Šriftas stereotipų
Nesutikimas su dabartine profesija ir noras gauti kitą gali būti dėl kelių priežasčių. Dažniausiai yra klaidingas pirmasis pasirinkimas. 16-17 metų amžiaus jaunuolis, kuris apmąsto gyvenimą, sunkiai supranta, ką jis nori padaryti per ateinančius 40-50 metų. Na, jei yra kokia nors ryški dovana - ideali muzikinė ausija, nemaloni meilė gyvūnams, kuriuos norite nuversti į namus, gydyti ir rūpintis, arba auksinės rankos, dėl kurių namuose nėra nė vieno nulaužto buitinio prietaiso. Jei akivaizdaus talento nėra, berniukai ir merginos priima sprendimą, vadovaudamiesi tipišku: "Seryozhka nuėjo ten ir aš eisiu!"; "Visi teisininkai gerai uždirba"; "Mano mama turi ryšius šiame universitete".
Tėvai, išreiškiantys numatymą ir reikalaudami, kad vaikas gavo "prestižinę" specialybę, iš tikrųjų vaikai atlieka rūpestingą darbą. "Dauguma vyresnės kartos žmonių yra įsitikinę: jūs turite pasirinkti profesiją, kuri padės jums rasti vietą gyvenime. Šis palikimas yra "šuolis". Idėja, kuri atspindi liberalesnes vertybes, skamba kitaip: suraskite savo verslą, o tada tapsite sėkminga. Tai yra našiausia strategija: nustatykite savo stipriąsias puses ir padidinkite savo potencialą.
Ieškant, pavyks , pavyzdžiui, mokymo apie socialinę adaptaciją - dabar jie jau egzistuoja. Jūs galite pasikalbėti su užimtumo centro psichologu, perskaityti leidinio "Avanta" vaikų enciklopedijos "Profesijos pasirinkimo" tomą ... Svarbiausia - praleisti laiką ir pastangas ieškoti, o ne vadovautis tėvų pageidavimais ar stereotipais, išvesti iš Holivudo filmų, pavyzdžiui, "teisininkas yra kietas vaikinas brangus kostiumas. " Daugelis pareiškėjų įdomu, kaip greitai gauti antrą aukštąjį išsilavinimą?
Deja, įvykiai dažnai atsiskleidžia pagal "sovietų" scenarijų, taigi šalyje aiškiai perteikta advokatų, rinkodaros specialistų ir ekonomistų. Pavyzdžiui, Švietimo ministerijos duomenimis, šiandien daugiau nei pusė milijono žmonių gauna specialybę "ekonomistas" (visas studentų kontingentas yra 2 milijonai 700 tūkstančių). Ir tai nepaisant to, kad specialistas "ekonomistas" kaip toks niekada nėra įtrauktas į darbdavių pageidavimus - bent jau NVS šalių direktorius, įdarbinant bendrovę "Pasaulio darbuotojai" Vitalijus Michailovas, niekada neturėjo susidoroti su tokiu prašymu. Todėl neseniai išleisti ekonomistai ir rinkodaros specialistai dirba sekretoriais arba tiekimo vadovais. Ir nuo 28 iki 30 metų jie supranta, kad turime kažką daryti, nes rytais mes ne tik norime eiti į darbą, bet mes nenorime smalsiai elgtis. "Patiręs ankstyvą egzistencinę krizę, uždėdamas klausimą:
"Kas aš esu per 30 metų ir kokios mano perspektyvos?" "- jausdamas, kad gyvenimas yra pilkas ir džiaugsmingas, žmonės dažnai nusprendžia keisti situaciją keičiant veiklos sritį. Tačiau yra pavojus, kad priimsite neteisingą sprendimą. Pasirinkimas yra pavojingas skrydžio energijai, kai kita žemė neišvengiamai atrodo kaip rojus. Geriau ne skubėti ir kaip tinkamai suprasti save. Kaip jūs galite suprasti, kad tai yra jūsų verslas? Pagrindinis momentas yra tai, kad gyvenimas tampa įdomiau, kažkas yra apšviesta viduje, atsiranda entuziazmas, atsiveria perspektyvos ... Verta nekeisti darbo vietų, nes jie turėtų mokėti geriau už kitą, jūs anksčiau ar vėliau skubėsi toje pačioje trimitoje. " Beje, neseniai į "LJ" redakcijos kolegiją atvyko dvi moterys, kuriose buvo neteisingas pasirinkimas, remiantis stereotipais ir apgaulingais motyvais: motina ir dukra baigė paspartintus žurnalistikos kursus viename iš privačių universitetų. Dukra studijuoja ten Tarptautiniame ekonomikos departamente, motina moko filologu, tačiau daugelį metų ji buvo namų šeimininkė. Abu džiaugiasi perspektyva tapti blizgančiais žurnalistais, tačiau, vertinę medžiagas, kurias jie pasiūlė vyriausiajam redaktoriui, jie neturi jokios informacijos apie tai. Švietimas, už kurį jie išdėstė penkis tūkstančius grivinos, buvo visiškai vidutiniškas laiko ir pinigų švaistymas.
