Šiandien beveik neįmanoma susitikti su asmeniu, kuris būtų patenkintas jo atlyginimu. Nepaisant to, ne visi gali drąsiai prašyti valdžios institucijų padidinti atlyginimą. Visų pirma tai susiję su baimė būti atleistos dėl jo pasireiškimo "arogancijos" (prašo padidinti jo atlyginimą), nes žinoma, kad visada bus žmonių, kurie nori atlikti tą patį darbą už mažesnius pinigus. Kaip sakoma "nepakeičiama".
Verta manyti, kad prašymas padidinti atlyginimą turėtų būti pagrįstas, pateikiant jūsų prašymą kaip paraišką, remiantis profesionalumu ir kompetencija. Turite būti tikri, kad darbas, kurį atliekate, turėtų būti mokamas pigiau. Jei esate įsitikinęs dėl to, taip pat galite įtikinti valdžios institucijas tai padaryti.
Kaip tęsti
Žinoma, jūs nemanote, kad galite asmeniškai paprašyti valdžios institucijų didinti darbo užmokestį, o dar daugiau, kad jūsų prašymas būtų suteiktas. Praktiškai tai įmanoma, kaip matyti iš Vakaruose pateiktos informacijos. Prašymas didinti darbo užmokestis šiandien niekas nenuostabu, nes mes jau priėmėme keletą įstatymų, kurie padeda verslą.
Taigi, prašydama padidinti atlyginimą, reikėtų vengti tokių frazių: "Petro iš ketvirtojo skyriaus gauna daugiau nei aš, nors jis daro tą patį darbą". Po tokios frazės tikimybė išlaikyti savo reputaciją boso akyse yra lygi nuliui. Jūs negalite įdėti ultimatumų: "Aš išeisiu, jei atlyginimas liktų toks pat!". Niekam nepatinka būti šmaikštus. Be to, nesakykite, kad jums reikia pinigų, nes tai yra jūsų problemos, todėl jos niekam nerizikuoja. Pokalbio metu jums reikia elgtis atsipalaidavę ir ramiai. Vadovas turi jaustis, kad gera bus iš tavęs. Jūs turėtumėte ieškoti virėjų tikimės, bet ne visada maloniai ir / arba elgetavimui. Atminkite, kad prašydami padidinti atlyginimą turėtumėte laikytis tam tikros strategijos.
Būtina pasirinkti tinkamą laiką. Pasirinkite laiką, kai šefas turi gerą nuotaiką ir jis nebus pakrautas su neatidėliotinomis problemomis. Be to, prieš eidami ir prašydami padidinti, turėsite labai prisidėti prie įmonės plėtros. Nepalikite prašymo padidinti, kai įmonės reikalai blogai. Tikimybė, kad jūsų prašymas bus patenkintas, yra nulis.
Antra, niekada improvizuokite. Eik į vyriausiąjį, paruoškite - pasidarykite mini kalbą, pasitelkdami viešojo kalbėjimo paslaptis (ir, žinoma, repetuokite ir prisiminkite). Rekomenduojame, kol nesate tikri savo žodžiais ir sau 100%. Jūsų žodžiai turėtų skambėti natūraliai ir nuoširdžiai, bet nereikalauti, nepažeisti, nešmantuoti ir nesikreipti. Prestižas yra jūsų pagrindinis turtas.
Trečia, turite aiškiai nurodyti sumą, kurią norėtumėte gauti. Suma nustatoma remiantis panašaus darbo užmokesčio duomenimis. Suma turėtų būti reali, todėl nepervertinkite jos. Be to, prašydama pridėti prie mažesnio atlyginimo, vyriausiasis greitai darytų nuolaidas. Rekomenduojama prašyti padidinti 10-15% dabartinio atlyginimo.
Jei valdžios institucijos tenkina jūsų prašymą, nepamirškite padėkoti jam, pageidautina raštu.
Jums buvo neleidžiama ką daryti
Ar pats nuspręsite, ar tapsite šios bendrovės darbuotojais. Galbūt jūs turėtumėte išbandyti save kitoje vietoje, ypač jei čia nėra reklamavimo perspektyvų. Bet jei esate patenkintas darbu, pabandykite susitarti dėl papildomo laisvo laiko ar patogesnio grafiko. Imk naujo projekto, tai leis jums atskleisti visus savo įgūdžius, o kai baigsite, grįžkime, kad kalbėtum apie padidėjimą.
Niekada nesiskundžiu kolegoms apie bosą, nes bet kuris darbuotojas gali pranešti valdžios institucijoms apie jūsų nesusipratimus dėl boso, o tada jūs negalėsite pamatyti padidėjimo. Priimkite iniciatyvą bendrovės reikaluose, tada tu padarei bosus sau. Jei esate komandoje, kuriai esate pagirti, tuomet nekliudomai pasakykite mums apie savo naujus pasiekimus. Ir tada ši informacija, greičiausiai, pasieks valdžios institucijas, kurios ateityje bus jūsų rankose.