge, neleiskite glaudžių ryšių. Kontroliuoti emocijas. Santykiai turėtų būti griežtai versliški. Nepamirškite apie padorumą ir nuoširdumą. Nebandykite skambėti geriau nei esate.