Norėdami pradėti, turite tiksliai suprasti, kodėl norėtumėte padidinti darbo užmokestį. Būkite pasirengę pirmiausia paklausti apie tai, nes tai turėtų būti ne tik užgaidos, bet ir svarbi priežastis. Pavyzdžiui, jūsų darbo užmokestis yra žemesnis nei rinkoje sukurta norma. Arba pasikeitė tos pačios rinkos sąlygos, pagal kurią jūsų darbo užmokestis turėtų padidėti tam tikru procentu. Yra priežastis, jei jūs priskyrėte atsakomybę arba prisiėmėte kažkieno papildomą robotą. Jei padidinsite savo kvalifikaciją ir esate pasiruošę efektyviai investuoti žinias į įmonės naudą arba jau tam tikrą laiką padarėte dideliu ir garsiu rezultatu. Nereikia nė sakyti, jei neseniai pavyko pasiekti didesnį darbo užmokestį nei tavo, ir turi daugiau atsakomybės.
Be to, jei norėsite pasiekti daugiau, turėsite nustatyti, kokia suma, kokia mažiausia yra tai, ko nori, ir turėtų būti pagrįsta. Jūs taip pat turite gerai pasiruošti, pirma, darbo ir efektyvumo požiūriu. Jei manote, kad jums bus sumokėtas "prašom" atlyginimas, tuomet esi visai klaidinga. Būtina dirbti ilgai ir sunkiai, tuo pat metu parodyti viską, ką tu gali, kad bosai vertins tave kaip svarbų darbuotoją, gerbtų tave ir būtų pasirengę prisiimti nuolaidas, bijoti prarasti tave.
Pirma, mes pažvelgsime į būdus, kaip pasiekti didesnį darbo užmokestį, o tada - apie šio atvejo ypatumus. Pirmasis metodas yra paprastas ir labiausiai veiksmingas kaip atsarginis planas. Jo esmė yra paprasta: pakeisti darbo vietą. Nedaugelis žmonių išvyksta ir pereina į kitą įmonę per daug, taigi, jei gerai studijuojate pasiūlymus ir laisvas darbo vietas, o vienoje iš jų darbo sąlygos yra daug didesnės, galite jas pakeisti į senus. Bet čia jūs turite atsižvelgti į tai, kad esate geras, kvalifikuotas specialistas, kurio paklausa darbo rinkoje. Jūs taip pat turėtumėte apsvarstyti, ar jūs tinka jiems visais atžvilgiais, nesvarbu, ar jie turi kokių nors priežasčių jums atsisakyti, ir nutraukti planus. Todėl galite naudoti šį metodą kaip pagrindinį arba atsarginį variantą, tačiau tuo pačiu metu turite būti tikri dėl to. Iš anksto verta pasikonsultuoti ir susitikti su nauju firmu, kad aptarti aplinkybes, ar jie jus priims.
Antrasis būdas yra padidinti. Tai labiausiai sąžiningas, paprastas pagal planą, bet sunku įvykdyti. Bet atlikę tai, jūs tikrai galite didžiuotis savimi, o jūsų viršininkų atlyginimai neturės elgtis, meluoti ar išrasti force majeure aplinkybes. Norint lipti karjeros laiptais, reikia sunkiai dirbti, galvoti, dirbti. Tačiau pasiekus, didelis atlyginimas pridedamas automatiškai.
Kitas būdas yra gudrus, bet ne visada pagrįstas. Tai - ištirpdyti gandai, kad jums buvo pasiūlyta pelningesnė vieta arba kad jūs ketinate mesti, nes turite per mažą atlyginimą, ir yra daug problemų ir finansinių sunkumų. Būkite tikri, kad gandai greitai skristi atskirai. Arba galite šantifikuoti bosus taip, kad padidėtų jūsų atlyginimas. Priešingu atveju jūs paliksite. Šis metodas leidžia jums pasiekti savo tikslą be jokių pastangų. Tačiau tai ne visada galioja, valdžios institucijos gali tiesiog leisti jums eiti į kitą darbdavį arba palaukti, kol greitai paskambins jums į pokalbį ir paklaus, kokiomis sąlygomis jums reikia. Kitas atvejis yra įmanomas, jei esate vertingas darbuotojas ir visą šį laiką dirbo. Bet kokiu atveju labai svarbu turėti tą alternatyvų robotą, jei jis žlugtų.
Paskutinis būdas, labiausiai "tiesioginis", yra eiti ir kalbėtis su valdžios institucijomis. Bet čia jūs turite sugebėti kalbėti gerai, būti vertingu ir gerbiamu darbuotoju. Šis verslas yra sudėtingas, jūs turite būti visiškai parengtas psichologiškai. Taip pat turite numatyti visus klausimus, kuriuos valdžios institucijos jūsų paprašys. Tarp jų: kodėl tau nepatinka šiandieninis atlyginimas, kodėl tu turi pakelti, kodėl tu to nori, kodėl tu dabar paprašysi, kiek nori padidinti savo pelną. Geriausia pasikalbėti su savo viršininku konfidencialioje aplinkoje, taip pat stebėti savo elgesį, tonas, jokiu būdu nepadidinti jūsų balso, kitaip gedimas yra užtikrintas. Taip pat nereikia būti tikri ar beviltiška. Aiškiai, įsitikinęs, kalbėk apie verslą. Stenkitės ne meluoti. Paaiškinkite viską nuosekliai, ramiai, kaip yra. Jei bosas jums pagreitins, ačiū jam. Ateityje - stengdamiesi dirbti, neleiskite sau būti savavališkai ar pažeisti drausmės. Negalima valdžios institucijos apgailestauti dėl savo sprendimo.
Kad viskas vyko gerai, svarbiausias dalykas yra pasiruošti viskam, gerai apgalvoti visus klausimus ir variantus. Pagalvokite apie antrąjį planą, jei nepasieksite savo tikslo, galite iš anksto parengti keletą planų. Svarbiausia yra įsitikinti savo sugebėjimais. Negydyk rimtų ir sudėtingų situacijų, tu patirsi sąžinę, bet tiesa daugeliu atvejų tampa aiški, o tada jums nebus maloni.
Pasverkite visus privalumus ir trūkumus iš kiekvieno metodo, nustatykite, kas labiausiai jums tenkina, ką turite talentą ir jėgą. Savo reikalavimuose laikykis aukso vidurio ir tam tikrų ribų, nesikreipkite į klausimą, kas iš tiesų yra sunku įvykdyti. Taip pat turėtumėte atsižvelgti į laiką ir situaciją, kai tai atliekate. Kokių santykių turite su savo vadovais, kokie yra įmonės reikalai, ar tai gali jums duoti papildomų rūpesčių. Atminkite, kad svarbiausias dalykas yra geras pasirengimas bet kokiai galimybei, talentui ir neabejotinai pasitikėjimui savimi.