Firmos ilgis sijonas

Galbūt sunkiausia profesionalo įvaizdžio dalis yra Naujosios Gvinėjos Papuaičiai: pakanka, kad kunigas pasirodytų iškilmingame lietaus rašybos ceremonijoje, užkeptų papildomą švirkštimo priemonę galvoje arba pamirštų įdėti būtiną "oficialią" dažymas, jis nedelsiant nuteistas mirti. Be malonės ir įsidarbinimo kaimyninėje gentyje.

Mūsų verslo pasaulyje viskas nėra tokia griežta. Šiuo metu ...

Kas yra mano paveikslėlyje?

Apie reikalavimą pasirodyti interviu verslo stiliaus drabužiams jau jau buzzed jau pavargau nuo mūsų klaidų įdarbintojų. Tačiau paaiškėja, kad verslo stiliaus apibrėžimas yra dviprasmiškas.

Brolių draugijos jau seniai bando atskirti save nuo kažkokio: apipjaustymas ir drabužių spalva, ypatingas elgesio būdas ir kiti išoriniai požymiai, pagal kuriuos galima atskirti savo ir kitos bankininkus nuo žurnalistų, gydytojų menininkų, advokatų iš tigrų instruktorių.

Jei pareiškėjas, kuris atėjo dirbti madingame moterų žurnale, buvo apsirengęs tvirtu tamsiu kostiumu ir pažvelgė į žmones žingsnis po žingsnio, ji tikrai bus pasiūlyta ... buhalterio ar advokato vieta. Bet tikrai ne modulio redaktoriaus postas! Arba įsivaizduokite, kad didžiojo banko reklamos departamento vadovas bus atsipalaidavęs jaunuolis su džinsais ir marškinėliai su "Playboy" triušiu. Sprawling į fotelį, mesti savo koją į amerikietišką koją (kulkšnis ant jo kelio), jis transliuoja apie: "Aš esu kūrybingas ir susukti, aš žinau, kaip veisti klientą". Darbdavys turės būti pašalintas su balerijonu ...

Mūsų vizualus suvokimas apie bendravimą grindžiamas vaikystės prisiminimais, ankstesne patirtimi ir socialiniais stereotipais. Pavyzdžiui, balta apykaklė - gydytojas, kostiumas ir kaklaraištis - galva, akiniai ploname aukso rėme - "protingas žmogus" ir tt Vadinasi, pasitikėjimas ar jo nebuvimas, jei mūsų partnerio išvaizda atitinka arba neatitinka mūsų lūkesčių.

Štai kodėl didelėse Vakarų korporacijose aprangos kodas - drabužių reikalavimai - gali būti labai sunkus: viskas derinama, nuo spalvos iki sintetinio pluošto kiekio procento kostiumo audinyje.

Ukrainoje ilgą laiką nebuvo atkreiptas dėmesys į tokius "smulkmenos". Dabar drabužių kodą stebi visi, kurių veikla bent jau tam tikru mastu apima bendravimą su užsienio partneriais, bet galbūt tai susiję tik su vadovais ir vadovais. drabužių, turinčių įtakos didžiąją dalį darbuotojų užsienio kompanijose (92 proc.), Ukrainoje tai reiškia tik 68 proc. Čia pasirodo esanti anekdotai situacija: jei bendrovės koridoriuje jūs susitinkate su kostiumu ir su kaktele, - įmonės saugumo tarnybos vadovas arba darbuotojas.

"Koduoju" šiek tiek ...

Įvedus drabužių kodą, bendrovės sudaro specialų dokumentą, be bendrų sąvokų ("įmonės darbuotojas turi atrodyti tvarkingai ir tvarkingai"), aiškiai nurodoma, kas gali būti dėvimi ir kas griežtai draudžiama. Šis dokumentas yra pateikiamas skyriaus vadovui naujokui arba paskelbtas skelbimų lentoje. .