Skambinimas draugui
Paklausęs savęs, kaip greitai gauti antrą aukštąjį išsilavinimą, kartais profesijos pakeitimas neatitinka principo "iš priešingos", bet todėl, kad žmogus pasiekė maksimalų savo verslą, jaučia potencialą ką nors visiškai kitokį - ir staiga sukasi, gyvena du profesionalius gyvenimus, o ne vieną. Pavyzdžiui, 1996 m. Aktorė Jelena Drapeko ("Aušros čia yra tyliai", "Vienišas bendrabutyje", "Langas į Paryžių") įžengė į politiką ir dešimt metų nuolat rinko Valstybės Dūmos pavaduotoją. Aleksandra Яковлева ("burtininkai", "įgula") užima labai netikėtą vietą generalinio direktoriaus pavaduotoja Ryšių su greitųjų geležinkelių Rusijos geležinkelių.
Bet ši sėkminga alternatyva "tai buvo gerai, bet tai bus dar geriau", verta nekalbėti - galite tik pasveikinti ir pavydėti. Darbotvarkėje yra daugiau nemalonių įvykių. Jūs esate susirgęs, verslas, kurį davei metai, atsibodo, norite kažko kito. Arba galbūt grasina jį atleisti nuo darbuotojų skaičiaus mažėjimo, ir akivaizdu, kad nepasieksite gerai apmokamos vietos savo buvusioje profesijoje. Pirmiausia turime suprasti, kas yra siela, ir, antra, kokios yra jūsų galimybės sektis naujame versle.
Kaip tai padaryti?
1. Atminkite, kokiomis situacijomis esate aukštesnėje, buvo patenkintos sau. Pagalvokite, kokie buvo jūsų talentai tuo metu, galbūt krizinėse situacijose. Brošiūroje įrašykite savo teigiamas puses, perskaitykite ją dažniau. Sutelkdami dėmesį į gerą patirtį, pradėkite nuo didelio pagarbos ir užuojautos, kad galėtumėte pasimėgauti savimi, dėkojame už tai, apie ką anksčiau neatsižvelgėte.
2. Pasikalbėkite su žmonėmis, kurie jus gerai žino. Paprašykite, kad jie pasakytų jums, kas jums yra naudinga, kokias savybes jie ypač vertingi. Ir tada - kokia, jų nuomone, yra jūsų silpnoji vieta. Geriausia iš visų, jei kiekviename teiginyje jie iliustruoja situaciją. Negalima ginčytis, tiesiog klausykitės. Jūs tikrai sužinosite daug naujų dalykų, kurie nesuderinami su jūsų idėja apie save, ir tai gerai. Dabar pagalvokite apie tai, kur jūsų stiprios savybės yra paklausios. Pvz., Gebėjimas viską pastatyti lentynose (finansų ar jurisprudencijos) ar nuoširdžiai geros valios (dirbant su žmonėmis, nuo darželio iki politikos).
