Jau seniai žinoma, kad išmintingos mintys atsiranda po to, kai faktas. Pavyzdžiui, visi, atrodo, žino patarlę "Draugystė yra draugystė, o paslauga yra paslauga", tačiau beveik kiekvienas iš mūsų turėjo susidurti su pagunda, kad kažkas galėtų dirbti kaip naujas darbuotojas. Arba, priešingai, eikite į darbą įmonėje, kurioje jau dirba vienas iš draugų ar giminaičių. Ir kiekvieną kartą, kai mes rimtai svarstome šią idėją, o ne iš karto atsisakome ...
ILLUZIŲ PLAUJE
Pagalvokime, kodėl galime suprasti bendradarbiavimo su pažįstamais žmonėmis idėją? Galbūt dėl to, kad toks išdėstymas atrodo kontroliuojamas ir nuspėjamas. Kai asmens charakteris, jo gebėjimai yra žinomi ir mes esame patenkinti, tai reiškia, kad su juo bus lengva dirbti. Deja, dažnai paaiškėja gana skirtingai.
* Jei mes neveikėme šalia mūsų draugo, tai mes žinome apie jo kūrybinį potencialą ir profesinius įgūdžius, o ne visi. Galų gale mūsų idėjos apie jį daugiausia formuojasi iš pokalbių su šiuo asmeniu. Tačiau žmonės ne visada gali objektyviai įvertinti save. Kažkas pagiria save, bandydamas padidinti kitų žmonių akyses ir (arba) savo "savitąjį svorį". Ir kas nors supranta jų sugebėjimus, nes jie kenčia nuo nepilnavertiškumo komplekso. Taip, ir mes patys, patekę į malonios asmenybės žavesį, kartais mes esame oji, kaip šališki.
* Visų savybių, kurias "patyrėte" komunikacijos procese (atsakomybė, atkaklumas, efektyvumas ir kt.), Iš pirmo žvilgsnio nekyla jokių abejonių. Tačiau, pirma, tas pats asmuo, dirbantis ir neveikęs, gali elgtis visiškai skirtingai, ypač vyras. Antra, dėl jūsų draugas gali parodyti save gana teigiamai ne dėl to, kad jis yra toks auksinis žmogus, bet todėl, kad tu asmeniškai jį myli. Arba turite santykius giminystės, bet kaip mažai ... Trumpai tariant, su pažįstamais ir nepažįstamais žmonėmis, beveik visi mes elgiasi skirtingai. Draugystė privalo.
Vadinasi, moralės: tikėtina, kad jūsų vyresnieji ar jūsų kolegos nesidalins savo požiūriu į draugo asmenybę susipažinę su juo. Tai reiškia, kad jūs rizikuojate sugadinti savo oficialius santykius ir savo valdžią. Galų gale, bet kokia jūsų nurodyto naujo darbuotojo atlikta priežiūra bus automatiškai laikoma jūsų kaltė. Tu atnešė kažką, tu atsakai. Tai nepasakyta taisyklė, tačiau dauguma žmonių mano, kad nesąmoningai.
Ant rankų ir kojų
Be to, kad visose situacijose dalyvaujančių šalių nuomonės yra nesuderintos, yra dar viena tipiška problema, dėl kurios laukia tie, kurie nusprendė "prašyti vietinio vyro".
* Pateikdami draugą į savo įmonę ar įmonę, mes prarasim mūsų laisvę, nebent, žinoma, gamta suteikė jums 100% pofigismą. Ne tik tai, kad iš pradžių jūs, be savo profesinių pareigų, taip pat turėtumėte dirbti kaip "gidas" - įvesti naują asmenį į visus reikalingus žmones ir vietas, taip pat turite priimti sprendimus kiekvieną minutę: su kuo eiti, kad gerti kavą ar pietauti, kaip su Jūs galite kalbėtis. Galų gale, jei draugas yra jūsų namų draugas, jūs turite būti labai atsargūs, kad jūsų šeimos paslaptys nebūtų "naršyti" tarnyboje, o biure - namuose.