Kartais tokius reikalavimus gali sukelti darbo sauga. Pavyzdžiui, vieno pripildymo tinklo operatoriai neturi teisės dėvėti vasaros avalynės be fono, žiedų ir apyrankių.

Aprangos kodas taip pat gali turėti įtakos įmonės veiklai. Prestižiniame salone vyriški klientai buvo pristatyti jaunų ir gražių darbuotojų mini sijonai. Jei susituokę pora pažvelgė į juos, ją patenkino protingas jaunas vyras griežtame kostiume.

Vienodos taisyklės dažnai neveikia visuose įmonės struktūriniuose padaliniuose. Pavyzdžiui, Ukrainos holdingas apima skirtingų profilių įmones. Tuo, kuris parduoda pakuotes ir orientuotas į Vakarų klientus, drabužių stilius yra griežtai "konservuotas" - kostiumas + baltas marškinėliai + kaklaraištis + ženklelis (darbuotojams, tiek stipriams, tiek silpniau), o kitoje - ši naujovė pablogino padėtį parduodant: klientai, atrodo, bendrauja su mėgėjais, "biuro berniukais". Kai darbuotojams leidžiama dėti savo džinsus, jie įgijo "specialistų" įvaizdį - tuos, kurie "jautė viską, ką parduoda rankomis".

Kartais į drabužių kodekso taisykles galite rasti paslaptingą frazę: "Administracija išreiškia viltį, kad įmonės darbuotojai suknelė bus atitinkamai pagal savo pajamas". Taigi žmonėms švelniai primenama: jūsų darbo išvaizda rodo organizacijos lygį, taigi, būk malonu, nesijaudink su kinų drabužiais rinka ...

Tačiau su noru išsiskirti taip pat brangiai kainuoja drabužiai taip pat stengiasi. Gerbiamose firmose dažnai specialios taisyklės nustato, kiek gali kainuoti paprasto darbuotojo, viršininko ar prezidento kaina. Ir pavaldinis neturi teisės suknelė už darbą "brangesnis" nei leidžia jo statusas. Ji susijusi su kitais požymiais. Kai vieno Vakarų kompanijos Kijeve atstovybės sekretorius pradėjo reguliariai atvykti dirbti su nauju brangiu automobiliu ("Dovanos iš artimo asmens savo gimtadienio dienos", kaip ji pati paaiškino), ji buvo aiški pastaba.

Drabužius reikia keisti kasdien. Bet jūs negalite to persistengti: dažnas aprangos pakeitimas, pasak užsienio darbdavių, rodo, kad darbuotojas moka per daug dėmesio savo asmeniui! Per stažuotes Kanados banke, Ukrainos verslo moterys atėjo į naują kostiumą kiekvieną savaitę. Jos kolegos - tuo pačiu, tik pakeitė savo palaidines. Po savaitės jie pradėjo jaudintis.

Drabužiai sėkmingai.

"Sėkmės suknelė" - šis amerikietiško verslo stiliaus bestseleris John Molloy tapo karalystės biblija: "Pasakyk man, ką tu dėvi, ir aš tau pasakysiu, kas tu esi" - bet kokiu atveju Vakarų kompanijose ši formulė yra visiškai teisinga.

Dauguma vyrų vyrų vadovų, nusipirkę gerą brangų kostiumą, atsipūstų ir visada pamiršti apie grėsmingą drabužių kodą. Nustatykite "palaidinę + sijoną" - tradicinę "uniformą" sekretorių. Ir moterys, vadovaujančios pareigos, yra pasmerktos gyvenimui, dėvinčiam striukėje biure. Šviesos trikotažas, suknelės ir sijonai, pagaminti iš tekančio šilko ir chiffono palaidinės, nelaikomi verslo drabužiais. Ir, nereikia sakyti, jokių viršūnių ir marškinėlių! Išpjaustytai (pvz., Asimetriškos sijono sijonas), blizgios arba nėrinės medžiagos, blizgus aksesuarai - trumpai tariant, visos "elegantiškos, blizgesio, grožio" išlieka tik savaitgaliui. Ir nereikėtų paminėti kaip žinomų asmenybių pavyzdžiu! įdėkite savo darbuotojo į vieną direktorių - "tuomet tu tapsi premjeru ..."

