Dažnai mokiniai, turintys vaiko, galvoja apie tai, ar jie turi teisę apsilankyti motinystės atostogose? Mamoms studentams įstaiga gali suteikti akademines atostogas, tuo tarpu jie turi teisę gauti visas vaiko gimimo išmokas.
Akademinės atostogos padeda studentui pasirengti kūdikio gimimui, nesijaudindamas egzaminų ir testų. Ši mokymo pertrauka nustatoma įstatymais. Pertrauka iki 3 metų leidžia pagimdyti vaiką ir maksimalų laiką. Po to, kai vaikas augs, bus galima atnaujinti studijas pasirinktoje kryptyje. Labai svarbu baigti jaunosios motinos ugdymą, nes be ugdymo jūs negalite kurti karjeros, tačiau kūdikio gimimas taip pat yra ypatingos svarbos momentas. Akademinės atostogos tam tikrą laiką leidžia jums nukreipti dėmesį nuo mokymosi proceso ir skirti vaikui, o galimybė grįžti į mokyklą išlieka.
Norint gauti akademines atostogas, turite kreiptis į vidurinę profesinę mokyklą, universitetą. Norint suteikti akademinį atostogą, turėsite rinkti ir pateikti keletą dokumentų. Būtina parašyti pareiškimą, kuriame prašoma leidimo lankyti akademines atostogas, pridėkite prie paraiškos pridedamą dokumentą - moterų konsultacijoje, kad gautumėte medicinos ataskaitą. Remiantis pateiktais dokumentais, suteikiamos akademinės atostogos. Pateikti dokumentai perduodami į mokymo dalį, kur jie yra nagrinėjami specialiame departamento posėdyje. Studento atostogos suteikiamos pagal susirinkimo rezultatus. Priėmus sprendimą, išduodamas leidimas išduoti atostogas. Tvarka nurodo laikotarpį, per kurį mokinys yra paleistas iš mokyklos. Pasibaigus suteiktoms akademinėms atostogoms jaunoji mama gali tęsti studijas. Paprastai studentas gali būti akademinių atostogų nuo 1 iki 3 metų. Tačiau prašymas išduoti atostogas pirmą kartą yra užrašytas 1,5 metus, po to jį prireikus prailgina dar 1,5 metus. Norėdami tęsti mokslą, po akademinės atostogos turite pateikti keletą dokumentų ir parašyti pareiškimą.
Pašalpa
Nedirbantys studentų moterys, dirbančios dieninių studijų įstaigų skyriuose, gauna stipendijas, nepriklausomai nuo to, ar moka už mokslą, ar ne. Norėdami gauti išmoką už vaiko išlaikymą ir gimimą, motinistas turi kreiptis į savo švietimo įstaigos švietimo skyrių.
Federaliniame įstatyme "Dėl valstybės". pašalpos piliečiams "sakoma, kad šie asmenys gali gauti pašalpos, skiriamos vaikui, gimusio iki 1,5 metų amžiaus, rūpintis: vienu iš tėvų, giminaičiu, globėju, kuris rūpinasi vaiku.
Norėdami gauti vaiko priežiūros pašalpą, kuri nepasiekė 1,5 metų, jaunoji mama turi pateikti socialinių paslaugų tarnyboms. apsaugoti reikalingą dokumentų sąrašą. Tokie kaip:
- Paraiškoje, kurioje nurodomas prašymas, suteikiamos atostogos rūpintis kūdikiu, kol pasibaigs 1,5 metų amžiaus;
- Paraiška gauti mėnesinę išmoką;
- Pažyma, patvirtinanti, kad antrasis tėvas negauna pašalpos;
- Vaiko gimimo liudijimo kopija;
- Akademinių atostogų teikimo tvarkos kopija (priimta švietimo įstaigoje);
- Tėvo, kuris kiekvieną mėnesį gaus išmoką, paso kopija.
Visą darbo dieną dirbančios motinos-studentai gauna mėnesines pašalpas iš Rusijos FSS lėšų, kurios yra skirtos švietimo įstaigai nustatyta tvarka. Pašalpa skaičiuojama pagal motiną studento (ar antrojo tėvo) prašymą ir švietimo įstaigos sprendimą suteikti akademines atostogas. Jei jaunoji mama ir toliau mokosi dienos metu, ji vis tiek gaus vaiko priežiūros pašalpą. Nesvarbu, ar motina turėjo teisę gauti stipendiją prieš vaiko gimimą ar ne. Šis apribojimas 2007 m. Buvo pašalintas iš įstatymo. Kai motina studentas baigia studijas švietimo įstaigoje, globos stipendiją moka socialinės institucijos. gyventojų apsauga. Pašalpa skiriama motinai gyvenamosios vietos vietoje. Tai reiškia, kad nors studijuojate universitete, dotaciją moka institucija. Jei universitetas baigė universitetą, o vaikas dar nepasiekė 1,5 metų, išmoką moka darbuotojas.