1. Konkurencija
Pirmasis dalykas, įgaudantis į akis komandoje, - tai kolegos varžybos dėl saulės vietos. Tai nėra tokia ryški, kaip būtų, jei dauguma darbuotojų būtų vyrai, tačiau tai nereiškia, kad nėra konkurencijos. Moterys linkęs atrodyti geriau, geriau. Atrodo, kai kurie pliusai. Tačiau moterų konkurencijos ypatumas yra tai, kad jie daugiau dėmesio skiria ne asmeniniams laimėjimams, bet konkurencijai buvo blogai. Todėl tai neigiamai veikia našumą.
2. gandai
Moterų kolektyvą negalima įsivaizduoti be intymus pokalbių. Pokalbių metu daug laiko skiriama moterims, daugiausia jie diskutuoja tarpusavyje, giminaičiams, serialams, viršininkams ir viskam. Gandai tokiu kolektyvu auga labai greitai - kainuos kažkas ką nors priminti, nes prielaidos ir prielaidos siekia visas įmanomas ir neįsivaizduojamas ribas. Dažnai klausai sukelia konfliktus ne tik tarp kolegų, bet ir tarp kolegų ir viršininkų. Todėl, norint išgyventi moterų komandoje, jums reikia sugebėti išlaikyti savo burną, nesikalbėti per daug ir neperleiskite atsitiktinai išklausytų pokalbių.
3. Intrigos
Norint pasiekti savo tikslus moterys dažnai yra pasirengusios daugeliui. Bet jie labai dviprasmiški. Tiesa yra svetima moterims taip pat, kaip ir vyrai, taigi moterų komanda yra vieta, kur intrigos klestės. Iš išorės viskas gali atrodyti beveik tobulas - kiekvienas šypsosi vienas ant kito, visi bando padėti, visi yra draugiški. Tačiau verta kažkas pasipiktinti, padaryti klaidą, nes jis labai greitai pristato tokią padėtį, kurioje jis žiūri į nepatrauklią šviesą. Visa druska nėra prisijungti prie karingų koalicijų, bet išlaikyti neutralumą. Nesvarbu, kaip jums prašoma padėti, atsisakykite. Prarasti visada yra mažiau patyręs žmogus, taigi jūsų verslas yra vakarėlis.
4. pavydas
Moterų pavydas žinomas daugeliui žmonių. Nemanykite, kad kai jie atvyksta dirbti, darbuotojai palieka savo emocijas už durų. Moterų komanda yra ta vieta, kur visada yra kažkas, kas turi plonesnį kailinį kailį, vyras yra geresnis, o atlyginimas didesnis. Dažnai įprastai pavydas tampa kvailio priežastimi. Bet tai gali būti naudinga manipuliuoti savo tikslais. Pavyzdžiui, jei dėl kokių nors priežasčių ignoruojami ir ilgai nevartokite, pasidalykite gerai praleistomis dienomis, laisvalaikiu. Svarbu aiškiai parodyti, kad be nuobodžių susibūrimų su kolegomis jūs nekenksite. Labiausiai tikėtina, kad jūs būsite kviečiami kitą kartą, net jei tik tai, kad jums nepatinka, o kolegos nuoširdžiai nuobodu. Bet nereikia persistengti. Jei esate pernelyg pavydus jūsų, tada moterys nebus ypač pasiryžusios naudoti priemonių ir ras būdą sugadinti tavo gyvenimą. Todėl žinau priemonę ir niekada pasigirti.
5. Grubios emocijos.
Kalbant apie suvaržymą, moterų komanda yra gerokai mažesnė už vyrą. Bet tai nenuostabu. Viena šeimos problema, kita buvo bosas, trečia PMS, ketvirta kulminacija, penktoji išsiskyrusi, šeštoji susituokė - aistros virsta, kaip ir Brazilijos seriale. Todėl didelio skandalo priežastis gali būti bet koks mažas dalykas. Atrodo, kad ramus ir protingas moterys negali sau leisti atrodyti isteriškai, bet dėl kokių nors priežasčių jie leidžia. Jūsų vienintelis išeitis yra išvengti provokacijos, neprisitaikyti prie masalo. Jei matote, kad panele nėra dvasios ir akivaizdu, kad nori pasiteisinti, kad kažkas blogai jaudintų, tada tiesiog ją apeikšk. Leiskite jai išgaruoti, kad išleistumėte kažkam kitam.
6. Logikos trūkumas
Moterys dažnai elgiasi nelogiškai. Ne todėl, kad jie negali veikti logiškai, bet todėl, kad jie yra jautrūs emocijoms. Vyrai dažnai neskatina jų elgesio. Moterų komanda veikia pagal taisykles, kuriose jums nereikia įeiti, net jei esate moteris. Būkite kaip jie ir neprieštaraujate jiems. Remiantis pagrįstais argumentais kartais blogėja, taigi jūsų pasirinkimas sunkiomis akimirkomis - dar labiau nenuspėjamas nei jūsų kolegos. Negalima nuspėti ir apskaičiuoti jūsų veiksmai taps patikimu skydeliu, kuris apsaugo jus nuo išpuolių ir keistų darbų.
Žinoma, yra priežasčių, kodėl daugelis mano, kad moterų kolektyvas yra tikra bausmė. Galite ginčytis ar sutikti, bet tie, kurie kažkada buvo juodos avys mokykloje, darželyje, parduotuvėje ir kitose institucijose, kuriose kolektyvas daugiausia yra moterys, sutiks, kad kartais net neįmanoma dirbti. Svarbiausia, kad liktų ramus. Kai tik jūs prarasite savo ramybę, būsite priešo lauke, kuriame būsite mažumos. Tačiau galima sukurti palankią atmosferą darbe, nesvarbu, kas yra personalas, nesvarbu, kokie santykiai, darbuotojai. Pateikite pavyzdį, kaip dirbti ir elgtis su kitais. Geri žmonės moterims nepagrįstai nepakenks, ir greičiausiai tapsite visuotine mėgstama.