Bet darbas apskritai, o ypač geras, be atlyginimo suteikia puikias premijas - naudokite, nes visiškai patenkinti savo mėgstamą darbą tik vieną kartą visą gyvenimą!
Kaip veikia jūsų santykiai su darbu? Kokie jausmai jaučiasi, kai einate dirbti kiekvieną rytą? Tai liūdna, bet savarankiškoje darbo meilėje yra pripažinti vienetai, kuriuose dažnai sukelia neigiamų emocijų ir emocijų audra. Mes esame blogesni negu Europoje: pagal statistiką tik kiekvienas ukrainas jausdamas darbe pasitiki savimi ir psichologiškai patogiu. Ir likusieji nėra tokie optimistiški. Pabandykime valdyti situaciją ir gauti maksimalią naudą iš darbo.
8 valandos sėkmingai dirbančios moters gyvenime
Net jei namų šeimininkė visą dieną kalbėsi su savo motina valandas telefonu ir reguliariai susipažįsta su tomis draugais, bendravimo forma ji vis dar yra ribota. Jo gyvenimas vyksta siaurame asmenybių ir temų ratu. Darbinė moteris palaiko įvairius įvairius ryšius, jos ryšiai yra platesni, ypač jei ji užsiima intelektualiu darbu. Informacinis bendravimas skatina sąmoningumą įvairiuose klausimuose (kur galima nusipirkti gerų žaislų vaikui, kurį Turkijos viešbučiui geriau pasilikti), o žmonių kontaktai leidžia dalintis įspūdžiais, pasigirti, išleisti dušas, juokauti. Psichologiškai darbas, kuris nėra susijęs su tokiomis bendravimo formomis, yra suvokiamas daugumos sunkiau.
Jungtys
Susipažinimas su įvairių sričių specialistais yra puikus įsigijimas, kuris yra visiškai patenkintas jūsų mėgstamiausiu darbu. Nustatę gerus santykius su kolegomis, jūs galite pereiti juos į tinkamus žmones. Turės kažką kreiptis, jei tai bus (pavyzdžiui, dėl teisinės pagalbos ar dėl įdarbinimo). Draugiški santykiai? Remiantis tyrimu, po 25-30 metų nauji draugai "užstrigo" retai, bet jei jie tai daro, dėl darbo kontakto. Flirtavimas. Vidutinė flirtavimo dalis leidžia silpnesnio sekso atstovams jaustis patrauklesni ir laimingesni. Namuose daugelis iš mūsų jaučiasi esąs tik motina, žmona ir tik darbe - moterys! Tai svarbu savimoningumui, nuotaikai ir gyvybinei veiklai. Flirtavimo elementai darbuotojų bendravime prisideda prie sėkmingos verslo sąveikos.
Žinoma , jei tai yra neprivalomas "meilės žaidimas", o ne vidinė kova dėl partnerių visais sunkumais. Meilė Kartais flirtavimas tampa tikru jausmu. Pagal statistiką 4 šeimos iš 10 yra sukurtos tokiu būdu. Nebrankime, daug merginų specialiai ieško darbo tose įmonėse, kuriose daugiausia vyrai yra vyrai.