3. Išsiųskite atnaujinimus įvairioms įmonėms ir gaukite kiek įmanoma daugiau pokalbių. Profesionalus žmogiškasis personalas (personalo vadybininkas), net įprastu pokalbiu, gali analizuoti savo talentus ir darbo patirtį bei patarti. Dar geriau sužinoti pažįstamą eicharą ir paprašyti jo laiko pasikonsultuoti. Vadovaudamasis jūsų asmeninėmis savybėmis, jis gali padaryti išvadą: pardavimų sritis tinka jums, bet galite pabandyti apskaityti ...
4. Pagalvokite apie kokią profesinę patirtį turite ir kokiose srityse, be jūsų paties, galite ją taikyti. Pavyzdžiui, esate IT specialistas, bet jūsų įmonė užsiėmė projektų kūrimu. Taigi, jūs esate ne tik sistemos administratorius, bet ir projekto specialistas. Jei esate vyriausiojo buhalterio pavaduotoja, turėtumėte vadovo ir galbūt IT specialisto įgūdžių, nes daugelis įmonių tvarko kompiuterinę apskaitą.
Išplėstinė kompetencija (įgyjant naujų veiksmų, papildančių pirmąją) yra naudinga be jokios abejonės. Administratorius, įsisavinęs apskaitos padalinį, arba blizgantis žurnalistas, kuris išlaikė žurnalistų mokymą, tik įgyja ir plečia galimas veiklos sritis, nieko neprarandant. Bet jei nuspręsite staiga pakeisti taktiką, turite atidžiai pasverti visus privalumus ir trūkumus. Alla Konjaeva, įdarbinimo bendrovės "Ancor SW" psichologinės tarnybos vadybininkė, yra įsitikinusi: galvoti apie profesijos keitimą, tik jei nieko neįstengėte pirmojoje. Jei esate klasės specialistas, pirmiausia turite atidžiai pasverti savo motyvaciją. "Moterys advokatas ateina pas mane ir sako:" Manau, kad žmonės mane domina, aš galvoju apie veiklos pobūdžio keitimą. Galbūt mokytis psichologijos? "Taigi, aš skaitau mados knygas" ieškodamas save ". Jums reikia rasti sau, tai ne klausimas. Bet kas sakė, kad būtina pakeisti profesiją? Mano klientas yra puikus teisininkas, turintis gilių žinių šioje srityje. Iki 30 metų ji jau turi neišvengiamą profesinę deformaciją, atsirado pasaulio įvaizdis, kuriame, tarkim, viskas, kas parašyta ant popieriaus, bent jau turi žinoti, kaip maksimaliai tai laikyti tiesa. Psichologė, kurią nori tapti, turi visiškai kitokį pasaulio vaizdą! Jis žino, kad bet kuriam asmeniui yra penkių skirtingų požiūrių: bet kuriame asmenyje yra penkios skirtingos subpersonalios, ir nėra vieno "teisingo" požiūrio, nėra vieno "pagrindinio" subpersonality! Taigi profesinė deformacija yra viena.
Du: ši moteris turi rimtų ambicijų. Būtina, kad ji suprastų: patekdama į kieno nors profesinę vakarėlę, ji patenka į žemiausią lygį. Ir tai nėra faktas, kad net po dešimties metų ji galės užimti poziciją, kurią ji jau turėjo, kai ji buvo advokatas. Tai labai svarbu: atsikratyti euforijos ir tikrai įvertinti savo perspektyvas. Ir pagaliau trys. Esu įsitikinęs, kad tokiose mestieji širdyje moterys dažniausiai turi motyvą, nesusijusią su šia profesija. Būtent - pripažinimo poreikis, noras įgyti pagarbą tam tikrai etaloninei grupei, pavyzdžiui, draugai, kurie pasiekė aukštą statusą, arba dažniausiai vyrai. Jei sutuoktinis teigia, kad žurnalistika yra užmokesčio užmokesčio, kuris nežino, kaip kalbėti, profesija, tačiau jos apskaita ir auditas yra svarbus ir būtinas dalykas, reikia suprasti: netgi studijuodamas auditorių net pasiekęs tam tikrų laimėjimų, jūs vis dar nesilaiko savo vyro. Kadangi, devalvuojant savo profesiją, jis nusidėvina jus, jūsų asmenines, o ne profesines savybes. Jums nereikia patarimo apie echarą, bet psichologo pagalba.