Ir moterys turėtų eiti dirbti pėdkelnėmis ar kojinėmis - visada ir visur, nepriklausomai nuo temperatūros už lango ar biure. "Kai jūs išjungiate vandenį namuose, jūs vis dar išvalote dantis, ar ne?" - komentavo tokį "nepatogumų" klausimą Vakarų verslo moters šilumos. Kelniukai ir kojinės gali būti dėvimi tik su kelnais. Batai turi būti pagaminti iš natūralios odos. Spalva - neutrali arba bet kokia juodoji skalė. Svarbiausia, kad jis derėtų su kostiumais ir aksesuarais.

Ar tai tikrai toks rimtas? Įsivaizduok, taip! Daugelio Ukrainos firmų personalo tarnybos turi nuolat komentuoti darbuotojus, kurie apsirengia pernelyg ryškiai. JT parengti verslo stiliaus standartai pasirodo žeminančiai. Mūsų moterys nenori aptraukti palaidinės su šviesomis palaidinukėmis, per kurias linai šviečia, atsisako gilaus dekolto, nešioti batus, kurie visiškai padengia koją, ir sijonus ant delno aukščiau ar žemiau kelio.

Vienos tarptautinės bendrovės vadovė elgėsi lengviau. Kai, Tarptautinės moterų dienos išvakarėse, graži pusė jo darbuotojų atėjo dirbti šilko šilko grožiu, kartu su galingu aštraus kvepalų traukiniu, jis asmeniškai pristatė kiekvienam iš jų puokštę ir šiltai pasveikino ateinančias atostogas.

Ir tada ... atimta visa ketvirčio įmoka - kaip bauda už verslo stiliaus nesilaikymą darbo vietoje. Ir ateityje jis grasino atleisti. Jie sako, kad šios bendrovės darbuotojai vis dar siaubo, net atsitiktinai pastebėdami skaidrią palaidinę parduotuvių lange ...

Prancūzai atvažiavo: "Yra trys drabužių tipai: šiuo metu vyrauja tendencija, tinka tiems, kurie tau puikiai tinka, ir tiems, kuriuos tu turi dėvėti dirbti". Jų nuomone, ne visada įmanoma suderinti nesuderinamą. 1 iš tų, kurie jau keletą metų jau dirba užsienio kompanijose, ši problema netoleruoja.

Verslo moters drabužių spinta bazė yra kostiumas. Siekdama palengvinti verslo merginos gyvenimą, Amerikos verslo drabužių aljansas sukūrė penkis modernių kostiumų stilių.

STYLE BUREAUCRATIC

Imituoja spalvas ir pritaikydavo vyrų kostiumą. Sijonas yra tiesus arba šiek tiek pagamintas, striukė su arba be atlapų. Spalva - tamsiai mėlyna, pilka (vasarą visi lengvo plieno atspalviai yra laukiami). Sudėtyje yra lengvų klasikinio pjūvio palaidinių. Ji yra nepakeičiama teisinėje, finansinėje ir draudimo veikloje, valstybės struktūrose ir politiniame "užkulisiuose". Pagrindinis uždavinys yra pabrėžti "senų tradicijų" laikymąsi, tvirtumą ir vientisumą.

Nedaryk klaidos! Audinio kokybė turėtų būti puiki, siuvimas - nepriekaištinga, deja, dažnai mūsų tamsių pigūs rūbų abiejų lyčių valdytojai, atrodo, yra neturtingi giminaičiai Sicilijos mafijos valdžios laidotuvėse ...

