Jūsų koziris yra žinios.
Jei atidžiai perskaityk keliasdešimt darbo skelbimų, pastebėsite, kad dauguma vadovų svajoja matyti savo įmonėje tikslius, atsakingus ir vykdomus darbuotojus. Tačiau tai nereiškia, kad sėkmingos karjeros laukia tie pavaldiniai, kurie turi aukščiau minėtas savybes labiau išsivysčiusiose. Tiesą sakant, atsistatydinus ir nedelsiant vykdant vyriausiojo įsakymo vykdymą yra biuro "planktono" partija.
Karjeros augimas gali būti tik tas, kuris nebijo parodyti savo individualumo, ekspertų vertinimas tam tikriems reiškiniams ir galimybės spręsti tam tikras užduotis. Be to, asmuo, norintis užsiimti karjera, turi turėti šias savybes.
1.Aktyvumas yra svarbi sąlyga atskirti kitus darbuotojus. Siūlykite šviežias idėjas, kurkite projektus, užmegzkite ryšius su verslo partneriais - visi šie žingsniai yra akmenukai, išmesti į svarstykles, į kurias vadovai žiūri sprendžiant dėl naujų paskyrimų.
2. Jei profesionalas nori pasisekti, jo žinios neturėtų likti toje pačioje universiteto pabaigoje. Būtina tobulinti užsienio kalbą, tobulinti naujas kompiuterines programas, mokytis gretimų specialybių.
H. Kaip parodo sėkmingiausių pasaulio žmonių patirtis, kad būtų galima užsiimti karjera, nebūtina būti genijus, poliglotas, eruditas. Pakanka tik nebijoti spręsti neįprastų užduočių. Įrodyta, kad baimė yra pagrindinis stabdis sėkmės link. Tokiu būdu galite sužinoti, kaip gauti vadybininką iš viršaus.
4Pagal karjeros laiptais skatinančią reklamą reikalingas "all-in" žaidimas. Jūs turite būti pasirengę tai, kad vadovybė nepriims jūsų naujo projekto arba kritiku iniciatyvą. Bet, kaip sakoma, kas nekenčia, jis negeria šampano!
Padaryk bosą prieš nosį
Teigiamas institucijų vertinimas yra tam tikras lokomotyvas, perkeliantis darbštus darbuotojus į karjerą. Tačiau turėkite omenyje, kad tikrasis karjeristai neleidžia save liesti ar susipažinti su bosu. Pakanka įrodyti, kad gerbiate bosą ir pripažįstate jo įgaliojimus.
1. Niekada nesirinkite priežasčių kuo dažniau susidurti su bosu. Jis gali nuspręsti, kad jūs negalite priimti sprendimų savo paties ir padaryti atitinkamas išvadas.
2. Venkite aptarti boso su kolegomis, nerodykite savo požiūrio į jo asmeninį gyvenimą, įpročius ar keistumus.
H. Neimkite boso įsakymų kaip karinių įsakymų. Išreikškite savo nuomonę, patikslinkite išsamią informaciją, aptaria priimtiną užduotį. Tai padės jums kokybiškiau atlikti tai, ką prašo lyderis.
4. Gerai, bet tvirtai nutraukė bet kokius bandymus flirtuoti su tavimi. Niekada neleiskite savo interesams pažeisti.
Noras palaikyti gerus santykius su visais neleidžia mums atsisakyti kolegų atlikti jiems kažką. Sužinokite, kaip atmesti tuos prašymus, kurie atrodo pernelyg dideli ir neleidžia jums dirbti. Atsisakymas turėtų būti aiškus, aiškus ir greitas. Turiu tvirtai, pasitikinčiai pasakyti: "Atsiprašau, bet negaliu to padaryti". Kalbėk ramiai ir tyliai. Patikėk manimi, tu būsi išklausytas.
Tikslai ir priemonės
Svarbu suprasti, koks yra jūsų karjeros aukštumas: ar jūs svajote tapti generaliniu direktoriumi ar norėtumėte tapti personalo departamento vadovu? Kelio pradžioje taip pat būtina nustatyti, ką jūs nenorite aukoti už karjerą jokiomis aplinkybėmis. Dėl to jūs aiškiai suprasite, ko siekiate ir kokius pasiūlymus jums nepriimtina. Ir dar keletas patarimų karjeristams.
1. Dažnai noras užimti aukštą poziciją ir daug uždirbti neįmanoma - dėl abstraktumo. Pertraukite savo įkopimą į karjeros laiptinius į atskirus etapus, o tada jūsų svajonė artės prie realybės.
2. Nustatykite apytikslį laikotarpį, kuriame planuojate užbaigti kiekvieną etapą.
3. Padarykite taisyklę, kurią galima apibendrinti kiekvienos savaitės pabaigoje, kad pažymėtumėte, ką padarėte, kad pasiektumėte tikslą.
4. Jei kažkas neišsprendžia, nenurašykite nesėkmių dėl laiko trūkumo ar netvarkingų intrigų. Visų pirma, ieškokite priežasties sau: tai tu, kuris klaidingai nukreipė laiką arba nesukūrė kontakto su kuo nors.
Kartu linksmai vaikščioti
Nepamiršk, kad žmonės aplink jus darbe yra ne tik kolegos, bet ir konkurentai. Tuo pačiu metu, kovojant už vietą po saule, geriau pasirinkti sąžiningus metodus. Kaip subalansuoti šią gerą liniją?
1. Stenkitės kuo daugiau padėti kolegoms, jei jie kreipiasi į jus su prašymais. Tada jūs visada galite pasikliauti savo parama: pavyzdžiui, darbo metu jie neleis jums sugadinti priskyrimo sąlygų.
2. Neskuba dalintis planais ir projektais. Ypač greitai kolegos gali juos atiduoti savarankiškai.
3. Venkite oficialių romanų. Atsiradus pertraukai, kai kurie kolegos jus palaikys, o kažkas bus buvusio partnerio pusėje. Šios in-house dramos aidai jus keikss keletą metų.