Daugumai mažoms įmonėms būdingas ekonominis nestabilumas, dėl kurio kyla įvairių problemų, pvz., Mažėjanti prekių apyvarta, paskolų skolos didėjimas, ribotos lėšos, išleidžiamos į apyvartą ir daug daugiau. Esant šioms sunkioms sąlygoms, personalo nariams sunku galvoti apie karjeros laiptelių perkėlimą, tačiau yra tokio būdo rasti vertingą išeitį.
Kokia yra personalo tarnybos personalo vadinamojo karjeros laiptelių struktūra, kurią dauguma darbuotojų bando įveikti? Kaip įveikti naujus žingsnius ir gauti naują aukštesnės užmokesčio poziciją. Šiandien labai daug žmonių tiki aiškios hierarchijos egzistavimu ir siekia augti savo karjerą. Kaip pasiekti personalo tarnybos personalo karjeros laiptų padidėjimą?
Pirmiausia turite tobulinti savo įgūdžius. Jei dirbate ne specialybės darbe, tai yra proga susipažinti su šia specialybe, kad galėtumėte geriau suprasti šią problemą ir tapti tikru ekspertu. Švietimas gali suteikti jums labai svarbių įgūdžių, kurie bus naudingi darbe. Tai užtruks daug laiko ir ne visada bus pigus, tačiau rezultatas visiškai atsipirks už save.
Kitas svarbus žingsnis yra įgyti reikiamą patirtį. Tiksliai darbo patirtis, net žaidimo forma, padės jums įgyti nepakeičiamų įgūdžių, kurie bus labai naudingi šiame darbe.
Be to, jūs turite būti unikalus ir nepakeičiamas darbuotojas. Jūsų ataskaitos, kurias pateikiate bosui ar viršininkams, turėtų būti logiškos, nuoseklios ir parodyti savo profesionalumą. Labai svarbu sugebėti tinkamai kalbėti, kartais su geromis oratorinėmis savybėmis, o psichologijos žinios gali padėti darbuotojui karjeros laiptais nedaug pastangų ar be jų.
Sukurkite unikalų atnaujinimą. Tai turėtų apimti ne tik pagrindines nuostatas, susijusias su jūsų profesiniais įgūdžiais, bet ir turėtų apibūdinti teigiamus jūsų charakterio bruožus. CV personalą turėtumėte sudaryti iš jūsų, o įtikinti valdžios institucijas, kad sukurtumėte dokumentą, naudokite originalų stilių
Apsilankykite įvairiuose seminaruose ir konferencijose. Čia galite susipažinti su žiniomis, kurias nerandate knygose ar internete ir kurios neįsivaizduojamos. Be to, ten galėsite bendrauti su žmonėmis, kurie turi panašų mentalitetą, siekį reklamuoti. Iš jų galite išmokti daug paslapčių, kurios padės jums sėkmingai.
Vieną dieną ten bus būtinai atėjo laikas, kai bus prasminga reikalauti, kad pareigybė padidėtų nuo jūsų tiesioginio viršininko. Jūs niekada neturėtumėte pažeminti, tiesiog būti aktyvesniu ir tikslingesniu, pasikalbėti su bosu atvirai ir nekraukdami. Nereikalaukite didinti, bet tik švelniai pamanykite bosui, kad ilgai dirbo, ir tapo vertas personalo tarnybos darbuotojas, todėl norėtume gauti didesnį atlygį. Jei tiesiog atvykstate į biurą ir paprašysite, kad viršininkas perkeltų jus į naują vietą, tu gali gauti klaidingą atsakymą, kurį tikėjotės. Nejunkite veiksmų, kad galėtumėte manipuliuoti.
Gaukite papildomų įgūdžių. Tai nereiškia, kad reikia gauti diplomą ar pažymėjimą. Galite tiesiog nusipirkti vadovėlį, eiti į kursą ar net ieškoti reikalingos informacijos internete, daro tai patys, didindami savo darbo įgūdžius. Šiuolaikinis darbas reikalauja ne tiek teorinių žinių, kiek patirties. Prabudę savo įgūdžius, gausite pelną reklamos forma, nes karjeros laiptai yra.
Ieškokite nestandartinių parinkčių, kurios nebus pernelyg laukiamos. Pavyzdžiui, susikurkite draugų su kitu darbuotoju, kuris yra daug žadantis nei jūs. Tapk jo geriausiu draugu ir išmokskite iš jo, ką jūs nežinote, kaip tai padaryti pats. Turėsite papildomos galimybės, po tolesnio reklamavimo, užimkite laisvą vietą. Rodyti puikų iniciatyvą ir, svarbiausia, elgtis natūraliai. Norint judėti į priekį karjeros laiptais, turite turėti tokį svarbų įgūdį kaip gebėjimas valdyti. Jūs turėtumėte visiškai ištirti įmonės struktūrą ir kiekvieną jos darbuotoją atskirai. Kai žinote savo viršininkų personalo politiką, jūs turėsite galimybę pasiekti savo tikslus dar greičiau. Kuo daugiau investuosite į verslą pirmiausia, tuo daugiau gausite iš jo.
Kiekvienas viršininkas ir vyriausiasis pareigūnas, norėdamas ne pasakyti, yra neoficialus tinkamų kandidatų į reklamą sąrašas. Jei jums reikia, kai pasirodys ši galimybė, jūsų viršininkas jus pasirinks. Turėdamas teigiamų atsiliepimų ir gerų savybių, taip pat visko, ir net žinodamas, kaip profesionaliai atlikti savo darbą, galėsite užimti aukščiausią vietą įmonėje. Po pirmųjų žingsnių turėsite tik palaukti kito padidėjimo, kuris bus vienas po kito. Nesikreipkite į sandorį su viršininku, jei jis pati siūlo padidinti, priešingu atveju jūs galite iš karto palikti perspektyvių kandidatų sąrašą.
Sutinku su jūsų pasiūlytu darbu. Jei pradėsite būti kaprizingas ir pernelyg reiklus, tai valdžios institucijos greičiausiai tai nepatinka. Padarykite save labiausiai būtinu darbuotoju. Kartais pakanka gauti pelningą galimybę, galinčią išspręsti visą savo gyvenimo likimą. Tikimės, kad šie patarimai jums buvo naudingi, ir jūs būsite patenkinti atliktų pastangų rezultatais ir padidinsite karjeros laiptus.