MIXED STYLE - "KVIETIMAS"

Ji taip pat turi vyrišką puošmeną, bet ji turi ryškią spalvą - raudoną, tamsiai raudoną, ryškiai mėlyną, turtingą purpurinį, "karštą šokoladą". Pasirinkimas - originalus audinio bruožas arba tekstūra: didelis narvas, spalvotas bolekas. Maišymo stilius (vyrų pjūvis ir moteriškos "shanel" spalvos) suteikia norimo rezultato - pritraukia dėmesį dėl lengvos meninės pasipiktinimo. Tokie drabužiai būdingi moterims "viešumo" srityje: televizijoje ir žiniasklaidoje, reklamoje, ROK, meno srityje. Jo pagrindinis uždavinys - pabrėžti bendrovės progresyvumą, individualumo individualumą, nuomonių originalumą.

Nedaryk klaidos! Jokių seksualinių provokacijų ir blogo skonio: verslo moteriškos kostiumai "pagal leopardą" - tai mūsų gimtoji išradimas, pasinerdamas į vakarietiškų partnerių šoką. Be to, ryškios spalvos yra priešingos mažesnės grandies darbuotojams.

SĄLYGOS

Pasižymi klasikine moterų pjūviu. Striukė gali būti tvirtai sumontuota ir papuošta basku, ant sijono yra leidžiami raukšlės ar lukštai. Galima naudoti skirtingų spalvų viršų ir apačią. Paprastai tokie kostiumai yra dėvimi be palaidinės, papildytos kaklo skara ar mažai racionalus bižuterijos. Spalvos - prislopintos, bet ne šviesos: bordo, tamsios slyvos, smėlio. Šį stilių pasirinko mokyklos švietimo, vaikų ir šeimos medicinos, psichologinio konsultavimo atstovai. Pagrindinis uždavinys - simbolizuoti moteriškumą, verslo motinos "matriarchalinį globą".

Nedaryk klaidos! Nepatikimos, bjaurios moters tokioje suknelėje su visa savo išvaizda sako: "Aš nepasiduoda gretimoms karjeros laiptelių pakopoms - aš tik moteris!"

REPRESENTATYVINIS STILIUS

Pastelinės spalvos kostiumai (lengvasis smėlis, grietinėlė, minkštas mėlynas), išryškinimas ir moteriškumas pabrėžia, kad originalus apdaila yra švelni aukso ar atlaso apykaklės.

Dažnai papildo stilingi ryškūs bižuterijos dirbiniai - dideli blizgūs spaustukai, trumpi karoliai, apyrankės. Jos yra būdingos verslo moterims, kurių profesinė sritis yra susijusi su vadinamąja "moterų triada" - "grožis, motinystė, namai": kosmetikos įmonių vadovai, interjero salonų interjero savininkai, sporto centrų direktoriai, turizmo verslo darbuotojai.

Nedaryk klaidos! Šis stilius būdingas pirmosioms moterims ir turtingoms moterims-filantropams. Tačiau norint padaryti tokį įspūdį mažoje įmonėje, kuri parduoda užsklandas ir užuolaidas, tai nėra būtina. Be to, tradiciškai manoma, kad lengvi kostiumai yra tinkami tik šiltuoju metų laiku.

PROFESINIO APRANGA STILIUS

Kombinezonų kostiumas paprastai yra tas pats visiems darbuotojams ir skiriasi tik audinio kokybe ir siuvimo kruopštumu. Yra vasaros ir žiemos variantas. Spalva - korporacija. Žemo lygio darbuotojai gali dėvėti liemenę vietoj striukės. Paprastai jie apsirengia paslaugų sektoriuje - viešbučio darbuotojai, pardavėjai, stjuartedai, padavėjai - visi, kurių profesinė veikla neleidžia ypatingo įjautinimo. "Esu vienos komandos narys!" - čia yra pagrindinis tokio kostiumo uždavinys.

Nedaryk klaidos! Kokybiškas kostiumas - puikiai tinka ir puikiai atrodo.

Gal tai todėl šia "šventine" suknele galima pamatyti mūsų moterį teatre ar restorane ... Komentarai yra nereikalingi.