Netikėtas kvietimas į direktoriaus biurą - dabar esate paskirtas skyriaus viršininku. Žinoma, paskyrimas yra retai netikėtas. Paprastai komandoje jie visada žino apie galimus šios pozicijos kandidatus. Paprastai jie renkasi darbuotoją, kuris geriausiai susidoroja su savo pareigomis. Tokiu atveju asmuo ne visuomet turi lyderio pareigas. Jei esate nuostabus atlikėjas, tačiau trūksta šio pobūdžio kietumo, galite specialiai mokytis specialiai. Dabar yra daug bendrovių, teikiančių tokias paslaugas. Priešingu atveju jūs negalėsite valdyti savo pavaldinių, ir galų gale tai gali baigtis jums net atleidus iš darbo. Kadangi kartais atlaikyti "mergaičių" spaudimą darbui dažnai nėra lengva.
Jei tu tapsi savo merginos bosu, tada tu gali susitikti, kai tu juos priartinsi ir atsikratysi vienas nuo kito. Viskas priklauso nuo jūsų simbolių. Gali būti, kad jūs patirsite tam tikrų nepatogumų dėl to, kad jie pasirinko jus, o ne ją. Jokiu būdu nepasiduokite protui ir nesidalykite su ja ir jo pavaldiniais. Jei anksčiau buvote glaudžiai susijusi komanda, tada, kai būsite išskirti, geri santykiai gali išnykti. Bet tai, žinoma, priklauso nuo jūsų. Galų gale geriau žinote, su kuo susiduriate.
Tikrasis draugas turėtų būti laimingas tik už jus ir toliau dirbti, o ne pakenkti. Kalbant apie draugo pagalbą, jis neturėtų būti denonsavimas. Nors daugelis įmonių turi tokią praktiką. Specialiai samdomas asmuo dirba, nėra atskirtas kolektyvo, stebina nuotaikas ir klauso pokalbių. Ir po to jis pasakoja savo viršininkams. Iš moralės požiūriu tai kažkaip bjaurus, bet su valdymu tai tikriausiai būtina.
Jie sako, kad tikri draugai pasirodo vaikystėje esančiam asmeniui ir prideda visą savo gyvenimą. Vyresniame amžiuje daug sunkiau rasti norimą asmenį, sunkiau kalbėti apie savo problemas, atidaryti. Kodėl mums reikia nuoširdžios merginos? Tai buvo, kam šaukti "liemenėje", papasakoti apie malonumus ir patirtį. Tai priimta, tikėtina, tik Rusijoje, užsienyje, jų problemos eina į psichoanalitą. Jei turite tokią merginą, tuomet esi neįtikėtinai laimingas.
Galų gale atsitiks, kad tu galvoji apie tai tik geriausiu, bet, kaip atsiranda problemų, tada ne viskas išgyja savo savybes. Nenuostabu, kad populiari išmintis sako, kad draugas yra žinomas bėdoje. Tokiu atveju yra dvi galimybės: arba nutraukti draugiškus santykius, bendrauti tik su darbu, ar visai išeiti. Viskas priklauso nuo tavęs.
Kai kurie, užėmę lyderio pareigas, pradeda elgtis netinkamai. Įkelti darbus, reikalauti neginčijamo paklusymo, grubus. Yra visi leidžiamumo požymiai. Žinoma, jei pradėsite elgtis tokiu būdu su draugu ir pavaldiniais, niekas nebus laimingas dėl to. Ir tada geriausias draugas eis į "buvusią" kategoriją.
Norėdami to išvengti ir vertinti draugystę, turite laikytis tam tikrų taisyklių. Visų pirma, ne darbo aplinkoje, kalbėkite apie savo santykius darbo vietoje. Kaip protingi žmonės, jūs turite suprasti, kad nėra jokio abejonių. Visi oficialūs pareigos turi būti atliekamos tiksliai ir laiku. Jūsų mergina neturėtų pasigirti savo artimu savo kolegoms. Ir jūs, savo ruožtu, taip pat neturėtumėte skirti. Žinoma, jei draugas padarė tam tikrą racionalizaciją arba sėkmingai įveikė užduotį, tada kitas dalykas.
Darbuotojai turi būti pagirti. Norėdami turėti papildomų paskatų dirbti gerai, yra paskatų sistema. Paimkite šį techniką į eksploataciją ir rezultatai nebus ilgi.
Su išmintingu lyderiu, visi pavaldiniai dirba koordinuotai, o prireikus gali pakeisti vienas kitą, kad darbo procesas nebūtų pertrauktas. Taip pat neįmanoma nubausti visų darbuotojų. Tam jūs turite biurą.
Ir paskutinis dalykas - kiekvienam bosui ir kiekvienam darbuotojui, nepriklausomai nuo to, ar jie yra draugai, ar ne, noriu, kad lyderio pavaldūs santykiai būtų sėkmingi. Kad taip atsitiktų, reikia imtis tam tikrų pastangų ir abiejų pusių. Kantrybė tau ir sėkmės!