Jei vadovybės nepasitikėjimas sukelia tam tikrą konkrečią klaidą, turite rasti sprendimų, kaip pašalinti šios klaidos pasekmes. Įvertinkite klaidų pasekmes bosams, asmeniškai jums, už kompaniją, kurioje dirbate. Analizuokite, kodėl padarėte klaidą, galbūt turėtumėte kreiptis patarimų iš patyrusių kolegų. Jei turite kelis sprendimus, aptarkite juos su savo vadovais. Paaiškinkite jam, kad jūs suprantate, kas buvo klaidinga ir dėl kokios priežasties. Parodykite bosus darbo rezultatais dėl klaidų. Paklausk, ką jis galvoja apie tai. Jei dėl jūsų elgesio komandoje atsiranda nepasitikėjimo priežastis, būtina pakeisti bendravimo stilių. Nesidalinkite su kolegomis visą jų patirtį. Nepriklausomai nuo to, koks kolektyvas buvo geras, nebūtinai turėsite situacijų, kai kas nors įvertins jūsų veiksmus, jūsų sėkmė jums yra nepakankama.
Jūsų kolegos, be abejo, dalinsis savo vertinimais su savo vadovais. Kai susitinkate su bosu ne biure, nežiūrėkite į jį su savo ištikimomis akimis. Ir geriau praneškite, kad žinote nepasitikėjimo savimi priežastis ir esate pasiruošę tobulinti situaciją. Jei bosas yra pernelyg nuspėjamas prieš jus, turėtumėte ramiai pasikalbėti su juo, dar geriau, kaip juokauti. Padėkite jam suprasti, kad jis elgiasi tvirčiau nei nusipelno. Negali pradėti pokalbio su valdžios institucijomis su žodžiais: "Ką aš padariau?" Tai tik pablogins situaciją. Paleiskite kitaip: "Žinau, kad aš padariau blogą darbą" arba "Aš padariau kažką blogo", "Aš noriu pabandyti pataisyti save". Tada pasiūlykite klaidų taisymo galimybes. Kažkur pokalbio viduryje būtinai paprašykite viršininką apie visą darbą, kad nebūtų padaryta nauja klaida.
Paklausk jo patarimo, kaip ištaisyti klaidą, nes jis jums yra tikras profesionalas ir nesikreipkite į banališką лестнице, nes toks elgesys gali tik jums pakenkti. Padidinkite savo apkrovą. Pažiūrėkite, ką galite padaryti be pagrindinio darbo. Papildomai pasirinkite darbą, kurį galite padaryti geriau nei visi kolegos, o teisingai įvertinkite jų jėgą. Kitas jūsų punktas ne tik negrąžins valdžios pasitikėjimo, bet ir lems tai, kad jūs jį visam laikui neteks.
Jei turite įmonę, įmonė turi funkcijas, kurias jūsų kolegos nesiekia pasiekti, pavyzdžiui, organizuojant kai kuriuos renginius. Prieš tai visa tai turi būti kruopščiai išnagrinėta. Norėdami parodyti bosui, kad esate labai susirūpinę dėl jūsų padarytos klaidos, paprašykite bausmės. Pavyzdžiui, dirbdami savaitgaliais, kol ištaisysite padėtį. Darbas savaitgaliais skamba labai depresiška, bet teisingas požiūris į darbą savaitgaliais leis jums gerai pailsėti. Bet kokiu atveju dauguma gyventojų praleidžia savaitgalius pagal schemą: poilsio prieš pietus, televizoriaus žiūrėjimą ir visus transliacijas iš eilės, atliekant keletą nedidelių namų darbų, štai savaitgalis ir praėjęs. Žinoma, aš noriu miegoti savaitgalį, žiūrėti televizorių, bet mes turime daryti viską nuosaikiai. Visų TV laidų peržiūra ne tik nesuteikia jums intelekto, dvasinio vystymosi, bet ir nepagalvoja moralinio malonumo. Todėl verta filtruoti transmisijas, kurios atrodo. Nereikia žiūrėti tik į mokslines programas, kartais yra naudingiau žiūrėti komediją ar pramoginę programą.
Ir darbus, kurie buvo nuvežti į namus, tai geriau padaryti ryte, tada bus laikas vakariniam poilsiui. Jei jūsų bosas yra greitas, bet greitas gudrybės pobūdis, tada jūs rizikuojate išgirsti daug dalykų, kurie nėra malonūs apie jūsų savybes ir apie save, kai paminėjate bausmę. Tačiau pasipiktins pyktis, o karjeros perspektyvos vėl bus atvertos. Jei, priešingai, jūsų viršininkas yra nepatenkinamas, tai dar blogiau, nes jis gali tylėti, ir tada jis labai ilgą laiką prisimins savo nuodėmes, taip pratęsdamas bausmę neribotam laikui. Su tokio tipo bosu geriau kartkartėmis kalbėti apie problemą ir pasiūlyti sau tam tikrą bausmę tam tikram laikui.
Išvada, kad visa tai buvo pasakyta, yra tokia: jeigu valdžios institucijos nepasiduos, tai būtina aptarti dabartinę padėtį. Nepalikite situacijos, kad viskas būtų išspręsta pati. Tai, kaip sunku karjera, kaip atgauti boso pasitikėjimą, žinote. Sėkmės tau!