Svarbiausia realiai įvertinti situaciją. Įtraukti alternatyvų mąstymą. Jei pasakėte sau: "Mano darbas man yra nuobodus", pabandykite turėti alternatyvias mintis. Pavyzdžiui: "Tai ne darbe, bet tuo, kad turiu problemų šeimoje". Arba: "Tai ne darbe, bet tuo, kad mano bosas diskriminuoja moteris, ir aš nebėra mergaitė, į kurią stumiama". Ir taip toliau. Bet kokioje situacijoje visada turėtų būti daug skirtingų nuomonių. Net kaip jūs viriate borštą. Tada gyvenimas taps daug įdomiau, o netikėtai patrauklūs veidai pasirodys nuobodu profesija.
Knygų spinta su knygomis
Nusprendę pasirinkti sritį, kurioje norite išbandyti savo ranką, jums reikia pasirinkti būdą, kaip mokyti naują bylą: dieninės ar korespondencijos kursai universitete, kursai, seminarai. Pasak Alos Konjajevos, tarp universiteto pasirinkimo ir karjeros sėkmės per pastaruosius 20 metų ryšys yra nutrauktas: sėkmingų rinkodaros specialistų iš žurnalistų, filologų ir psichologų, finansų direktorių - iš fizikų ir matematikų: "Matematinis švietimas yra mąstymo sistema, matematinio aparato įsisavinimas ir apskaita trijų mėnesių kursai yra tik paprastas priedas prie šių pagrindų ". Vienintelė išimtis iš taisyklės yra tai, kad profesijos, kurioms reikalingos "ilgos" žinios, kurių negalima įvaldyti per kelis mėnesius: vertėjai, gydytojai, teisininkai, psichologai. Beje, apie teisinį išsilavinimą darbdaviai turi tvirtą nuomonę: geriausi "teisininkai" yra tie, kurie baigė Jaroslavo Išminčių nacionalinę teisės akademiją Charkove ar nacionalinių universitetų teisės fakultetą Kijeve ir Lvove. Kiti specialistai nenustato tokių griežtų reikalavimų.
Kuo aukštesnis universiteto lygis, tuo sunkiau buvo mokytis, tai yra, kuo aukštesni švietimo standartai, tuo lengviau pavyks pasiekti sėkmę - tai yra visuotinė tiesa, o mūsų šalyje tai taip pat veikia.
Atsižvelgę į specialybę ir universitetą, turėtumėte iš karto ieškoti būdų, kaip rasti darbą pagal naują specialybę, net jei nedaug pinigų ar be pinigų. Tik praktika gali patvirtinti jūsų pasirinkimo teisingumą. Universitete įgytos žinios turėtų būti traktuojamos ne kaip tiesa paskutinėje instancijoje, o kaip šioje veiklos srityje priimtoje mąstymo schemoje. Suvokti treniruotes kaip įdomų žaidimą, tada žinios greitai įsisavinamos ir lengviau išverstos į realius įgūdžius.
Jei mes kalbame apie verslo specialybę, tada labiausiai paplitusi galimybė yra MBA (verslo mokykla), švietimo standartas, kuris atėjo pas mus iš Vakarų. MBA studentai yra žmonės, turintys aukštąjį išsilavinimą ir vadovavimo patirtį. Dvi geriausios verslo mokyklos Ukrainoje yra MIMKievas ir Kijevo-Mohyla verslo mokykla. Abi turi ilgą istoriją ir tvirtą dėstytojų komandą. Svarbiausios žinios gali būti renkamos iš literatūros - tiek klasikinių vadovėlių, tiek šiuolaikinių straipsnių. Priešingu atveju, net geriausias specialistas per keletą metų praranda savo profesinę kompetenciją ir bus priverstas išeiti iš rinkos. Tačiau savęs tobulėjimo ir savarankiško mokymosi - jau nekalbant apie valdžios pripažinimą ir vertinimą - gundymas gali pateisinti visas moralines ir materialines išlaidas, patirtas įgijus antrąjį išsilavinimą.