Antra, darbas leidžia jaustis reikalaujantis ir suteikia pasitikėjimo. Ir trečia, tai atitinka mūsų pagrindinį poreikį - kasdieniame emociniame bendravime. Vyrai mažiau domina santykiais su darbuotojais - jie yra pernelyg svarbus darbo rezultatas. Ir jų santykiai bus tik verslo ir pragmatiški.
Priešingai, moterys vertina tik pačią procesą, o moterų komandoje esančios intrigos, kurias paprastai lydi, leidžia praturtinti silpnus biuro ryšius su emocijomis.
Būk atsargus, gyvates! Neseniai pakeitėte darbo vietas. Jus susitiko su linksmu nauju moterų kolekcija su keistais bruožais. Viskas vyko labai gerai, kol pradėjo išskirti bosą. Pirmiausia ji giria tave už kiekvieną, tada siunčiama į mokymo seminarą, ir dabar ji paprastai pamini jus kaip deputatus. Visi kolegos staiga nustojo bendrauti su tavimi, smulkūs purvini gudrybiai ir šmeižtas tapo norma, už nugaros yra amžinas šnabždesys.
Jūsų gyvenimas šioje moterų komandoje su nesuprantamais bruožais tapo nepakeliamas ir jūs rimtai pagalvojote apie palikimą. Kodėl tokie neapykantos ir šmeižto daubai kyla, iš kur švelnios ir malonios moteriškos bendrovės yra šnabždesys ir nuodai? Pirma, tai yra tokia natūralu, kad moterų grupė būtų pavydus, pavydus, įžeistas, piktas. Ir kadangi pusė yra labiau emocinė ir (deja, vyrai) labiau nusistatyta, mes esame pripratę parodyti savo emocijas. Be to, jūs pats žinote, ką privalome atlaikyti apkrovas: darbą, namus, vaikus, vyru. Taigi dar kartą - nekalyk manęs! Tik lazda Antra, daugiausia priklauso nuo šios moterų komandos lyderio su nesuprantamais bruožais - tai labai svarbu mikroklimatui. Dažnai moterys sėkmingai kovoja už vadovavimą prieš chefina, kurie savo komandoje turi savo augintinius ir išnaudojimus. Trečia, situaciją gali apsunkinti vieno žmogaus, kurio dėmesys rimtai kovos su intriguoju ir pliausto audimu, atsiradimas horizonte. Ketvirta, "gyvatės" yra nustatytos moterų grupėse, kuriose viskas nėra tinkama: ar tai yra nepakankamas darbo krūvis, ar jis yra mažas atlyginimas su dideliu darbo krūviu, ar netinkamas pareigų paskirstymas ir tt Įprastoje moterų komandoje, kur profesionalų komanda, turinti pakankamą darbo krūvį ir tinkamą atlyginimą, tai atsitinka labai retai.
Moterų solidarumas
Jūs jau keletą metų dirbo moterų komandoje. Jūsų kolektyvas yra mažas ir draugiškas, kartu švęskite gimtadienius ir atostogas, duok vieni kitiems mažus suvenyrus, atvykstančius iš atostogų. Yra, žinoma, smulkūs konfliktai ir praleidimai, tačiau jie yra susiję su darbu, todėl greitai išsprendžiami. Po darbo, jūs kartais einate į kavinę ir per puodelį kavos, prisimenate ginčą ir juoktis sau. Galite pasakyti, kad tapote vieninga šeima, kad jūs visada suprasite ir palaikysite sunkiu metu. Taigi pavydas, konfliktai ir garsai ne visada yra moterų komandos bruožas? Taip atsitinka ir kitaip?
Ir tai tiesa - visa tai priklauso nuo žmonių, kurie dirba kartu. Moterys gali dirbti su visišku atsidavimu, jiems lengviau rasti bendrą kalbą ir sutikti, jie yra labiau bendraujantys ir geresni nei vyrai. Todėl: visada galite pasikliauti supratimu ir užuojautu. Jei turite problemų ar sunkumų, moterys paguos, padės ir tikrai atsidurs situacijoje, jei turite skubiai palikti; Kitu atveju, kaip ne moterų komandoje, jums bus patarta bet kokiu atveju (ir be atvejo). Kaip gydyti genantritą? Arba kaip padaryti salotas? Koks yra geriausias darželis? Ar kur yra pardavimas? Jokių problemų! Yra atsakymas į bet kurį klausimą; Kai atvykstate dirbti, susipažinsite su naujausiomis naujienomis ir garsenybėmis - naujienų ponios nepraleidžia. Iš žvaigždžių gyvenimo ar kaimyninio skyriaus - tai nesvarbu. Jūs visada būsite informatyviai "pasipuošęs". Žinote, "pliusus" galima ilgai išvardinti, todėl neprarandate vilties rasti savo moterų komandą, kurioje galėsite dirbti patogiai ir lengvai.
Infuzijos taisyklės
Tačiau, žinoma, nepraleiskite komandų elgesio taisyklių "naujo", kad nuo pat pradžių jūs "nevalgtumėte". Nepamirškite, kad nesvarbu, kaip jaunas merginas šypsosi, būkite atsargūs ir laikykitės šių patarimų: kai atvykstate į moterų komandą, apžiūrėkite. Paimkite stebimos pozicijos ir jūs iš karto suprasite, kokios grupės jame yra ir kas veda komandą (beje, tai ne visada gali būti bosas); Akivaizdu, kad čia yra jų nerašytos taisyklės ir įstatymai, kuriuos jūs (ypač pirmiausia) privalote laikytis; Neuždenkite laiko tuštiems pokalbiams, pabandykite suprasti savo pareigas ir sėkmingai dirbti profesijoje. Klausyk daugiau ir nesakyk;
Pabandykite padaryti malonų įspūdį savo darbuotojams: dalyvauti kolektyviniuose renginiuose, prisidėti prie namų darbų (bendrų patiekalų ar vandens gėlių); Palaipsniui užmegzkite kontaktus: šiek tiek pasikalbėkite apie save ir tik tada, kai jums kyla klausimas. Neskubėkite artėti, kol prisitaikysite. Pernelyg atvirumas, kaip ir atskirtis, sukelia garsus, bet jums jų nereikia. Bet kokiu atveju, jūsų buvimas moterų komandoje praeis šiek tiek laiko, o darbuotojai taps priprasti prie jūsų. Tada jūsų trūkumai ir nesėkmės nebebus tokie akivaizdūs, jums bus labai atleista, jei esate tiktai pozityviai suderinta su darbu ir su dozuotu komunikavimu, kuris yra aktualus biuro aplinkoje. Pramoniniai konfliktai bando nedelsiant spręsti darbo tvarką, o tarpasmeniniai asmenys geriau ne pradėti. Ir pasiimkite šūkį: "Visi mano garsiai miršta!" Ir prisimeni pagrindinę taisyklę: darbe turite dirbti, o ne įsitraukti į santykių paaiškinimą.
Ką duoti verslo moteriai? Pavyzdžiui, be to, jūs turėsite stilingą trigubą trijų daiktų rinkinį arba kelionės turinį: manikiūrą, įdėtą į odinį dėklą ar odines pinigines. Puikiai tinka dovanų šilko skraiste iš garsaus dizainerio. Teminiai yra etninio stiliaus suvenyrai.