Moterys labai mažai žino apie vyrus, su kuriais jie dirba. Kartais jie tiesiog jų nesupranta. Tai taip pat susiję su problemomis, su kuriomis susiduria moterys, kuriose dirba bosai ir kolegos vyrai. Žemiau yra laikoma labiausiai tipiška iš jų. Vyrai nejaučia moterų, dirbančių su jais, kaip lygias. Jie dažniausiai turi labai miglotai suprantamą moterų idėją, kuri kiekvieną dieną yra susipažinta darbe, ir, visų pirma, pagal jų išorinius duomenis juos nagrinėja. Vyrai gana ramiai elgiasi su tomis moterimis, kurios teikia savo darbą (spausdina, atlieka biuro darbą ir tt) arba yra po jų karjeros laiptais. Jie automatiškai imasi iniciatyvos, o moterys retai konkuruoja su jais. Kai dauguma darbuotojų yra moterys, vyrai neturi nieko prieš dirbdami su jais, kol jie yra lyderiai ir kontroliuoja padėtį. Tačiau jie jaučiasi nepatogiai dėl to, kad moterys, kurios yra vienodos jų išsivystymo lygyje, dažniausiai dominuoja.
Šiuolaikinės moterys tampa vis labiau varžovais vyrų tose srityse, kurios anksčiau buvo vyriškos prerogatyvos. Jie mano, kad jie yra lygūs vyrams, sukilė prieš vyrišką pranašumą, reikalauja didinti darbo užmokestį ir reklamą. Tai įžeidžia vyrus, kurie šias moteris laiko galimomis konkurentėmis, o kartais ir tiesiogiai pavojinga jų gerovei.
Vyrai linkę kuo mažiau susidoroti su tokiomis moterimis. Dėl to moterys gali atsidurti įmonėje atskirai. Jie dažnai trūksta informacijos apie vidinę įmonės padėtį, kurią paprastai vyrai keičia vienas su kitu.
Be to, tokiais atvejais moterims taip pat gali būti taikomi vyrų agresyvūs veiksmai. Šie išpuoliai gali būti tiesioginiai, su skandalais ir viešais kaltinimais bei įžeidimais, arba tarpininkaujama, pavyzdžiui, iš triukšmo, įkvėpimo, noro nuliūdinti ir tt Ypač nemalonūs seksualinės prigimties klausimai, kai manoma, kad moteris gavo reklamą ar pasiekė kokių nors kitų sėkmės tarnyboje, o ne todėl, kad ji turi reikiamų įgūdžių šiam darbui, bet ir jos seksualinėms savybėms. Vyrai gali pasinaudoti tokiais veiksmais, nes kitaip jie turėtų pripažinti, kad tokios moters kvalifikacija yra didesnė už jų profesinį lygį. Todėl, jei moteris bus sėkmingai propaguojama, ji, greičiausiai, taps skandalų objektu.
Prieš atsakydami į šiuos išpuolius, įsitikinkite, kad jie tikrai yra nukreipti prieš jus, o jūs jų nesuteminate ir nuspręstumėte, ar jie verta susitvarkyti. Tuomet išmoksk savo priešininko asmenybę ir charakterį, tai padės jums tai spręsti. Jei jus patyrė tiesioginis išpuolis, nepateikite pirmojo noro atsakyti į tą patį. Geriausia pabandyti įveikti visus, ar tiesiogiai paklausti savo priešininko: "Kuo tiksliai tu tai sakai?" Niūri ar klausimas, galite sušvelninti atakos galią, nesukeldami savo priešininko.
Galite pabandyti naudoti tokios moters ginklą kaip ašaras. Žmonėms, jūsų ašaros reiškia, kad šis klausimas tikrai yra labai svarbus jums, ir jie bus labiau dėmesingi ir bandys išeiti iš šios nemalonios situacijos greičiau. Tiesiog nekartokite šio apgauti vėl ašaromis, kitaip visi manys, kad negalite kontroliuoti savo emocijų.
Siekdami išvengti tokių agresyvių veiksmų ateityje, būkite kompetentingi savo darbe ir įsitikinkite, kad visi žino apie jūsų pažangą. Tačiau sunkiai dirbti, tai ne viskas, ko reikia tau. Palaikykite gerus santykius su kolegomis ir ypač su savo viršininku. Sekite firmos papročius ir tradicijas. Jei, pavyzdžiui, savo komandoje didelė svarba yra susijusi su sportu, taip pat turėtumėte pasimesti. Kad visada žinotumėte apie atvejus, jums reikia turėti daug pažįstamų.
Taip pat naudinga kreiptis į vyrams už pagalbą, bet ne iš silpnos moters padėties, bet kaip kolega, kuriam reikia papildomos informacijos konkrečiu klausimu.
Ir apskritai pagalvokite apie tai, ar turėtumėte reikalauti vadovavimo. Galų gale, jei jūsų komandoje nepakanka moterų, tai, žinoma, galėsite mėgautis papildoma nauda.
Vyrų seksualinė agresyvumas yra problema, su kuria susiduria daugelis moterų. Tai gali pasireikšti įvairiomis formomis: patarimais ir pasiūlymais, nepaklusniais anekdotais, nepadoria kalba, bandoma paliesti ar auginti gyvūnus, šantažuoti atsisakant seksualinės intymumo ir net mėginti išprievartavimą. Tokius veiksmus gali tikėtis ir viršininkai, ir kolegos. Tokio vyro elgesio priežastys kyla ne tik dėl jų seksualinių įpročių, bet ir dėl troškimo parodyti savo galią ir pranašumą prieš moteris.
Kartais moteris piktnaudžiauja ar bijo smarkiai priešintis žmogui, nenori ištempti, kad nebūtų kvaila. Kai yra kantrybės riba, ji gali reaguoti pernelyg emociškai, pavyzdžiui, pasitraukti iš savo darbo.
Lengviausias būdas apsaugoti save - sustabdyti tokius bandymus prie šaknies. Kai tik tai įvyks pirmą kartą, nedelsdami pasiūlo nelaikyti tokių pokalbių su savimi ar jūsų buvimu ir nedelsdami atsikratyti diskusijos šiuo klausimu. Tačiau, jei suartėjimo bandymas buvo minkštas ir nekramtytas, tuomet reikia tautiškai reaguoti, neliesdamas asmens savigarbos. Paprastai, be jokio triukšmo ir pasekmių, šis elgesys turėtų būti nutrauktas.
Jei jis tęsiasi, įspėkite, kad turėsite pasakyti ar parašyti memorandumą savo viršininkui ar aukštesnėms pareigybėms. Ypatingais atvejais galite įrašyti pokalbį su savo priešininku kišeniniame diktofone ir įspėti jį, kad jūs ketinate susipažinti su šiuo jo vadovo filmu ar susisiekti su advokatu.