Daugelis turi dvi užduotis: vieną mažai pinigų, kiti nori realizuoti visus savo talentus. Tačiau, sėdint ant dviejų kėdžių, gerai žinoti savo teises ir pareigas. Apie tai, kas gali būti geras ar blogas, yra antrasis darbas ar papildomas uždarbis ir bus aptariamas toliau.
Kai kurie žmonės neturi to paties darbo. Kodėl jie suplyšta į gabalus? Daugeliui darbo vietų yra daug priežasčių. Akivaizdu, kad du atlyginimai yra geresni už vieną, tačiau pinigai ne visada tampa lemiamu veiksniu prietaisui atlikti antrą darbą. Gal pagrindinė veikla asmeniui nesuteikia galimybės savirealizuotis? Arba jis nori išbandyti save naujuose laukuose be rizikos prarasti savo dabartinę vietą. Bet kokiu atveju, planuojant gauti papildomų pajamų, gerai žinoti apie galimus sunkumus.
KUR KLAUSTI?
Šiuo metu pagrindinis šaltinis ieškant antrojo darbo yra internetas, o patogiausia yra virtualus bendradarbiavimo būdas, laisvai samdoma. Laisvai samdomi darbuotojai nereikalauja atvykti į biurą, likti darbe nuo 9 iki 18 val. Ir įregistruoti darbo knygą. Jums reikia tik kompiuterio su interneto prieiga ir savo talentais. Iki šiol darbdaviai dažniausiai naudojasi laisvai samdomų vertėjų raštu įvairiomis vertimomis, rašysenos rinkiniais, programinės įrangos kūrimu, dizaino išdėstymu ir tiesiog bet kokių projektų idėjų kūrimu, straipsnių rašymu ir pranešimais spaudai, svetainių palaikymu, garso techniniu apdorojimu. Jei turite tam tikrų įgūdžių iš aukščiau - turite puikias galimybes. Galite tikėtis virtualios užimtumo. Jūs galite atlikti "kairįjį" darbą, net jei esate pagrindiniame. Tačiau, jei jus nustatysite, tai gali sukelti atleidimą iš darbo. Patogumas yra tai, kad jūs neapsiribojote pasirinkdami darbą teritoriniu pagrindu: galite rašyti tekstus vietovardžių žurnalams ar užsienio šalių interneto svetainėms. Mokėjimas šiuo atveju gali būti pervestas į banko sąskaitą arba į virtualią piniginę, o sutartis - siunčiama paštu.
Kitas neakivaizdinių darbo vietų pasirinkimas yra tai, kad dirbate dviem ar daugiau organizacijų ne visą darbo dieną arba turite skirtingų darbo vietų perkėlimo tvarkaraštį. Pvz., Pagrindiniame darbe dirbate 8 valandų darbo dieną, o tada einate dirbti vakaro sekretoriumi kitai įmonei. Antrasis darbas stumdomame grafike arba griežtai savaitgaliais galimas paslaugų sektoriuje - padavėjams, tarnaitėms ir pan. Tai apima auklės vaidmenį, privatų namų ūkį, operatorių namų telefone ir kitą veiklą, suderinamą su pagrindiniu darbu. Taip pat dažnai yra vidinis suderinamumas. Tiesiogiai kompanijoje, kurioje tu dabar dirbsite, pasiūlykite savo kandidatūrą į antrą laisvą darbo vietą. Taip pat galite pabandyti pasiimti papildomą darbo vietą. Visada lengviau derėtis su žinomu bosu nei su naujuoju. Be to, bet kuri įmonė suinteresuota gauti maksimalią naudą iš darbuotojų.
Trečioji galimybė organizuoti antrą darbą ar papildomą uždarbį paverčia jūsų specialybę papildomo uždarbio šaltiniu. Mokymasis yra pats ryškiausias pavyzdys. Visada mokytojai davė privačias pamokas. Be to, privačiai tvarkai teikti paslaugas gali būti masažo terapeutai, kirpyklos ir kiti grožio meistrai. Svarbiausia - ne išnykti, o ne pradėti "gyventi dirbti", pamiršti apie save, vaikus, draugus ir gimines.
Kaip ne degti?
Nuspręskite, ką darote papildomam darbui. Jei jūsų tikslas yra uždirbti kiek įmanoma daugiau pinigų, nurodykite fiksuotą skaitmeninį "kiek įmanoma" ekvivalentą. Žinoma, jums reikia pinigų ne tik "būti", bet ir tikslinėms išlaidoms - automobilio, buto ar kelionių į užsienį pirkimu. Apskaičiuokite, kiek turėsite uždirbti papildomai ir kaip ilgai pasiekti tikslą. Priešingu atveju jūsų viršvalandžiai pavirs abstraktų turtų siekimu.
