Ką nori darbdavys?
Pasiūlymas rašyti apie trūkumus atnaujinti yra gana retas. Paprastai iš pareiškėjo tikimasi išsamiai apibūdinti jų išsilavinimą, darbo patirtį ir savybes, įrodydama, kad jis bus labai naudingas organizacijai, kurioje jis nori dirbti. Bet kartais darbdavys eina dar toliau - jis nori pamatyti ir tai neleis pareiškėjui gauti tą ar tą paštą.
Iš tiesų, tokie reikalavimai dėl atnaujinimo nieko neduoda. Vienas asmuo paprasčiausiai palieka grafiką tuščią, nurodydamas faktą, kad jis neturi trūkumų, galinčių paveikti jo gebėjimą dirbti. Kitas žmogus kvepia pasakyti tiesą. Mažai tikėtina, kad kažkas ateis į galvą, kad apibūdintų mokyklos kovų likimą arba pripažintų melu giminaičiams. Taip, tai yra iš tavęs ir nereikalinga. Darbdavys neturi teisės pažeisti etikos normų ir įsiveržti į privatų gyvenimą, tačiau, jei jis bando tai padaryti, verta galvoti, ar jums reikia tokio asmens vadovo.
Todėl galime sakyti, kad prašymas užpildyti langelį apie trūkumus jūsų CV yra visiškai oficialus. Jei sugebėsite kūrybiškai spręsti šią užduotį, jūsų trūkumai bus paversti akivaizdžiais pliusais.
Būk sąžiningas
Bandydami rašyti apie trūkumus atnaujinime, turite būti sąžiningas, bent jau dėl savęs. Jūs turite tinkamai ir visiškai suprasti, kas yra jūsų pliusas ir koks yra trūkumas. Daugelis sakys, kad kartais viešoji nuomonė yra tokia dviprasmiška, kad viena kokybė gali būti suvokiama kaip teigiama ir neigiama.
Svarbu, kad paprastos ir suprantamos moralės normos, kurios būtų priimtos bet kurioje visuomenėje, jums padės. Pavyzdžiui, noras vogti yra rimtas defektas, kuris yra pasmerktas visur. Bet kai kuriais atvejais triukas bus žmogaus rankose. Taigi, gerai pagalvokite apie tai, kas esi. Labiausiai tikėtina, pasirodys, kad neturite jokių specialių trūkumų, ir kiekvienas turi silpnąsias puses.
Šis metodas padės jums nebijoti kalbėti apie savo trūkumus, be to, jūs tiksliai žinote, ką reikia ištaisyti jūsų asmenybę.
Ką rašyti
Apie santraukos trūkumus teigiama, kad tai bus būtina. Mes jau nusprendėme, kad yra ribos tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, yra silpnybių ir yra trūkumų. Darbdavys nėra jūsų gydytojas, o ne psichoanalistas, o ne prispaudėjas, todėl jūs esate priverstas prisipažinti.
Ką čia rašyti? Parašykite, kas turi būti susijusi su darbu ir nepažeidžia jo. Pavyzdžiui, nurodykite, kad esate darboholikas. Viena vertus, tai blogai. Kita vertus, jūs turite galimybę paminėti, kad esate taip mėgsta verslą, kurį ketinate daryti, kad iš tikrųjų gausite malonumą iš darbo. Ir darbuotojas, dirbantis savanoriškai, o ne iš lazdos, visada yra labai paklausęs.
Arba parašyk, kad išmokote ne tik susitaikyti su "tamsiomis" savo gamtos pusėmis, bet ir sėkmingai dirbti su jais, taigi nė vienas iš jūsų trūkumų kada nors nebuvo kliūtis darbui.
Dar viena puiki galimybė yra nurodyti, kad esate, tarkim, labai kruopšta tvarka, todėl atkreipkite ypatingą dėmesį į darbą su dokumentais ar failais.
Pradėkite nuo pozicijos, kurią ketinate imtis, improvizuokite ir ieškokite geriausio varianto, kuris leidžia pamėginti darbdaviui: taip, aš esu, bet aš sąžiningas su tavimi, ir aš pats dirbu. Jei jūsų potencialus bosas nori ką nors pamatyti savo CV, tai tik atsakymas.
Sunku rašyti apie trūkumus atnaujinti, net tiems, kurie pakartotinai susidūrė su tokiais valdžios institucijų prašymais. Atsakymas neturėtų atrodyti apgaulingas, stereotipinis, kitaip, ką jūs rašysite, tai bus prieš jus. Tačiau per didelis atvirumas taip pat nesuteikia jums galimybės gauti darbą. Parodykite kvailumą, lankstumą ir išradingumą. Jei įtikinsite darbdavį, kad tokios savybės yra tarp kitų, jūs turėsite rimtą pranašumą prieš kitus darbo ieškančius asmenis.