Beje, pagal statistiką kolegialios santuokos paprastai yra stipresnės nei likusios. Saviraiška. Galite išreikšti save namuose garsiai dainuodamas vonios kambaryje arba rašydamas 1001-ąjį receptą, skirtą kulebyakiui įdaryti, tačiau, pirma, masto nėra tas pats, ir, antra, daugeliui žmonių reikia stumti, paskatinti juos realizuoti. Būtinybė atlikti darbą taip pat verčia mus įtraukti išradingumą, išrasti kažką. Savo išraiškos erdvė suteikia kūrybines profesijas, bet jūs taip pat galite parodyti save biure ar technologinius darbus. Ir padaryti tai pelningiau ir lengviau nei virtuvėje dėl "pasaulio" boršto ar "kūrybiškai" dažytos išmatos. Tačiau svarbu, kad mes suvoktume save primityviu demonstraciniu lygmeniu: parodyti savo charakterį, išorinius duomenis, turtus ... Ar nesate susitiko su sąžiningos lyties atstovais, kurie nori dirbti ne tiek už atlyginimą (ir tikrai ne dėl to!), Bet Pasigirti naujais daiktais, šukuosenomis, vyrais? Jiems, darbas praranda visokeriopą vertę, jei, eidama į ją, nėra jokios prasmės būti dažytos ir apsirengtos. Tačiau noras "parodyti save" yra normalus reiškinys, būdingas tiems, kurie siekia karjeros. Jūs esate taip neskatintas dirbti, kad net tinginys, kad atsinešti savo akis ir padaryti elementarų stilių? Tai rimtas simptomas. Taigi, nesąmoningai jūs suprantate, kad šioje įmonėje nėra savęs išreiškimo perspektyvų, taip pat nėra visiškai patenkintos jūsų mėgstamiausio darbo. Būtina pakeisti darbą!
Papildomas ugdymas
Įtraukimas į gamybos procesą paprasčiausiai įpareigoja įsitraukti į įvairias problemas, susijusias su tema, o bendravimas su kompetentingais žmonėmis nustato šias žinias. Tai reiškia, kad pats darbas plečia jūsų horizontus, nesvarbu, ar esate virėjas, gydytojas, buhalteris ar televizijos laidų vedėjas. Ir jei įmonė taip pat suteikia galimybę atlikti aukštesniojo lygio mokymo kursus, asmeninio tobulėjimo mokymus, galima nemokamai ir be pertraukų išauginti savo profesinį lygį.
Papildomos šventės
Dirbantijai moterims jie padaugina ne mažiau kaip 2. Visos kalendorinės dienos raudonos dienos ji pažymi ir šeimoje, ir darbe. Plius gimtadienių kolegų ir gimtoji įmonė. Pramogų mėgėjams toks "profesionalus bonusas" yra labai svarbus ir net gali būti lemiamas pasirinkus darbo vietą.
Atsargiai, nelaiminga karjera! Arba žemas poslinkis mums padės
Ar esate įsitikinęs, kad "darbas = karjera", o tik padidėjęs postas suteikia realų pasitenkinimą iš darbo veiklos? Nėra pavojingesnės klaidos!
Noras pakilti į kitą karjeros laiptelio pakopą, tik todėl, kad "tai yra priimta", yra kupinas darbo koholizmo, nuolatinių įtampų, konfliktų, palikto asmens gyvenimo ir, kaip rezultato, neurozės ir jūsų "bėgimo į ratą" prasmės beprasmės. Neatsitiktinai, kad Vakaruose judėjimas "žemutinių judančių" žmonių, kurie sąmoningai "sulėtina" savo karjerą, tampa vis spartesne. Jie persijungia iš labai apmokamų, bet yra susiję su pernelyg dideliu darbo krūviu ir visą laisvalaikį užtraukia ramus, nors ir ne taip gerai apmokamus. Vienas žodis "žemyn poslinkis" yra pasiskolintas iš vairuotojų žodyno - tai pavarų dėžės perjungimo į mažesnį greitį pavadinimas. Bet neatsitiktinai sakoma, kad patarlė sako: "Jūs einate ramiai - tęsite".
Su lėtu ir , svarbiausia, "nekonkurencingu" darbo ritmu, pasieksite daugiau nei naują automobilį ir asmeninę kabinetą, būtent, jūs radote harmoniją su savimi ir pasauliu aplink jus. Jei negalite tiksliai suprasti, kaip "darbo" ir "karjeros" sąvokos yra susijusios su jumis, motyvacija padės nustatyti. Svarbu suprasti, kas jus motyvuoja dirbti. Pasak HR specialistų, yra tik keturi darbuotojų savęs motyvacijos tipai. Taigi, jei esate priverstas dirbti ... Baimė. Baimė dėl bausmių, bosas ar net atleidimas iš darbo yra galinga motyvacija, ypač krizės metu. Bet jei jūs išduosite "kokybišką produktą" kalnui, tik baimė dėl darbo vietos gali jus priversti, verta rimtai pagalvoti apie tokio požiūrio į darbą priežastis. Galbūt neturite pakankamai profesionalumo? Ar jums nepatinka ši veiklos sritis? Arba tu tiesiog ... per daug tingus?