Net jei antroji užduotis yra būtina jūsų saviraiškai, pabandykite neperdirbti. Tais atvejais, kai redaktorius rašo pasakojimus linksmoms naktyse, o siuvėjas po studijų studijoje siuvasi, kad užsakytų modelius savo eskizais, svarbu neprarasti šio dalyko skonio. Per didelis užsakymų skaičius mėgstamą verslą paverčia įprastu, o jo pagrindinis komponentas - proceso malonumas - išgaruoja be pėdsakų.
Nepamirškite apie poilsį: nusodintasis stresas negali efektyviai dirbti. Atkreipkite dėmesį į save ir savo šeimą - niekas nepakeis žmonių komunikacijos šilumos. Jei vietoj to, kad kalbėsi su vaikais, tu pernakliai perkelsi užsienio straipsnius vakarais, tu netrukus patirs rimtesnes problemas nei pinigų trūkumas - meilės ir supratimo nebuvimas. Pasirinkite bent vieną dieną per savaitę, kad galėtumėte lyginti su savo šeima. Ir nereikia atsisakyti šios taisyklės - nesvarbu, kiek papildomų pinigų jums pažadėta!
KAS TAIKOMA TEISĖ?
Jei dirbate papildomam darbui, turite teisę joje sudaryti darbo sutartį. Jei jau turite pagrindinio darbo sutartį, naujojoje sutartyje turite nurodyti, kad antrasis darbas yra skirtas jums - ne visą darbo dieną. Tokiu atveju darbo registracijos knyga nereikalinga. Darbo vietoje gali būti užregistruotas ne visą darbo dieną dirbantis darbas pagrindinėje darbo vietoje. Kartu su darbo sutarties sudarymu jums suteikiama atostogos, kuri sutampa su atostogomis pagrindiniame darbe, taip pat darbo laikas neviršija 4 valandų per dieną ir pusę mėnesio darbo laiko. Taigi, jei jūsų kietasis darbdavys drįs jus priversti dirbti virš normos, galite saugiai nurodyti jam atitinkamą įstatymo galią turinčius aktus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 284 straipsnis su pakeitimais, padarytais federaliniu įstatymu Nr. 90-FZ, 2006 06 30). Jei dirbate toje vietovėje, kurioje nustatomi rajono koeficientai ir išmokos, tada ne visą darbo dieną, taip pat pagrindiniame, privalote sumokėti pinigus pagal nustatytus koeficientus ir atsižvelgdami į išmokas.
Sutarties ar autoriaus pavedimo sutartis yra dažniausiai praktikuojama sutarčių forma, kai dirba laikinojo įdarbinimo sąlygomis. Tokiu atveju jūs sutinkate atlikti perleidimą per sutartą laikotarpį, o darbdavys įsipareigoja jį sumokėti. Papildomų mokesčių ir rajonų koeficientų apskaita šiuo atveju nėra, be to, jums netenka mokamų atostogų. Baigę priskyrimą pagal sutartį, galite laikinai atsisakyti naujų užsakymų ir pailsėti savo sąskaita tol, kol norite. Arba, atvirkščiai, eik atostogauti su nešiojamuoju kompiuteriu ir rašyti straipsnius, kurti tinklalapius ir nublokti vėliavą, gulėdamas prie žydros jūros krantų.
Dažnai laisvieji menininkai neskatina jokių sutarčių: darbdavys visada privalo nedelsdamas padaryti viską, todėl dokumentų tvarkymui tiesiog nėra laiko. Sutinku dirbti tokiomis sąlygomis - tai priklauso nuo jūsų. Niekas nėra apdraustas dėl nesąžiningų darbdavių ir mokesčių nemokėjimo, jei nėra sutarties. Kita vertus, darbdaviai taip pat nori išsaugoti savo gerą vardą.
Nepriklausomai nuo to, ar jūsų darbas yra pagrindinis, ne visą darbo dieną ar pagal sutartį, visi darbdaviai privalo atskaityti pinigus į savo pensijų fondą. Ir jei ketinate paimti paskolą, turite teisę rinkti visų savo darbdavių pajamų sertifikatus ir pateikti juos kartu kaip jūsų mokumo pagrindą.