Kaip parodė praktika, tai nėra svarbu, kai žmogus ieško darbo, tačiau vis dar daro klaidų, dėl kurių pats pats negali gauti darbo. Neseniai amerikiečiai specialistai sudarė išsamų dažniausiai pasitaikančių žmonių klaidų, ieškančių darbo, sąrašą. Pažvelkime į pagrindinius iš jų, kad kitą kartą jie galėtų ištrūkti iš jų ir sėkmingai pasiekti norimą padėtį.
Blogas atnaujinimas Nerekomenduojama surinkta inkrustacija, neišsami arba neteisinga informacija - tai yra priežastis, kodėl atnaujinimas bus išmestas į šiukšlių. Jei informacija pateikiama gražiai ir kokybiškai, tuomet būsite pakviesti į pokalbį.
Darbo paieška laikraščiuose . Ieškote darbo, naudojančio laikraščių skelbimus, yra nelaimingas darbas, nes ne daugiau kaip 20 proc. Pranešimų apie laisvas darbo vietas yra tiesa. Daugelis įmonių skelbimus laikraščiuose skelbia tik parodydamos, kad jie plečiasi ir veikia gerai. Todėl kiti nori žinoti situaciją, kuri sukūrė konkurentus. Dar kiti laikraštyje rašo vieną dalyką, tačiau praktiškai jie siūlo visiškai kitokį. Todėl galima tiksliai sakyti, kad beveik neįmanoma rasti gero darbo skelbimų už miesto ribų.
Negalima tikėtis, kad jus būtinai reikės atšaukti. Daugelis darbo ieškančių asmenų yra beveik įsitikinę, kad jie tikrai reaguos į atnaujinimą. Praktiškai tai ne visada yra. Kartais jums reikia priminti sau apie save, nes jūsų nuostabus atnaujinimas gali būti tiesiog paliktas be dėmesio. Įsivaizduokite, kad didžiosiose kompanijose dešimtys ar net šimtai atnaujinimų už gerus pranešimus, nes tai nenuostabu, jei jūsų CV nepastebimas.
Neskaičiuokite tik mūsų draugų. Dažnai egzistuoja situacijos, kai draugai pažadėjo žodį įteikti bosui, kad jis apsvarstytų jūsų kandidatūrą. Bet pasikliauti tik draugais ir laukti, kol jie kalbės su vadovybe, jei apskritai tai darys, tiesiog nepagrįsta.
Neieškok tik darbo. Bet kuri šiuolaikinė kompanija turi interneto svetainę, kurioje, kaip taisyklė, pateikiama informacija apie laisvas darbo vietas. Tačiau faktas yra tai, kad daugelis įmonių tokią informaciją saugo tik savo svetainėse, kad sukauptų atnaujintą informaciją "tik tuo atveju", taigi jūsų prašymas bus paliktas iki geresnių laikų.
Negalima pakabinti už savo ankstesnes paslaugas. Tokia santrauka gali būti laikoma nekrologu. Šiek tiek paminėti praeitį turėtų tik patvirtinti savo didžiulius ateities planus.
Atidžiai laikykitės instrukcijų. Jei įmonės paskelbtame pranešime nurodoma, kad turite atsiųsti el. Paštu el. Laišką, ne faksuokite, o ne skambinkite. Nepamirškite, kad galimybė padaryti pirmąjį įspūdį nebus, todėl geriau iš pradžių daryti viską, ko reikia.
Sukurkite asmeninį kontaktą su personalo vadybininku. Iš asmens, kuris jus apklausia, priklauso jūsų būsimas likimas. Štai kodėl labai svarbu jam duoti didžiulį įspūdį ne tik kaip profesionalų, bet ir kaip gerą žmogų. Jei nenustatysite asmeninio kontakto, mažai tikėtina, kad šis asmuo jus pasirinks visą gyvenimą.
Blogi manieros . Blogiems manierams gali būti priskiriamas grubumas ar užmarštis. Visada atminkite, kokios įmonės siuntė CV, kad nepatektų į nemalonią situaciją. Niekada nebaikite įmonės darbuotojo, į kurį ketinate dirbti.
Žinokite, kaip pabrėžti svarbiausią atnaujinimą. Didžiosiose kompanijose kiekvieną dieną atvyksta šimtai CV, todėl, skaičiuojant kiekvieną iš jų ir bandant rasti ką nors gero, darbuotojai tiesiog praras laiko. Atminkite, kad atnaujinimas yra ne tik būdas kuo daugiau sužinoti apie pareiškėją, bet ir apie raštingumo testą.
Stebėkite korespondencijos etiketą. Tai reiškia, kad failas su santrauka turėtų būti pavadintas. Jei gavote laiškus iš šios bendrovės, jums nereikia pradėti kiekvieno tolesnio laiško su nauja tema, nes darbuotojai neturi laiko pakelti savo korespondenciją.
Santraukos spragos . Daugelis pareiškėjų nori praleisti keletą taškų savo biografijoje. Pasirodo, kad metų kritimas. Ir būtent šios akimirkos, apie kurias nenorite paminėti, gali būti įdomu žmogui, kuris vedė pokalbį su jumis. Jei kreipiatės dėl aukščiausio lygio vadovo pozicijos, bet turėtumėte dirbti kaip pardavėjas parduotuvėje, nieko nerūpi. Nebūtina paslėpti tokios informacijos, kad jūsų adresu nebūtų iškeliama nereikalingų įtarimų.
Parodykite savo stipriąsias ir įgūdžius. Bet kurio lyderio svajonė yra darbuotojas, kuris žino viską ir žino, kaip praleisti mažiau pinigų ir laiko mokymui. Jei santrauka rodo, kad turite šiam darbui reikalingų įgūdžių, tai greičiausiai jūsų kandidatūra bus ignoruojama.
Padarykite rimtą darbą, nesukurkite įprastų klaidų, o tada tikrai būsite pasiruošę.