* Jei vienas iš jūsų kolegų iki to laiko, kai naujas darbuotojas atvyko, panaudojo jūsų ypatingą vietą, tada gali būti "pavydo" protrūkis, kova dėl jūsų dėmesio tarp dviejų draugų - "aborigenų" ir "įdarbinimo".
* Paruoškite tai, kad turėsite išleisti "biografijos puslapius" ir trumpas charakteristikas kitiems, kaip vieną pusę, o kitą. Ir jei jūs nekreiptumėte dėmesio į kiekvieną žodį, jie gali - kažkaip - "plaukti" netinkamiausiu priekinėse rėmuose.
Negalima sakyti, kad negalima įveikti visų pirmiau minėtų slidžių momentų. Žinoma, galite, kaip ir viskas gyvenime. Nepaisant to, niuansai, kurie gali apsinuodyti egzistavimu bendradarbiaujant su draugais ar artimaisiais, atsiranda daug dažniau nei kitomis aplinkybėmis.
DRAUGAI ATSISKAITYKITE ASK ...
Bet galbūt sunkiausias nuostolis, galintis laukti šio kelio, yra draugo praradimas. Tai gali atsitikti daugeliu atžvilgių.
* Kai kuriais atvejais draugiški santykiai sklendžia palaipsniui ir nepastebimai. Susidurti situacijoje, kai bendravimas nėra savavališkai, bet riboja tam tikros ribos - įmonių interesai (kurie gali nesutapti su asmeniniais), oficiali etika ir tt - kiekvienas iš dviejų buvusių draugų neišvengiamai turi nedidelių pretenzijų ir nusiskundimų viena kitai draugui. Tada vienas iš kitų nepalaiko kilimų iš valdžios institucijų, tada vienas kalbėjo apie šeimos problemas kito pusės daugiau žodžių nei mes norėtume. Taip pat praėjo. Ir nuėjo ... Palaipsniui santykiai prasideda nuoširdžiai, o iš buvusio dvasinio meilės nėra jokių pėdsakų. Su drauge reikia palikti.
* Antroji galima plyšimo versija yra netikėtas anksčiau žinomo žmogaus nežinomų savybių identifikavimas. Staiga vienas iš draugų iš karto įveikia norą pasigaminti malonę savo viršininkams, lipti į karjerą, gauti daugiau pinigų ir tt Ir jis pradeda veikti dvasinio giminingumo sąskaita su vakarėliu. Akivaizdu, kad kiekvienas pats turėtų rūpintis savimi. Bet tai vienas dalykas, jei turite konkuruoti su žmonėmis, kurie nėra per daug artimi, kurie yra su tavimi tokiomis pačiomis sąlygomis. O dar vienas dalykas, kai turėtumėte konkuruoti su artimu draugu, antrąja pusbroliu ar drauge, su kuria jie sandėliuose dirbo kulichiku ...
* Trečias griūtis susiduria su situacija, kai draugai yra skirtingose laiptų laiptelių pakopose, vadinamų "paslaugomis" - iš pradžių ar laikui bėgant. Teoriškai viskas yra labai paprasta: darbe esate bosas ir pavaldūs, namuose - draugai. Ir beveik neįmanoma išlikti toks išvyniojimas. Ryšį su buvusiu draugu taip pat paveikia pavydas, šliauziantis į širdį ramiu skoniu ir pykčiu į save. Vienas yra piktas, kad antrasis atlyginimas yra didesnis ir darbas yra švaresnis, antrasis yra piktas, kad pirmas reikalauja sau tam tikrų nereikalingų privilegijų ir dėmesingesnio požiūrio.
Vienu žodžiu, kviečiant draugui draugui jo kolegos, vienas ar kitas, vis tiek patirtų nuostolių. Ir dažniausiai šie nuostoliai yra visiškai nepagrįsti. Todėl verta atsisakyti tokio pagundos. Geriau suteikti jam pinigų paskolai ar geriems patarimams, kur galite ieškoti naujo darbo! Tada draugystė yra draugystė, o tarnyba tarnybai netaptų kliūtimi.