Kaip rasti darbą kitoje šalyje?
Pirmasis žingsnis turėtų būti realus gebėjimų ir įgūdžių apibrėžimas - aiškiai apibrėžkite, kam jūs galite dirbti užsienyje, ar žinote šalies, kurioje planuojate rasti darbą, kalbos. Šie svarbūs klausimai labai apriboja jūsų paieškos apimtį. Negalima manyti, kad yra daugybė laisvų darbo vietų ir įmonės nori jus paimti į savo rankas. Daugybė reklaminių brošiūrų, siūlančių barmenus, statybininkus, vairuotojus ir kt., Yra skirtos studentams ar nekvalifikuotam personalui ir nesuteikia didelių atlyginimų. Specialistų, turinčių išsilavinimą, gero darbo paieška yra daug sunkesnė.
Reikalavimai.
Daugelis šalių kelia ypatingus poreikius, kai samdo. Ir tai yra ne tik kalbos žinojimas. Pavyzdžiui, JAV turėsite sužinoti daugiau apie istoriją. Kaip matote, rasti darbą užsienyje nėra taip lengva. Tai turėtų būti iš anksto žinoma ir, jei įmanoma, pasiruoškite tai atlikti. Be to, norint gauti oficialų darbą, reikalinga darbo viza ir keletas dokumentų, kurių sąrašas priklauso nuo pasirinktos šalies.
Darbas sezonui.
Šalyse, kurios dirba žemės ūkyje, sezoninių darbuotojų įdarbinimo praktika jau seniai yra įprasta. Tai yra saugiausia ir net nereikia kalbos žinių tinkamai (pagal mūsų standartus) užsidirbti. Tokie laikini darbai gali būti grybų, uogų, vaisių ar daržovių rinkimo sezonai. Turistinėse šalyse dažnai randama tarnautojų, indų ploviklių ir kitų nekvalifikuotų darbo vietų. Šių profesijų žmonės neturi aukšto atlyginimo, tačiau jie gali būti daug didesni nei mūsų šalyje. Daugelis sutinka, kad pradinis mažai apmokamas darbas, tada suteiksite laisvą laiką rasti tinkamesnį variantą. Ši galimybė taip pat negali būti praleista, jei esate pasiryžęs pasiekti savo tikslą.
Agentūra.
Dažnai turite kreiptis į specialią agentūrą, norėdami rasti darbą. Na, jei jie dirba sąžiningai ir viską daro tinkamai. Deja, tarp jų yra daugybė žmonių, kurie apgaudinėja pasitikinčius žmones, reikalaudami pinigų už blogai atliktas paslaugas. Visada verta atkreipti dėmesį į agentūros terminą, rekomendacijas ir, žinoma, atidžiai ir atidžiai perskaityti sutartį. Jis yra tas, kuris užtikrina jūsų saugumą ir sėkmingą darbą. Jei neramu dėl kai kurių momentų, neskubėkite pasirašyti dokumentų. Konkurencija gali būti įrodyta advokatams, kad jie galėtų ją išnagrinėti ir sugauti visas subtilybes, kurių negalima aiškinti jūsų naudai. Jei esate įsitikinę pasirašyti sutartį vietoje, jie sako, kad rytoj tokios galimybės nebus, tai turėtų suteikti jums dar didesnį nerimą. Dažniausiai tokios sutartys nesuteikia jų savininkams nieko gero.
Stažuotė.
Kitas geras būdas rasti darbą užsienyje yra stažuotė. Visų pirma, studentai ją naudoja, tačiau įmonės darbuotojai taip pat gali išbandyti bandymus. Jei esate talentingas, nepaprastas ir svajojote keisti darbo vietas, ši galimybė jums gali būti labai sėkminga. Be kita ko, tai yra gera proga mokytis kalbos, bendrauti su kolegomis ir tiesiog pamatyti jus dominančią šalį. Atkreipkite dėmesį į įvairias stažuotės programas ir nesistebėkite, jei jie bus mokami. Per stažuotes uždirbtus pinigus pakanka ne tik mokėti už dalyvavimą programoje.
World Wide Web.
Specialistai, ieškantys darbo pagal specialybę, gali stengtis rasti darbą naudojantis internetu. Tam reikia surinkti savo CV ir išsiųsti ją į būsimų darbdavių ar įdarbinimo agentūrų svetaines. Kreipdamiesi į darbdavį ar agentūrą internete, atkreipkite ypatingą dėmesį į jo realybę. Reikia nurodyti realius telefonus, adresus, vadovo pavadinimą ir už įdarbinimą atsakingus asmenis. Tikrą įmonės buvimą taip pat galima patikrinti registracijos liudijimo numeriu. Visos firmos ir įmonės bet kurioje šalyje privalo užsiregistruoti jiems skirtu unikaliu numeriu. Neskubėkite nurodyti visų savo identifikavimo duomenų, jau nekalbant apie tai, kad atliktumėte mokėjimą pirmojoje svetainėje, kuri ateina į jūsų svetainę - tai gali būti sukčių intrigos. Bet koks mokėjimas atliekamas tik sudarius sutartį ar sutartį.
Jei užimtumo agentūra yra už šalies ribų, būtina ištirti jų veiklą reglamentuojančius teisės aktus, išsiaiškinti užsienio piliečių įdarbinimo taisykles, jų teises ir pareigas.
Diplomas ir pažymėjimai.
Atsižvelgiant į galimybę pasikalbėti su potencialiu darbdaviu, būtina persiųsti ir pasiimti su savimi visus savo diplomus, rekomendacinius laiškus, pažymėjimus, darbo apskaitos knygą ir kitus dokumentus, patvirtinančius jūsų aukštą profesinį lygį. Užsienio darbdaviai dažnai atkreipia dėmesį į tokius, atrodytų, mažus dalykus kaip jūsų asmeninę nuotrauką. Aukštos kvalifikacijos specialistas turėtų būti aukščiausio lygio. Tai taikoma drabužiams, bendravimo būdui ir išvaizdai.
Būtina atsižvelgti į tai, kad daugelis šalių nepripažįsta mūsų atrankos diplomų ar pažymėjimų. Tokiu atveju turite ieškoti specialių kursų, kurie leistų jums patvirtinti savo profesionalumą. Tačiau tai nėra greitas procesas, be to, mokymas gali kainuoti daug pinigų.
Be to, daugelyje šalių yra specialios migracijos programos. Jie siūlo darbą ne tik studentams, bet ir jaunavedžiams, jaunoms šeimoms su vaikais. Šias programas galima rasti internete arba įdarbinimo agentūrose.
Dabar jūs žinote, kaip rasti darbą užsienyje, lieka tik ieškoti darbo. Jei ilgą laiką negalite rasti darbo, nesijaudinkite. Kiekvienas, kuris nustatė tikslą, būtinai jį pasiekite. Tyrinėkite, patobulinkite, siūlykite savo paslaugas ir neapsunkinkite iki pusės.