Sprendimas: mes suprantame save, pašaliname baimės priežastį nuo visiško pasitenkinimo iš mylimo darbo. Norint dirbti, kaip moko mus liaudies išmintis, mums nereikia "baimės", bet "sąžinės". Žemas profesionalus lygis? Eiti į perkvalifikavimo kursus! Nepatinka tokio tipo veikla? Tačiau pagaliau niekas neleidžia jums "aistringai įsimylėti" darbe - būk kokybiškai ir laiku. Na, tinginystė yra blogas gyvenimo kompanionas, turėsite anksčiau ar vėliau atsikratyti, kad galėtumėte pradėti šiandien. Pašalinus baimės priežastis, pamatysite produktyvesnę darbo motyvaciją.
Procesas. Būtent šis motyvas daro žurnalistą nenutrūkstamai išplaunindamas straipsnį, o kirpykla yra įkvėpta šukuosena. Ir didžiausias atlygis už tokius specialistus yra entuziastingas skaitytojų atsiliepimai ar nuoširdus dėkingas laimingam klientui. Tuo pačiu metu žodžiai "vyresnysis" arba "vyriausiasis" prieš pareigybės pavadinimą nesijaudina jų - kur žodis "geriausias" jiems yra svarbesnis.
Sprendimas: išvengti administracinių postų, didinti profesionalumą. Atrodo, kad esate potencialus pokytis žemyn. Bet jei jūs radikaliai pakeisite savo gyvenimo būdą, jūs nesate pasirengęs, pabandykite "sumažinti apyvartą" savo darbo vietoje. Pavyzdžiui, prašykite savarankiškos darbo vietos - neprisiimdami atsakomybės naštos kitiems. Taip pat tinka nemokamas grafikas ar ne visą darbo dieną dirbantis darbas: malonumas sugebėti valdyti jūsų laiką kompensuoja atlyginimų nuostolius. Rezultatas. Darbuotojai orientuoti į galutinį (ir, žinoma, puikią!) Rezultatą - bet kurio darbdavio svajonę. Jei manote apie tai, kad išradę naujoviai padidins pardavimus 1,5%, jus patraukia jaudulys, o tai reiškia, kad jūs priklausote šiai grupei.
Sprendimas: ieškome darbo, kuriame apdovanojimas tiesiogiai priklauso nuo rezultato. Jūsų ideali darbo vieta yra ... toje pačioje "vietoje" nebuvimas ir "laisvės atėmimo" valandos biure. "Aš matau tikslą - nematau jokių kliūčių!" - aiškiai savo šūkį. Jei esate pasirengęs pateikti tam tikrus rezultatus kas mėnesį, darbdavys su malonumu susipažins su visais, kas susiję su darbo režimu.
Galia. Jei jūsų svajonė yra atskira spintelė su palmėmis, asmeninis vairuotojas su biuro automobiliu ir sekretoriumi su kavos arbata, tai, žinoma, karjeros augimas jums yra esminis "profesinės laimės" požymis. Ir žemas poslinkis yra tiksliai jums draudžiama. Sprendimas: atliekame savų gyvybės vertybių auditą. Jei visos jūsų emocijos - tiek teigiamos, tiek neigiamos - dažniausiai yra susijusios su darbu, atėjo laikas rimtai galvoti: ar tai ne per daug laiko jūsų gyvenime? Galbūt jūs patiriate nepakankamą meilę ir pagarbą savo šeimoje ir stengiasi juos "įveikti" darbo vietoje? Jei savo giminaičiams suteiksite tokį patį laiką, kiek sieksite įveikti kitą karjeros laiptelį, tau bus garantuota pagarba ir meilė vietiniams žmonėms.