Kaip galiu rasti darbą be patirties?
Ne kiekvienas turi galimybę dirbti pasirinktos specialybės metu studijuoti, o vėliau - ne daugiau kaip kelias savaites nuo gamybos praktikos, ir tai gerai, kad taip buvo, ir teisingai įvertintas praktika, o ne tik "erkė". Pareiškėjui be patirties potencialių laisvų darbo vietų sąrašas yra gana mažas. Yra tokių darbdavių, kurie pageidauja, kad asmeninės savybės taptų darbo patirtimi. Darbą be patirties sunku rasti, bet tai įmanoma.
Nuspręskite savo ateities veiklos sritį, kur ateityje pamatysi save. Interviu metu svarbus veiksnys bus nuoširdus kandidato interesas darbe. Be to, jums reikia sukurti kompetentingą ir kūrybinį atsinaujinimą. Tinkamas dizainas vaidina lemiamą vaidmenį. Tačiau kadangi nėra patirties, reikia būti protingas ir parašyti visą turimą patirtį. Čia reikia nurodyti skirtingas veiklas, kuriomis absolventas parodė save, dirba, dalyvauja savanorių programose ir akcijose. Ilgą laiką darbdaviai neatsižvelgė į tokias frazes apie veiklą, tikslingumą ir kitas teigiamas savybes. Užpildydami šiuos grafikus būtina parodyti kuo daugiau išradingumo ir vaizduotės. Galų gale, ieškant darbo be darbo patirties ieškantis darbas yra daug sunkesnis, nei atrodė pradžioje.
Būtina nuolat siųsti išsamias ataskaitas faksu ir internetu. Jei nenorite prarasti savo gyvenimo aprašymo, praėjus 3 valandoms po išvykimo, paklauskite, ar jis pasiekė, ir sužinokite, kada tai gali būti svarstoma. Paprastai tai gali padėti gauti kvietimą į pokalbį bendrovės biure.
Dėl pokalbio jūs negalite vėluoti, jei kažkas nutiko, geriau paskambinti ir perspėti apie pokalbio atidėjimą keletą minučių. Stebėkite darbdavio įmonės drabužių kodą ir laikykitės jo. Darbdavys tvirtina šio asmens kandidatūrą, jei jis naujojoje vietoje mato atskleidimo galimybes.
Pareiškėjams be patirties sunku rasti darbo, o tai trukdo nepakankama savigarba. Jie neturi patirties, tačiau yra ambicijų. "Kaip aš turiu dirbti su aukštuoju mokslu už mažą atlyginimą?". Pasiruoškite, kad niekas nesiūlo jums aukso kalnų. Kiekvienas žmogus pradeda mažą, tinkamą darbo užmokesčio augimą, o po kurio laiko galima tikėtis karjeros augimo, o tai yra geras darbas. Dėl šios priežasties niekada neduokite pokalbio su darbo užmokesčio klausimu.
Nenuvertinkite save
Jei jūsų darbdavys priima darbuotoją be darbo patirties, jis turi asmenį, kuris yra pasirengęs mokytis ir mokytis naujo darbo proceso metu. Jam reikia tikslingo darbuotojo, turinčio norą ir energiją dirbti. Jei iš anksto išmestų rankas, nesate tikri dėl savęs, darbdavys manys, kad neketinate dirbti. Jei norite rasti darbą be patirties, turite tinkamai įvertinti savo įgūdžius ir žinias.
Atsisakymas išbandyti užduotis
Tai nepatyrusių pareiškėjų klaida. Ir kaip jūs galite įvertinti, kad esate tinkamas šiai pozicijai? Ne visada diplomai suteikia pakankamą supratimą apie jūsų įgūdžius ir žinias, čia bus parodyti įrašai, bet jūs neturite. Todėl, jei jums patinka laisva vieta, jums reikia praleisti laiką bandymo užduotims. Užduotis turėtų būti tipiška, nespecifinė. Kai kurie nesąžiningi darbdaviai sutaupo darbo jėgos ir perkelia savo darbą į pareiškėjus. Prieš atlikdami bandymo užduotį, įsitikinkite, kad tai yra instruktavimas, testas.
Kai kuriose profesijose portfeliui pakeičiama darbo patirtis ir testo užduotis. Nebūtina įtraukti projektų, kurie yra skirti komerciniam pelnui. Galbūt jūs parašėte straipsnius apie kai kuriuos studentų laikraščius, sukūrėte svetainę labdaros organizacijai, kurioje dirba tavo tėvas. Kalbėkitės apie savo kūrybinius projektus savo portfelyje, jei jie:
- atitinka šios įmonės veiklos kryptį,
- verta būti portfelyje.
Portfelis, tai kaip jūsų veidas, ir jame yra kokybiško darbo, o ne tas, kuris yra pagamintas per 20 minučių "ant kelio".
Padarykite gerą įspūdį per interviu
Svarbu įspūdį, nes žinios ir patirtis tai dar ne viskas. Daugelis darbdavių pageidauja turėti nepatyrusią konkurentą, kuris dirbs kruopščiai ir garantuos, kad prisijungs prie komandos, negu turės patirties turinčio konkurento, bet turės problemiško pobūdžio. Kadangi jie visada patenkina į drabužius, jums reikia atrodyti tvarkingi ir suteikti savo išvaizdą pakankamai dėmesio. Geriau apsirengti drabužių verslo stiliumi.
Interviu su pasitikėjimu atsakykite į klausimus, būkite vidutiniškai atsipalaidavę. Kadangi jūs neturite patirties, turite parodyti norą nuolat mokytis ir norą gauti atitinkamą patirtį. Prieš interviu parodykite savo susidomėjimą darbu, sužinokite pagrindinę informaciją apie įmonę, su kuria norite rasti darbą.
Baigdami pridetume, kad galite rasti darbo be patirties. Nepalikite dėmesio kompanijoje, kuriai patinka jaunesniųjų darbuotojų laisva vieta. Taigi, kaip gauti darbą be patirties? Tai nėra lengva, bet gyvenime viskas nėra lengva. Sielas noras mokytis, pasitikėjimas savimi, optimizmas praktikoje padės jums rasti darbą.