Dažniausiai jaunos mamos forumuose skundžiasi, kad negali gauti darbo, nes jie turi mažų vaikų. Ir tai tiesa, ne visi darbdaviai yra pasirengę priimti darbuotoją, kuris turi vaiką. Galite patarti jaunoms motinoms, kurios nenori paversti beviltiškų namų šeimininkių.
Kaip jaunoji mama gali rasti darbą?
Darbo rinka motinystėje
Iš pradžių nustokite galvoti, kad sunku gauti darbą, jei turite mažą vaiką. Remiantis tyrimu, tik 6% darbdavių nenori susituokti su vaikais moterys. Labai sunku susituokusioms moterims be vaikų, 16 proc. Rusų darbdavių nenori jų priimti, kurie tiki, kad pusė metų nepraeis, kol moteris nuspręs pridėti prie savo šeimos. Todėl būkite kantrūs ir būti optimistiškai, nes jūsų situacija nėra tokia liūdna, kaip manote.
Likimo pasirinkimas
Pirmiausia turite nuspręsti, ką esate pasiruošę eiti, norint užkariauti karjeros viršūnių. Ne paslaptis, kad karjeros augimui prestižinėje kompanijoje nepakanka dirbti 8 valandas per dieną. Tai yra verslo kelionė, apdorojimas, noras visada skambinti ne darbo metu, tai tikisi darbdaviai iš specialistų, kurie reikalauja didelių pajamų ir karjeros augimo. Ir nors Darbo kodeksas yra jūsų pusėje, jums reikia pasverti viską ir nuspręsti, kol pasinerti į savo karjerą. Ir yra tikimybė, kad vaikas turi kaltės jausmą, kuris lieka auklių ar močiutininkų priežiūrai, o gal šis vynas bus stipresnis už aukštą atlyginimą ir darbo pasitenkinimą. Nors yra daug pavyzdžių, kai mano motina turi laiko eiti į darželį ir į biurą.
Visą laiką biure
Nesvarbu, kaip viskas vyksta, nereikia ieškoti darbo su greitu karjeros augimu. Gaukite darbą patikima kompanija yra verta daug. Kai nuspręsite, kas rūpinsis kūdikiu, kai esate darbe - vyras, darželis, auklė ar močiutė, pradeda ieškoti darbo.
Atnaujinkite savo specialybės žinias. Nors dirbote su šeima, jie yra šiek tiek pasenę. Žiūrėdami į laisvas darbo vietas, atkreipkite dėmesį į tai, kokie reikalavimai yra jūsų lygio specialistams. Jūs turite aiškiai suprasti, kas pasikeitė jūsų profesijoje. Perskaitykite specialias knygas, bendraukite internete profesinėse bendruomenėse. Jei to reikia, pabandykite atnaujinti užsienio kalbos žinias. Rašydami atnaujintą įrašą stulpelyje "šeimyninė padėtis" nurodoma, kad vaikas turi ką nors rūpintis. Tai suteiks jums kitų kandidatų viename lygyje.
Pagal pokalbį pabrėžkite 2 taškus:
- o jūs dirbote priverstinai pertraukai, vis tiek išlikote profesionalai, baigę aukštesniojo lygio mokymo kursus, bendrauodami su buvusiais kolegomis, skaitykite specializuotus periodinius leidinius ir tt;
- turite padėjėjų, kurie padeda vaiko auginimui, ir dažnai nebūsite laikinojo nedarbingumo atostogų.
Sumažinti kelionės laiką
Jei jūs gaunate darbą netoli namų, galite sutaupyti valandas 3. Daugelis kompanijų nuomoja biurą miego vietose, o ne miesto centre dėl finansinių priežasčių. Pažiūrėkite, kokios organizacijos yra jūsų vietovėje ir apsvarstykite, ar jose yra galimybė rasti darbą. Santraukoje nurodykite vietovę, kurioje gyvenate, jei kandidatas gyvena šalia biuro, tai suteiks jums pranašumą prieš kitus kandidatus.
Darbas iš namų
Jei nenorite būti atskirta nuo vaiko, dirbkite namuose. Tai yra tai, kai specialistas, nors jis yra įmonės darbuotojoje, bet dirba namuose. Gera alternatyva jaunoms mamos yra laisvai samdoma. Tokio pobūdžio darbą vertino daugelis programuotojų, žurnalistų, interneto dizainerių ir kitų darbuotojų. Šio darbo tiesos ir minusai yra laisvai samdomi - darbo užmokesčio nestabilumas, mažesnė karjeros augimo tikimybė ir profesinio bendravimo trūkumas.
Valstybės institucija
Daugelis jaunų motinų dirba vaikų darželyje, kur lanko jų vaikai. Labiausiai tikėtina, kad valstybinės institucijos darbo užmokestis bus daug mažesnis, tačiau jūs galite palikti darbą 18:00 val. Ir palengvinti ligonių lapų švelninimą.
Nepriklausomai nuo darbo, kurį pasirenka jaunoji mama, Rusijos įstatymai gali apsaugoti savo interesus.